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文檔簡介
店長助理聘任協(xié)議一、背景二、聘任內(nèi)容店長助理將協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作,包括但不限于員工管理、銷售目標(biāo)的制定和完成、商品的陳列和庫存管理等。店長助理需具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與店員和其他部門有效合作,積極解決問題并維護(hù)店鋪形象。店長助理需對店鋪日常經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)意見和建議。店長助理需要關(guān)注市場變化和競爭對手的動態(tài),及時(shí)調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略和促銷活動。三、聘用期限店長助理的聘用期限為一年,自簽訂本協(xié)議之日起生效。雙方可在聘用期限到期前商議是否續(xù)簽協(xié)議或者進(jìn)行其他形式的合作。四、薪酬和福利店長助理將按照公司規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行薪酬結(jié)算,并根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎勵和激勵。店長助理享受與其他員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、年假、年終獎金等。公司將為店長助理提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升其專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。五、保密承諾店長助理在履行職責(zé)的過程中可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,在協(xié)議有效期內(nèi)和聘任結(jié)束后,店長助理需對所接觸到的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密,不得擅自泄露或使用。違反保密承諾將導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。六、解除協(xié)議如店長助理在聘用期限內(nèi)有違反公司規(guī)定的行為,公司有權(quán)解除本協(xié)議,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。雙方一致同意可以提前30天書面通知解除協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用法律。如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改,補(bǔ)充和修
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