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文檔簡介
第頁共頁縣級文明單位考核細則第一章總則為加強縣級文明單位的創(chuàng)建和管理工作,提高縣級文明單位的整體素質(zhì),以示范引領(lǐng)全縣文明創(chuàng)建工作的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)要求,制定本細則。第二章創(chuàng)建條件第一條基本條件縣級文明單位創(chuàng)建應符合以下基本條件:1.具有一定的組織機構(gòu),有專職或兼職負責文明創(chuàng)建工作的負責人;2.具有一定的規(guī)范和紀律性,能夠按照有關(guān)規(guī)定開展文明創(chuàng)建活動;3.具有一定的社會影響力,能夠在所在地區(qū)起到積極的示范作用。第二條創(chuàng)建要求縣級文明單位應按照以下要求進行創(chuàng)建:1.積極引導員工遵守法律法規(guī)和社會公德,促進和諧勞動關(guān)系;2.積極開展文明禮儀教育,弘揚社會主義核心價值觀;3.加強職業(yè)道德教育,提高員工素質(zhì)和業(yè)務水平;4.組織開展各類社會公益活動,履行社會責任。第三章考核內(nèi)容縣級文明單位考核主要包括以下內(nèi)容:1.組織管理:指單位組織機構(gòu)是否健全,管理是否規(guī)范,工作流程是否清晰等。2.綜合素質(zhì):指單位員工的文明素養(yǎng)、職業(yè)道德、服務質(zhì)量等。3.文明創(chuàng)新:指單位在文明創(chuàng)建方面的創(chuàng)新性和先進性。4.社會影響:指單位在社會上的形象和影響力。第四章考核方法縣級文明單位考核采取綜合評價和量化評分相結(jié)合的方法進行。第一條綜合評價通過考核組織對縣級文明單位所提交的相關(guān)資料進行綜合評價,評估單位的創(chuàng)建工作。綜合評價的主要內(nèi)容包括:1.組織管理的科學性和規(guī)范性;2.員工的文明素養(yǎng)和職業(yè)道德;3.單位的服務質(zhì)量和創(chuàng)新能力;4.單位的社會影響力。第二條量化評分縣級文明單位考核采取一定的評分標準進行量化評分,具體評分標準由考核組織制定。量化評分的主要內(nèi)容包括各項考核指標的權(quán)重、得分標準等。第五章考核結(jié)果根據(jù)綜合評價和量化評分的結(jié)果,對縣級文明單位進行評定。第一條評定等級縣級文明單位根據(jù)考核結(jié)果被分為三個等級:優(yōu)秀、合格、不合格。第二條評定依據(jù)縣級文明單位的評定依據(jù)主要包括綜合評價和量化評分的結(jié)果。第六章獎懲措施對于獲得優(yōu)秀縣級文明單位稱號的單位,應給予一定的獎勵和榮譽稱號,如獎金、獎狀等。對于被評定為不合格的單位,應進行一定的批評教育并督促其改進。第七章監(jiān)督管理縣級文明單位考核工作由縣級文明辦負責監(jiān)督管理,定期組織考核、評估和公布考核結(jié)果。第八章附則本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行,有效期為三年,過期后
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