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文檔簡介

托管班教師聘用合同合同概述一、職位介紹教師將擔任學校托管班的任教工作，負責托管班的課程教學和學生管理等相關(guān)工作。教師必須具備相應(yīng)的教學經(jīng)驗和教育背景，熟悉教育教學領(lǐng)域的理論和實踐知識。二、聘用條件教師必須持有有效的教師資格證書，并具備相關(guān)教學經(jīng)驗。教師應(yīng)具備良好的教育教學理論知識和實踐能力，能夠獨立完成托管班的教學任務(wù)。教師應(yīng)具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效與學校、家長及學生進行溝通和交流。三、工作內(nèi)容教師將根據(jù)學校的教學要求，負責托管班的各學科教學工作，包括但不限于語文、數(shù)學、英語等。教師應(yīng)按時編寫、組織教材和教學計劃，制定合理的教學方法和策略，以提高學生的學習效果。教師應(yīng)及時批改學生的作業(yè)和試卷，做好教學反饋工作，及時與學生及家長溝通學習情況。四、薪酬待遇學校將按照教師的工作職責和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬報酬，具體金額雙方將另行商議并簽訂補充協(xié)議。教師的薪酬將按月結(jié)算，學校將在每月月底將工資支付給教師本人。五、保密條款教師在執(zhí)教期間，應(yīng)保守學校和學生的相關(guān)信息，不得泄露給其他任何單位或個人。教師不得利用自己在托管班教學的職務(wù)之便，從事與學生、家長、同事等有利益沖突的活動。六、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，雙方如無特殊情況，應(yīng)提前一個月書面告知對方是否續(xù)約。七、違約責任若任何一方違反本合同約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。若教師乙方嚴重違反本合同約定，學校甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。八、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，

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