軍隊文職人員招聘管理學(習題卷14)

試卷科目：軍隊文職人員招聘管理學軍隊文職人員招聘管理學(習題卷14)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages軍隊文職人員招聘管理學第1部分：單項選擇題，共66題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.公文行文的目的和要求一般是由()確定的。A)社會公眾B)行文對象C)執(zhí)筆人本人D)機關領導核心答案:B解析:行文對象是指所要制發(fā)的公文所針對的受眾，根據(jù)受眾的不同形成了不同的公文行文目的和要求。[單選題]2.管理效率的()要求人們在提高管理效率的同時，擴大視野，關注管理效率帶來的各種社會作用。A)多重化B)集約化C)綜合化D)評價答案:A解析:管理效率的多重化特征主要表現(xiàn)在管理效率的構(gòu)成因素、形成條件和社會作用上。人們通過管理勞動取得了有效的勞動成果，這種成果的構(gòu)成因素可以分解為物質(zhì)的、精神的、經(jīng)濟的、政治的等，管理效率化要求各構(gòu)成因素協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進，以實現(xiàn)具有多重性的管理目標。管理效率的形成條件愈來愈復雜，這與社會發(fā)展過程中各部分的密切交往聯(lián)系有很大的關系。管理效率的形成除了與管理者本人的知識素質(zhì)和努力的程度有關外，還與管理環(huán)境有密切的關系，良好的主客觀環(huán)境往往為管理效率的提高奠定基礎。管理效率的構(gòu)成因素、形成條件的多重化，深刻地影響到管理效率作用的多重化，雖然各種實際的管理效率和效應發(fā)生的時空范圍和程序有所區(qū)別，但影響日益擴大，往往會涉及經(jīng)濟、政治、文化、心理情感等，產(chǎn)生多種效應。因此，人們在提高管理效率的同時，應擴大視野，關注管理效率帶來的各種社會作用。所以選A。[單選題]3.公布對某名官員的任免情況時用()文種。A)命令B)通知C)公告D)通告答案:C解析:公告是向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項的行政公文，可分為要事性公告、法定性公告、政策性公告和任免性公告。公布對某官員的任免情況，應使用公告，屬于任免性公告。[單選題]4.具有相似性的對象易被知覺為―組的現(xiàn)象是因為（）。A)連續(xù)律B)接近律C)相似律D)閉鎖律答案:C解析:[單選題]5.標識公文的內(nèi)容特征和歸屬類型的關鍵性詞語是()。A)主題詞B)附注C)標題D)附件說明答案:A解析:主題詞是用來解釋公文基本內(nèi)容并經(jīng)過規(guī)范化處理的專用詞語，是在概括公文內(nèi)容特征方面起關鍵作用的詞語，也叫關鍵詞。所以本題選A。[單選題]6.適應性組織又叫做（）。A)非正式組織B)有機式組織C)官僚行政組織D)正式組織答案:B解析:按照組織的靈活性和適應性程度，組織可以劃分為機械式組織和有機式組織。其中，有機式組織又叫做適應性組織。故選B。[單選題]7.主管本機關的公文處理工作，并對下級機關的公文處理工作進行業(yè)務指導和督促檢查的是()。A)各級黨政機關秘書處B)各級黨政機關人事科C)各級黨政機關辦公廳(室)D)各級黨政機關組織管理部答案:C解析:《黨政機關公文處理工作條例》第7條規(guī)定，各級黨政機關辦公廳(室)主管本機關的公文處理工作，并對下級機關的公文處理工作進行業(yè)務指導和督促檢查。因此，本題正確答案為C。[單選題]8.紀要是會議文件的一種，以下關于紀要的標題說法正確的是()。A)標題需寫明會議名稱與文種B)標題需寫明發(fā)文機關名稱、事由與文種C)標題需寫明會議名稱、事由、文種D)可在副標題中簡要明確地揭示中心思想答案:A解析:紀要的標題有三種形式：(1)由?機關名稱+會議名稱+文種?組成。(2)由?會議名稱十文種?組成。(3)新聞式標題，即由正、副標題組成。正標題反映會議的主要精神和內(nèi)容，副標題反映會議名稱和文種。故本題正確答案為A。[單選題]9.行政監(jiān)察是指我國政府機構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)察機構(gòu)對于行政機關及其公務員的行政行為所實施的檢查與督導。從行政監(jiān)督分類的角度看，行政監(jiān)察是（）。A)專門監(jiān)督B)主管監(jiān)督C)職能監(jiān)督D)法制監(jiān)督答案:A解析:我國行政監(jiān)督根據(jù)主體的不同分為行政內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩大類。行政體系的內(nèi)部監(jiān)督，主要包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督，而專門監(jiān)督又包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。故本題答案選A。[單選題]10.建立服務型政府，以下哪項不正確？（）A)使政府真正實現(xiàn)由?劃槳人?向?掌舵人?的轉(zhuǎn)變B)實現(xiàn)從公共利益向部門利益的轉(zhuǎn)變C)由?為民做主?向?由民做主?的轉(zhuǎn)變D)謀求公共利益最大化答案:B解析:[單選題]11.下列不可以聯(lián)合行文的是()。A)國務院辦公廳和中共中央辦公廳B)某地級市政府和該省公安廳C)省財政廳和省發(fā)改委D)省人社廳政策法規(guī)處和規(guī)劃財務處答案:D解析:《黨政機關公文處理工作條例》第17條規(guī)定，同級黨政機關、黨政機關與其他同級機關必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門內(nèi)設機構(gòu)除辦公廳(室)外不得對外正式行文。A項是同級黨政機關，B、C項是同級機關，都可以聯(lián)合發(fā)文；D項是內(nèi)設機構(gòu)，不能正式發(fā)文。因此，本題選擇D選項。[單選題]12.下列管理學著作中屬于泰勒的代表作的是（）。A)《一般管理原理》B)《社會系統(tǒng)原理》C)《科學管理原理》D)《行政組織原理》答案:C解析:泰勒創(chuàng)建了科學管理理論，其代表作是《科學管理原理》。故本題答案選C。[單選題]13.黨和國家重要秘密內(nèi)容，一旦泄露會使黨和國家的安全利益遭受到嚴重損害的，屬于（）公文。A)絕密B)機密C)秘密D)泄密答案:B解析:按涉及機密的程度，保密公文分為絕密件、機密件、秘密件三種。凡涉及黨和國家核心機密，一旦泄漏會使黨和國家的安全利益遭受特別嚴重損害的，屬于絕密公文；凡涉及黨和國家重要秘密內(nèi)容，一旦泄漏會使黨和國家的安全利益遭受嚴重損害的，屬于機密公文；凡涉及黨和國家一般秘密內(nèi)容，一旦泄漏會使黨和國家的安全利益遭受一定損害的，屬于秘密公文。故本題答案選B。[單選題]14.（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。A)領導者參與模型B)領導情境理論C)費德勒的權(quán)變模型D)路徑一目標理論答案:B解析:在赫塞與布蘭查德開發(fā)的領導情境理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。[單選題]15.公務員對上級的錯誤決定可以說?不?，2005年1月召開的十屆人大常委會第十三次會議上，人事部部長張柏林就公務員法草案向會議作的說明中提到，公務員?不得對抗上級決定和命令?，否則，將被視為違反紀律的行為受到行政處分。公務員法草案的這一規(guī)定，當時受到有關專家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國人大常委會初次審議過程中就引起不同的看法。一些常委會委員、地方、專家提出，公務員服從上級命令是公務員應當遵守的紀律，但草案這一規(guī)定過于絕對，為防止執(zhí)行上級違法或者錯誤的決定或者命令，而對公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務員有權(quán)提出糾正意見：對于執(zhí)行明顯違法或者錯誤的決定和命令，公務員本人應當承擔相應的責任，以增強公務員的責任意識。從2005年4月24日開始，十屆全國人大常委會第十五次會議再次就《公務員法》草案進行了審議。全國人大法律委員會副主任委員胡光寶表示，全國人大法律委員會經(jīng)過研究，贊成此前相關人士的這一意見，建議增加規(guī)定：?公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見：上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，該公務員不承擔責任。但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。?4月27日，包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國公務員法》獲得通過。閱讀案例，回答下列問題：公務員?不得對抗上級決定和命令?的前提是，上級決定和命令不能有悖于（）。A)組織利益B)團體利益C)公共利益D)特殊集團的利益答案:C解析:[單選題]16.正式組織廣泛存在于現(xiàn)實生活中。以下屬于正式組織的是（）。A)車友協(xié)會B)球迷協(xié)會C)消費者協(xié)會D)高爾夫協(xié)會答案:C解析:正式組織是指依照有關管理部門的決策、命令或者指示，為完成特定的任務而建立的組織。一般適用于組織目標明確、組織環(huán)境穩(wěn)定、目標實現(xiàn)周期長且工作難度大的事業(yè)單位或工商企業(yè)。只有C項符合題意。[單選題]17.組織結(jié)構(gòu)越是能反映為實現(xiàn)組織目標所必要的各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指（）。A)分工協(xié)作原理B)目標一致原理C)管理寬度原理D)責權(quán)一致原理答案:A解析:組織結(jié)構(gòu)越能反映為實現(xiàn)組織目標所必要的各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指分工協(xié)作原則。[單選題]18.在反腐過程中，道德準則的有效性首先取決于（）。A)法律的完善B)制度的完善C)道德環(huán)境的形成D)行政程序的合法答案:C解析:[單選題]19.首次提出?內(nèi)部督查?概念的學者是（）。A)威爾遜B)古德諾C)高斯D)韋伯答案:C解析:[單選題]20.公文寫作的第一個重要環(huán)節(jié)是()。A)選文種B)熟悉公文格式C)確定行文方向D)構(gòu)思框架答案:A解析:當機關領導的意圖要形成書面材料的時候，首先遇到的問題就是選用什么公文種類最適合。為此.公文種類的選用就成了每個機關干部從事公文寫作這一系列活動中的第一個重要環(huán)節(jié)。[單選題]21.公文的特點有（）。A)公文具有嚴格的時效性B)公文具有典型的執(zhí)行性C)公文具有嚴密的科學性D)公文具有廣泛的社會性答案:A解析:法定公文具有法定性、政策性、實用性、時效性和規(guī)范性等五個主要特點.、故本題答案選A。[單選題]22.下列選項中，不屬于戰(zhàn)略形成方法的是（）。A)上下分離法B)自上而下法C)自下而上法D)上下結(jié)合法答案:A解析:根據(jù)不同層次管理人員介入戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇工作的程度，呵以將戰(zhàn)略形成的方法分為四種：自上而下法、自下而上法、上下結(jié)合法、戰(zhàn)略小組法。[單選題]23.把戰(zhàn)略一致、競爭對象相同、市場重點類似的同類業(yè)務或產(chǎn)品大類歸于一個部門屬（）。A)職能部門化B)用戶部門化C)產(chǎn)品部門化D)地區(qū)部門化答案:C解析:把戰(zhàn)略一致、競爭對象相同、市場重點類似的同類業(yè)務或產(chǎn)品大類歸于一個部門屬于產(chǎn)品部門化。[單選題]24.下列關于總結(jié)的說法，錯誤的是（）。A)總結(jié)是事后撰擬，總結(jié)規(guī)律，指導下一階段的工作B)總結(jié)要與計劃相呼應C)總結(jié)的結(jié)尾應留有余地，為下一階段工作作鋪墊D)總結(jié)應以事實為依據(jù)，真實反映工作情況，正確分析成績和缺點答案:C解析:總結(jié)的結(jié)尾應用簡短、堅定的語言，表明工作信心和努力方向，收束全文。C項說法錯誤。故本題答案選C。[單選題]25.為提高黨政機關公文的規(guī)范化、標準化水平，2012年7月1日起，由國家質(zhì)檢總局、國家標準化管理委員會制定的《黨政機關公文格式》國家標準（GB/T9704-2012）正式實施。相對于以往的公文處理辦法，新標準在黨政機關公文格式上進行了一些調(diào)整。其中，從格式要素看，減少了（）這一原有要素。A)份號B)發(fā)文機關署名C)頁碼D)主題詞答案:D解析:2012年4月16日，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)了《黨政機關公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》2012），同時廢止了1996年中辦印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》和2000年國務院印發(fā)的《國家行政機關公文處理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》規(guī)定：?公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期等部分組成。?《條例》2012規(guī)定：?公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發(fā)機關和印發(fā)日期、頁碼等組成。?相對《辦法》，從格式要素看，?發(fā)文機關標識?改為?發(fā)文機關標志?，增加了?份號??發(fā)文機關署名??頁碼?，減少了?主題詞?。故選D。[單選題]26.動機是一種主觀狀態(tài)，其表現(xiàn)的方式為（）A)激勵B)目標C)需要D)行為答案:D解析:[單選題]27.從管理學的角度來看，激勵所包含的三個關鍵要素是（）。A)需要、動機、個人目標B)需要、努力、個人目標C)需要、動機、組織目標D)需要、努力、組織目標答案:D解析:從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當滿足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定目標的一個過程。包括三個關鍵要素：需要、努力和組織目標。故本題答案選D。[單選題]28.感覺經(jīng)驗是證明功利主義原則普遍有效的一個重要依據(jù)，為此功利主義理論家訴諸于（）。A)經(jīng)驗主義方法論B)聯(lián)想心理學原理C)實證主義方法D)科學主義方法答案:B解析:[單選題]29.組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關于（）和?生活組織?兩個假定的確立。A)理性一經(jīng)濟人B)社會人C)自我實現(xiàn)人D)觀念人答案:D解析:[單選題]30.尼克松與水門事件，?水門事件?是指1972年6月17日美國共和黨總統(tǒng)競選班子成員為刺探民主黨的競選政策，在民主黨總部水門大樓安裝竊聽器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件。?水門?是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭取總統(tǒng)連任委員會總顧問利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽罪。為不影響連任，當時的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認罪，另外2人由陪審團定罪。1973年3月23日宣判時賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門的關系。麥科德還說白宮曾對7名被告施加壓力，要他們認罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開聲明他對卷入此案的白宮工作人員的行動負有責任，并解除了其中一些人的職務，但同時他一口咬定對政治諜報活動以及掩蓋錯誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報》兩名記者以及相關司法調(diào)查人員的努力下，相關調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進程采取了一系列的行動，總統(tǒng)與掩蓋事實的活動有關。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無條件的赦免，使其不受進一步懲處。羅爾認為，?水門事件?為一個學科的成熟提供了契機，這門學科就是（）。A)行政決策學B)行政倫理學C)行政組織學D)行政法學答案:B解析:[單選題]31.紀要是構(gòu)成會議文件的公文文種。以下關于紀要的標題，說法正確的是（）。A)需寫明會議名稱與文種B)需寫明發(fā)文機關名稱、事由與文種C)需寫明會議名稱、事由與文種D)可以采用一般文章標題的形式，在標題中簡明地揭示中心思想答案:A解析:紀要的標題有以下幾種寫法：（1）會議名稱+文種。如《××學會第×屆年會紀要》。（2）會議名稱+紀要內(nèi)容+文種。如《××學會第×屆理事會第×次會議決議事項紀要》。（3）發(fā)文單位名稱+會議名稱+文種。如《×市日用雜品公司進一步做好黑砂鍋市場供應工作會議紀要》。（4）正題+副題。正題闡述會議的主旨、意義，副題交待會議的名稱、文種。女口《維護財政制度、加強經(jīng)濟管理--在×部召開的（××法）座談會上的發(fā)言紀要》。作為一種正式的公文.會議紀要的標題必須寫得明確，決不能以?會議紀要?為題。故本題答案為A。注：《黨政機關公文處理工作條例》已經(jīng)將?會議會要?改成?紀要?，自2012年7月1日起施行。[單選題]32.某縣級機關單位為了提高工作人員的積極性，決定以表彰先進個人來帶動群體，為此，可以選用哪種公文？()A)通報B)通知C)決議D)報告答案:A解析:通報：適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。通知：適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。決議：適用于會議討論通過的重大決策事項。報告：適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。這里采用通報最為合適，因此本題答案為A。[單選題]33.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的（）。A)用工行為B)勞動行為C)勞動行為和用工行為D)管理行為答案:C解析:企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的用工行為和勞動行為，既約束全體勞動者，又約束企業(yè)行政各職能部門和企業(yè)的各組成部分。[單選題]34.從?真理標準?到?三個有利于?，鄧小平是20世紀對中國歷史命運有重大影響的偉大人物。在二十世紀七十年代末，粉碎?四人幫?后，?兩個凡是?的?左?的觀念仍然禁錮著人們的思想，致使撥亂反正不能進行，?左?的錯誤不能糾正，新的路線和政策無法提出，黨和國家的工作處于停滯和徘徊狀態(tài)。面對如此嚴重局勢，鄧小平首先抓住思想路線的撥亂反正，領導和支持?實踐是檢驗真理的唯一標準?的大討論，倡導思想解放，重新確立和發(fā)展?實事求是?的思想路線。這篇文章提出：作為檢驗真理的標準，不能到主觀領域內(nèi)去尋找，也不能到理論領域內(nèi)去尋找，思想、理論自身不能成為檢驗自身是否符合客觀實際的標準，正如在法律原告是否屬實，不能依靠他自己的起訴為標準一樣。作為檢驗真理的標準，必須具有把人的思想和客觀世界聯(lián)系起來的特性，否則就無法檢驗。在1992年年初，鄧小平視察南方時，針對一段時期以來，黨內(nèi)和國內(nèi)不少人在改革開放問題上邁不開步子，不敢闖，以及理論界對改革開放性質(zhì)的爭論，指出：要害是姓?資?還是姓?社?的問題。而這一判斷的標準，應該主要看?是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，是否有利于增強社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民的生活水平。?從此，三個?有利于?成為人們衡量一切工作是非得失的判斷標準。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時期，人們對于姓?資?還是姓?社?的爭論更多的體現(xiàn)為一種（）。A)效果評價B)道德評價C)功利評價D)實利評價答案:B解析:[單選題]35.在《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定的十五種規(guī)定公文中，可以向下級機關行艾的有（）。A)通知、通告、報告B)決議、決定、函C)公告、紀要、議案D)通報、意見、批復答案:D解析:報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。所以不選A項；函適用于不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。所以不選B項；議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。所以不選C項。通報適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法（可上可下可平）。批復適用于答復下級機關的請示事項。故本題答案選D。[單選題]36.腐敗勢力猖狂反腐勇士遭報復，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬寧市工商局干部。陳少青從1998年開始舉報萬寧市工商局原局長、黨組書記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報引起中央領導的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的?反腐風暴?。查出全國最大的假人事檔案案，137個持假檔案者被清理出工商隊伍：查出葉東雄買官賣官，貪污公款47萬多元：查出萬寧市工商局22個基層工商所大量嚴重問題。同時，查出省工商局原局長馬招德、原副局長鄭先育等人接受葉東雄等8個市縣工商局局長賄賂、買官賣官的窩案串案：查出省紀委監(jiān)察廳第四派駐組原組長何煥強接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當腐敗分子被繩之以法的時候，被譽為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報復。2003年10月至12月，萬寧市工商局中層干部競崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競崗中民主測評不記名投票的考核形式，大量投陳少青的?不信任?票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長職務，而一大批向葉東雄行賄買官的人在競崗中繼續(xù)當股所長：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開在工商局門口對陳進行侮辱、推打，還在工商局門口貼大字報，對陳少青進行人身攻擊。2003年12月15日，萬寧工商局人員?定編定位?，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰?照顧?到該局下屬沒有編制的群眾團體?個體勞動者協(xié)會?工作。重新調(diào)回機關后，局領導多次在會上對陳少青進行冷嘲熱諷，在競崗中，陳少青就有關競崗人員的資格審查問題提了一些意見，局里一位領導卻說：?要當心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎?局機關現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話。由此可見，陳少青的舉報在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認為，競崗中民主測評帶有特殊性，測評結(jié)果只能作為參考。但某位領導說，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領導多次反映，省局領導說，陳少青作為反腐敗斗爭的舉報人，情況特殊，競崗民主測評沒有特殊規(guī)定對舉報人進行保護，這事應找省紀委。萬般無奈下，2004年6月，陳少青向上級主管部門提出辭去公務員職務，打算帶著老婆孩子回家務農(nóng)或遠走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問題：案例中因為下屬揭發(fā)上級的某些犯罪行為或不正當行為，從而招致懲罰和不公平對待，這屬于（）。A)管理行為B)報復行為C)政治行為D)行政行為答案:B解析:[單選題]37.在制定績效管理方案時，應根據(jù)（）合理地進行方案設計.并對績效管理方案進行可行性分析。A)績效管理目標B)績效管理方法C)績效管理程序D)績效管理對象答案:A解析:根據(jù)績效管理系統(tǒng)設計的可行性原則，任何一個績效管理方案所需的時間、人力、物力、財力，要能夠被使用者及其實施的客觀環(huán)境和條件所允許。在制定績效管理方案時，應根據(jù)績效管理目標和要求，合理地進行方案設計，并對績效管理方案進行可行性分析。[單選題]38.長期從事管理研究，提出了一整套企業(yè)管理理論，被稱為?科學管理之父?的泰勒的代表作是（）。A)《國富論》B)《工業(yè)管理與一般管理》C)《科學管理原理》D)《機器與制造業(yè)經(jīng)濟學》答案:C解析:美國管理學家泰勒是科學管理理論的創(chuàng)始人，代表作是《科學管理原理》?！秶徽摗肥怯诺浣?jīng)濟學家亞當·斯密的代表作，《工業(yè)管理與一般管理》是法國管理學家亨利·法約爾的代表作，《機器與制造業(yè)經(jīng)濟學》是英國劍橋大學教授查爾斯·巴貝奇的代表作。所以選C。[單選題]39.管理學的理論與方法要通過實踐來檢驗其有效性，這一論述表明了管理的（）。A)一般性B)多樣性C)歷史性D)實踐性答案:D解析:管理學是一門應用性科學，是為管理者提供從事管理活動的有用理論、原則和方法的實用性學科。管理的實踐性表現(xiàn)為管理學的理論和方法要通過實踐來檢驗其有效性；同時，有效的管理理論與方法只有通過實踐，才能帶來實效，發(fā)揮其指導實踐工作的作用，并在不斷反復的實踐中，完善管理學的理論和方法。[單選題]40.（）是法定文種之一，它是在會議后期，甚至會議結(jié)束后.通過選擇、歸納、加工提煉而成的。A)函B)提案C)紀要D)議案答案:C解析:紀要適用于記載、傳達會議情況和議定事項，一般在會議后期，甚至會議結(jié)束后通過選擇、歸納、加工提煉而形成的，故本題答案選C。[單選題]41.為了更加有效地解決某一公共問題，某個行政機構(gòu)組成了一個行動小組，該小組實行輪流制的集體領導，在決策方式上主要采取德爾菲法，該小組在決策體制的結(jié)構(gòu)方面，屬于()。A)方案式結(jié)構(gòu)B)科層式結(jié)構(gòu)C)矩陣式結(jié)構(gòu)D)非正式結(jié)構(gòu)答案:A解析:領導決策體制，是指在決策過程中承擔決策的機構(gòu)和人員所形成的組織形式。該公共政策的行動小組從組織上實行輪流制的集體領導，從技術上來說則實行德爾菲法，即身份公開、匿名表態(tài)、間接溝通、控制反饋。這種方案組織在知識經(jīng)濟時代更多的是一種觀點匯聚、同步創(chuàng)新的?知識實踐社團?，因此屬于方案式結(jié)構(gòu)的決策體制。A項正確。[單選題]42.（）以來，我國的公務員制度在改革開放的大背景下得到發(fā)展完善。A)20世紀60年代B)20世紀70年代C)20世紀70年代末期D)20世紀80年代初期答案:C解析:改革開放發(fā)生在20世紀70年代末期。我國的公務員制度自此開始不斷得到發(fā)展完善。[單選題]43.勞動法律關系是一種（）。A)勞動關系B)雙務關系C)正向關系D)法務關系答案:B解析:勞動法律關系是一種雙務關系，雇主、雇員在勞動法律關系之中既是權(quán)利主體，又是義務主體，互為對價關系。[單選題]44.在反腐過程中，司法監(jiān)督的關注點是（）。A)行為的預防B)行為的后果C)行為的動機D)行為的環(huán)境答案:B解析:[單選題]45.進入20世紀后，倫理學被劃分為兩類，其中一類被稱為?倫理科學的科學?，這即是（）。A)規(guī)范倫理學B)元倫理學C)實踐倫理學D)行為倫理學答案:B解析:[單選題]46.通過公開張貼或者通過報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡等媒體公開向社會發(fā)布公文的行文方式叫（）。A)聯(lián)合行文B)直接行文C)對口行文D)公開行文答案:D解析:公開行文是指通過公開張貼或通過報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡等各種媒體公開向社會發(fā)布公文的方式。故本題答案選D。[單選題]47.行政人員在履行制度規(guī)定的外在責任過程中，逐漸意識到履行職責的道德價值，并把這種外在責任內(nèi)化為自身的道德需要，外在的?他律?升華為內(nèi)心的（）。A)利益需求B)個人偏好C)道德責任感D)文化素質(zhì)答案:C解析:[單選題]48.?3D打印?技術的出現(xiàn)，引領著消費需求。?3D打印?創(chuàng)新屬于（）。A)制度體系創(chuàng)新B)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新C)技術推動型創(chuàng)新D)市場拉動型創(chuàng)新答案:C解析:?3D打印?屬于技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新分為技術推動型創(chuàng)新和市場拉動型創(chuàng)新兩種類型。技術推動型創(chuàng)新的源頭是基礎科學的研究，然后將科學轉(zhuǎn)化為應用技術，并通過樣品實驗、批量生產(chǎn)，最終實現(xiàn)市場價值。市場拉動型創(chuàng)新的最早動力是直接受到利益推動，技術專家根據(jù)市場需求做出反應，進行創(chuàng)新。源頭是根據(jù)市場需求.開發(fā)應用技術，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至銷售，實現(xiàn)市場價值。?3D打印?技術的源頭是基礎科學的研究。而且，從題干中?引領著消費需求?可以得出，?3D打印?技術并非市場拉動型創(chuàng)新。故本題答案選C。[單選題]49.精神層文化是組織文化的（）。A)表層B)中間層C)最高層D)核心和靈魂答案:D解析:精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。[單選題]50.組織目標系統(tǒng)的最低層次是（）。A)社會經(jīng)濟目標B)整個組織目標C)個人目標D)專業(yè)目標答案:C解析:組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環(huán)境對組織的要求；第二個層次目標是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標；第三個層次的目標是企業(yè)成員的目標。其中最低層次的目標是企業(yè)成員的目標，即個人目標。所以答案選C。[單選題]51.與目的論不同，義務論評價某一行為的依據(jù)是指導行為的（）。A)行為結(jié)果B)行為效率C)責任動機D)價值取向答案:C解析:[單選題]52.下列對公共事業(yè)管理環(huán)境和公共事業(yè)管理的基本關系的最佳概括是（）A)前者決定和制約后者，后者利用和改造前者B)相互制約C)前者利用和改造后者，后者決定和制約前者D)相互影響答案:A解析:[單選題]53.下列關于?函?的說法有誤的是（）。A)只能用作平行文B)所反映的內(nèi)容一般為一事一函C)結(jié)語可用?專此函達??希見復為盼?等D)如是復函，應在文中引述來函的名稱答案:A解析:函一般是同級機關，不相隸屬機關之間有事情交流或商洽的行文。但在特殊情況下，經(jīng)領導授權(quán)，由辦公廳（室）代為答復下級機關的請示時，可以用函來答復。A項說法過于絕對。敵本題答案選A。[單選題]54.在行政管理中對非重復出現(xiàn)的行政問題所進行的決策稱之為（）。A)程序化決策B)科學決策C)經(jīng)驗決策D)非程序化決策答案:D解析:程序化決策和非程序化決策是按照決策問題是否重復出現(xiàn)對行政決策所做的一種分類。程序化決策，又稱常規(guī)決策，是在行政管理過程中對重復出現(xiàn)的行政問題所進行的決策；非程序化決策，又稱非常規(guī)決策，是在行政管理中對非重復出現(xiàn)的行政問題所進行的決策。故本題答案選D。[單選題]55.招聘申請表的設計的依據(jù)是（）。A)招聘對象B)工作說明書C)招聘計劃D)人力資源規(guī)劃答案:B解析:招聘申請表內(nèi)容的設計要根據(jù)工作說明書來確定，考慮本企業(yè)的招聘目標以及欲招聘的崗位，按不同崗位要求、不同應聘人員的層次分別進行設計。每一欄目均有一定的目的，切忌繁瑣重復。[單選題]56.公文中應使用法定計量單位，還要保持計量單位的()性。A)權(quán)威B)標準C)習慣D)統(tǒng)一答案:B解析:《黨政機關公文處理工作條例》中規(guī)定，公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計量單位和標點符號等，按照有關國家標準和規(guī)定執(zhí)行。因此，在公文中，應該保持計量單位的標準性。故本題選擇B。[單選題]57.泰勒的科學管理理論出現(xiàn)在（）。A)19世紀末20世紀初B)20世紀30年代C)20世紀40年代D)20世紀60年代答案:A解析:科學管理理論，由科學管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學管理原理》（1911年）中提出。所以A正確。[單選題]58.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。A)績效設計B)績效改進C)績效評估D)績效反饋答案:C解析:績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。[單選題]59.此公文中的錯誤共有（）處。A)lB)2C)3D)4答案:C解析:本文中共有3處錯誤：(1)標題斷行錯誤。公文標題根據(jù)實際情況可分一行或多行居中排布，回行時要做到詞意完整、排列對稱、間距恰當，標題排列應使用梯形或菱形。此公文標題中，將?工作?二字分開排布不當。(2)發(fā)文字號格式錯誤。年份應由六角括號?[]?括入，非圓括號。(3)用語不恰當。此批復要明確答復所請示的事項，態(tài)度鮮明，不能出現(xiàn)?擬基本同意?這樣的說法。故本題答案選C。[單選題]60.以下不屬于員工信息內(nèi)容的是（）。A)參加黨團組織的材料B)趣、特長、愛好等信息C)獎勵和模范先進事跡材料D)勞動合同答案:D解析:一般來說，員工信息的內(nèi)容主要包括：①反映員工歷史狀況的信息。主要內(nèi)容有：履歷材料；自傳材料；鑒定材料；政治歷史問題的審查、甄別和復查材料；參加黨團組織的材料等。②反映員工現(xiàn)狀的信息。包括目前的個人狀況信息，以及與工作相關的信息，如職務、職稱、教育狀況、工作變動、工資變動、任免晉升、考核材料等；獎勵和模范先進事跡材料；處分、取消處分和甄別復查材料等。③反映員工個性與潛能的信息。包括興趣、特長、愛好等信息。實際上，單位可根據(jù)工作的需要或單位人員管理的情況，建立有效、實用的人員信息資料。[單選題]61.用以向上級反映調(diào)查了解到的重大情況，比較系統(tǒng)、全面地為上級機關和領導提供社情、民情等信息動態(tài)的報告屬于()。A)工作報告B)情況報告C)答復報告D)報送報告答案:B解析:情況報告主要是下級機關向上級機關、執(zhí)行機關向權(quán)力機關匯報工作、反映情況的報告，用以向上級反映調(diào)查了解到的重大情況，比較系統(tǒng)、全面地為上級機關和領導提供社情、民情等信息動態(tài)。[單選題]62.集體責任與個體責任，二戰(zhàn)中，德國黨衛(wèi)軍公安部與蓋世太保、秘密警察等各種警察機關合并，成立了國家公安部（RSHA），國家公安部的第六局第四科為猶太人問題科，直接聽命于希姆萊和海特利希的指揮，處理猶太人的各種行動大都是黨衛(wèi)軍中校艾希曼直接負責。1960年艾希曼在阿根廷布宜諾斯艾利斯被以色列特工綁架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承認自己是反猶太主義者，他從來沒有讀過《我的奮斗》，對黨的綱領一無所知，反復表示自己只是對希特勒的計劃執(zhí)行而已，只不過?服從命令?，同時也是?服從法律?。但是，艾希曼最終還是被判處死刑。與此相反，西德從1958年至1963年間，在一百二十名戰(zhàn)時犯有殺人、協(xié)助殺人罪行的被告（內(nèi)不少是黨衛(wèi)軍高級軍官）中，判十年以上有期徒刑的僅二十九人。法院對許多犯有滔天大罪的納粹黨徒都作了令人難以置信的輕微判刑，如參與奪取四萬猶太人生命的奧托·勃拉特菲歇博士僅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顧問的奧托·法拉齊在戰(zhàn)爭結(jié)束前強制移送了一千二百名猶太人，并?解決?了其中的六百余人，僅判五年徒刑，而且不剝奪公民權(quán)。戰(zhàn)后不少在歐洲其他國家被判處死刑的納粹罪犯，如在西德法庭受審的話，不僅生命無虞，還處以極輕的刑罰。在西德，很多殺人多達三位數(shù)不足四位數(shù)的罪犯都被判處?無罪?。艾希曼的審判引起對人們政治與道德關系問題的關心。二戰(zhàn)的戰(zhàn)犯在法庭上都把罪責歸于社會（國家）的犯罪，完全沒有個人的罪惡感。在耶路撒冷法庭上律師和檢察官爭論最大的問題有兩個：一是國家犯罪和個人責任問題：二是服從命令與犯罪的問題。比如艾希曼的律師就強調(diào)，艾希曼只不過是國家機器上的一個齒輪。有學者指出：這里根本的問題，不是國家體制起什么功能的問題，而是為什么會成為這個體制的官員的問題。希特勒之流夢寐以求的就是那種不能追求個人責任的極權(quán)社會體制。閱讀案例，回答下列問題：官僚制高度服從下的個人無自主性和盲從性源于科層組織系統(tǒng)中的有序性和（）。A)效率優(yōu)先B)組織規(guī)模C)等級差序D)權(quán)利本位答案:C解析:[單選題]63.腐敗的官員視其公職活動如一種經(jīng)營交換，他們尋求最大限度地擴大這一收益，因而職位變成了一個（）。A)最大化單位B)最小化單位C)服務性單位D)理想化單位答案:A解析:[單選題]64.?在完全競爭條件下，私人成本將等于社會成本?這是（）A)彼德原理B)科斯定理C)阿羅不可能性定理D)墨菲法則答案:B解析:[單選題]65.勞動合同的成立必須以雙方當事人就勞動合同的條款達成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。A)自愿原則B)協(xié)商一致原則C)全面履行原則D)合法原則答案:B解析:協(xié)商一致原則要求雙方當事人就勞動合同的條款達成一致意見，唯有此勞動合同才能成立。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。[單選題]66.在市場經(jīng)濟條件下，從業(yè)人員處理義利關系的正確態(tài)度是（）。A)得利棄義B)先義后利C)唯利而行D)重利輕義答案:B解析:第2部分：多項選擇題，共22題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]67.依據(jù)公文的來源劃分公文的類別，公文可分為()。A)對外文件B)收來文件C)行政文件D)內(nèi)部文件答案:ABD解析:按照公文的來源劃分，公文可分為：(1)對外文件，是指本機關擬制的向外單位發(fā)出的文件，是作為傳達本機關的意圖，發(fā)往需要與之聯(lián)系的針對機關的文件；(2)收來文件，是指由外機關擬制的，作為傳達其自身機關的意圖，發(fā)送到本機關來的文件；(3)內(nèi)部文件，是指制發(fā)和使用都限于機關內(nèi)部的文件。故本題選ABD。[多選題]68.波普斯認為，在公共政策和公共管理領域中，讓行為者事先衡量行為的利益和成本是相當困難的，這種困難體現(xiàn)在（）。A)專業(yè)知識的局限B)相關行為直接成本的計算C)?最大多數(shù)人?與?少數(shù)人?的利益沖突D)最大多數(shù)人?最大利益?的模糊性答案:ACD解析:[多選題]69.對于各腐敗行為的界定可以依據(jù)的思路包括（）。A)根據(jù)交換規(guī)律解釋腐敗B)根據(jù)法律準則定義腐敗C)按照道德標準界定腐敗D)根據(jù)腐敗行為類型解釋腐敗答案:ABCD解析:[多選題]70.國務院辦公廳2012年所發(fā)的9號文的發(fā)文字號的寫法不正確的是()。A)國辦發(fā)【2012】9號B)國辦發(fā)〔2012〕9號C)國辦發(fā)(2012)9號D)國辦發(fā)＜2012＞9號答案:ACD解析:發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份和發(fā)文順序號組成。發(fā)文字號編排在發(fā)文機關標志下空2行位置，居中排布。年份、發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字標注；年份應標全稱，用六角括號?[]?括入；發(fā)文順序號不加?第?字，不編虛位(即1不編為01)，在阿拉伯數(shù)字后加?號?字。本題應選ACD。[多選題]71.行政權(quán)力的一元性指的是（）。A)一國之內(nèi)只能有一個行政組織系統(tǒng)B)某一行政系統(tǒng)中權(quán)力運作必須集中統(tǒng)一C)行政權(quán)力的主客體間關系具有單向性D)國家所有權(quán)力必須集中于一人答案:ABC解析:[多選題]72.控制的基本條件包括（）。A)確定控制要點B)制定科學規(guī)劃C)建立專職機構(gòu)D)建立溝通渠道答案:BCD解析:實施控制的三個基本條件：（1）制定科學的、切實可行的計劃；（2）建立專門履行控制職能的組織機構(gòu)；（3）建立暢通的信息溝通渠道。故本題答案選BCD。[多選題]73.自20世紀下半葉起，人們開始關注的管理新職能包括（）。A)決策B)創(chuàng)新C)計劃D)溝通答案:AB解析:從20世紀下半葉開始，決策和創(chuàng)新職能受到了管理界的普遍重視。管理者從某種意義上可以被看作是決策者，從另一種意義上也可以被看作是創(chuàng)新者，或者是具有企業(yè)家精神的管理者。故本題答案選AB。[多選題]74.決議是黨的領導機關專用的主要公文種類，其寫作要求有()。A)要把握會議的中心B)要注意成文的時效性C)在寫作上要注意做到敘議結(jié)合、定性準確、評價得當，切忌糾纏細節(jié)D)與?決定?的寫作要求一致答案:ABC解析:決議是黨的領導機關專用的主要公文種類，其寫作要求是：要把握會議的中心；要注意成文的時效性；在寫作上要注意做到敘議結(jié)合、定性準確、評價得當，切忌糾纏細節(jié)。?決議?與?決定?的寫作不完全一致，故本題不選D項。[多選題]75.秘書工作的?三化?是指()。A)思想化B)規(guī)范化C)制度化D)科學化答案:BCD解析:秘書工作的?三化?要求是指?要形成規(guī)范化、制度化、科學化的工作程序和工作方法，保證每個環(huán)節(jié)和每項工作都有章可循。?這是在改革開放的新形勢和新任務下.基于秘書工作所面臨的新問題和新特點而提出的。[多選題]76.下列決策方法中屬于定量決策方法的有（）。A)德爾菲法B)頭腦風暴法C)確定型決策法D)風險型決策法答案:CD解析:定量決策方法是指運用數(shù)學模型及計算機手段，在對決策問題進行定量化分析的基礎上進行決策的方法。主要包括：確定型決策法、風險型決策法和不確定型決策法。[多選題]77.組織變革是對組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點，組織變革的過程包括（）。A)準備階段B)解凍階段C)變革階段D)再凍結(jié)階段答案:BCD解析:組織變革是一個過程。心理學家?guī)鞝柼亍だ諟貜淖兏锏囊话闾卣鞒霭l(fā)，總結(jié)出組織變革過程的三個基本階段，得到廣泛的承認。第一個階段是解凍；第二個階段是變革；第三個階段是再凍結(jié)。[多選題]78.在現(xiàn)代行政國家中，政府與行政人員遵循?絕對命令?這樣的規(guī)則變得越來越困難，這是因為（）。A)行政機構(gòu)設置的多重性導致行政人員必須面對不同的價值標準B)行政人員的道德行為取向很難機械遵守某一?絕對的?道德命令C)在各種道德價值之間相互沖突情況下，道德選擇更加困難D)用單一的絕對命令無法有效應對迅速變化的行政環(huán)境答案:ABC解析:[多選題]79.市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負面影響，在于它有助于增強人們的（）。A)利己主義B)拜金主義C)享樂主義D)平均主義答案:ABC解析:[多選題]80.下列屬于發(fā)文字號的組成要素是（）。A)發(fā)文機關代字B)年份C)發(fā)文機關名稱D)發(fā)文順序號答案:ABD解析:《黨政機關公文處理工作條例》第9條規(guī)定，發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關的發(fā)文字號。標題由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。故本題答案選ABD。[多選題]81.以下情況屬于不誠實勞動的是（）。A)出工不出力B)炒股票C)制造假冒偽劣產(chǎn)品D)盜版查看答案答案:ACD解析:[多選題]82.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為（）。A)系統(tǒng)創(chuàng)新B)局部創(chuàng)新C)整體創(chuàng)新D)非系統(tǒng)創(chuàng)新答案:BC解析:從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考查，創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故選BC。[多選題]83.在行政管理中運用效益原理，必須正確處理好的關系包括（）。A)整體效益和局部效益的關系B)行政管理的直接效益與整個社會目標的關系C)長遠效益和當前效益的關系D)公共利益與私人利益的關系答案:ABC解析:在行政管理中，必須處理好整體效益和局部效益的關系，正確處理好直接效益與整個社會目標的關系，正確處理好長遠效益和當前效益的關系。故本題答案選ABC。[多選題]84.企業(yè)文化若要