文藝部個(gè)人管理制度

文藝部個(gè)人管理制度一、概述為規(guī)范文藝部成員的日常行為，增強(qiáng)部門(mén)凝聚力和創(chuàng)造力，制定本個(gè)人管理制度。《文藝部個(gè)人管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）適用于文藝部所有成員，包括干事、部長(zhǎng)，自由撰稿人和志愿者。二、組織架構(gòu)文藝部設(shè)有部長(zhǎng)一名，支部干事若干名、自由撰稿人若干名、志愿者若干名，共同組成文藝部。部長(zhǎng)為部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人，干事主要負(fù)責(zé)日常工作，自由撰稿人則提供文藝作品，志愿者則為部門(mén)提供協(xié)助工作。三、工作職責(zé)部長(zhǎng)職責(zé)（1）組織制定部門(mén)年度計(jì)劃，并指導(dǎo)部門(mén)成員全力執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)部門(mén)的日常領(lǐng)導(dǎo)和管理。（3）負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并就部門(mén)工作向上級(jí)匯報(bào)。（4）協(xié)調(diào)與溝通部門(mén)內(nèi)外事務(wù)。干事職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作的執(zhí)行與落實(shí)。（2）制定具體工作計(jì)劃，并跟蹤督促執(zhí)行。（3）協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)部組織和管理工作。（4）積極與自由撰稿人和志愿者溝通配合，保障部門(mén)整體運(yùn)作的暢通與順利。自由撰稿人職責(zé)（1）按照部門(mén)任務(wù)要求，按時(shí)完成文學(xué)作品創(chuàng)作、審定和整理，并及時(shí)提交審核。（2）根據(jù)要求，充分利用文藝部平臺(tái)，展示個(gè)人文藝才華。（3）積極與干事、部長(zhǎng)溝通交流，探討作品的完善和提升。志愿者職責(zé)（1）有意愿、有時(shí)間的成員，可以主動(dòng)承擔(dān)部門(mén)工作任務(wù)。（2）積極參與部門(mén)活動(dòng)、講座等社團(tuán)生活，為部門(mén)注入新鮮血液和活力。（3）全程配合部門(mén)干事，掌握工作任務(wù)進(jìn)度，確保工作落實(shí)。四、考核制度為確保部門(mén)整體工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展，將設(shè)立以下考核規(guī)則：干事每學(xué)期初始將確定任務(wù)和目標(biāo)，任務(wù)完成情況成為個(gè)人最終評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。自由撰稿人每學(xué)期至少提交作品一篇，成為個(gè)人評(píng)價(jià)的必要條件。志愿者任務(wù)完成情況，通過(guò)部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)考核和評(píng)估系統(tǒng)完成。其它事項(xiàng)成為組員評(píng)價(jià)的一部分。績(jī)效好的組員，可以享受優(yōu)先選擇志愿活動(dòng)的機(jī)會(huì)。五、獎(jiǎng)懲制度通過(guò)平時(shí)考核和各種表現(xiàn)，我們將對(duì)組員進(jìn)行以下評(píng)價(jià)：“優(yōu)秀組員”：年度工作考核中績(jī)效旗幟高舉的組員、個(gè)人表現(xiàn)尤為卓越，將獲得部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)和榮譽(yù)等獎(jiǎng)勵(lì)?！凹t旗團(tuán)隊(duì)”：年度工作考核中績(jī)效最優(yōu)秀，將獲得部門(mén)頒發(fā)證書(shū)、榮譽(yù)獎(jiǎng)杯及各項(xiàng)特殊接待和特權(quán)?！盎A(chǔ)班成員”：出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)、任務(wù)未完成等合理判定的違規(guī)行為成員，將限制志愿選項(xiàng)、不參與特殊任務(wù)選項(xiàng)等。不論個(gè)人或整體，行為不當(dāng)、擅自公布文藝部?jī)?nèi)部資訊、在策劃方案中搗亂的成員將會(huì)受到管理委員會(huì)的處罰。該獎(jiǎng)懲制度同時(shí)適用于所有文學(xué)社團(tuán)人員，且最終解釋權(quán)歸文學(xué)社團(tuán)全體成員。六、制度的宣傳和執(zhí)行制定本制度之后，要確保所有部門(mén)成員都清楚全面地了解該制度。具體包括以下幾項(xiàng)：部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向下屬實(shí)施宣傳和以實(shí)際行動(dòng)踐行本制度。宣傳和推廣本制度的內(nèi)容可以發(fā)布在文藝部官方電子郵件、微信群、社交平臺(tái)以及組織的其他宣傳活動(dòng)中。對(duì)于違反本制度的行為，管理委員會(huì)將會(huì)提出指責(zé)并進(jìn)行懲罰。同時(shí)，禮贊在朋友、“朋友圈”或社交網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)的行為，也會(huì)得到當(dāng)事人、事宜的評(píng)判并考慮是否做出降低個(gè)人級(jí)別的懲罰。為使《