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人力資源服務(wù)合同范本新版一、合同背景二、合同內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容人才招聘和篩選員工培訓(xùn)和發(fā)展績(jī)效管理和薪酬福利設(shè)定勞動(dòng)力外包和勞務(wù)派遣2.2服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為啟動(dòng)日期起一年，到期后雙方可以商議是否續(xù)簽。如果雙方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。2.3服務(wù)費(fèi)用乙方根據(jù)提供的人力資源服務(wù)和甲方的需求，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在雙方達(dá)成協(xié)議后另行確定。三、權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)提供準(zhǔn)確、完整的服務(wù)需求和人力資源信息；根據(jù)服務(wù)合同的約定，按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；維護(hù)乙方提供的人力資源服務(wù)的商業(yè)機(jī)密和權(quán)益；配合乙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理工作；3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)甲方的需求提供符合要求的人才資源；保證所提供的人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效果；保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和員工隱私；嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供合規(guī)的人力資源服務(wù)。四、合同違約與解除4.1合同違約如果一方違反了本合同的內(nèi)容，使對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)提出解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2合同解除雙方協(xié)商一致；甲方支付服務(wù)費(fèi)用違約超過(guò)30天；乙方未履行合同義務(wù)，且持續(xù)超過(guò)30天。五、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，并有效期為發(fā)出之日起一年。七、其他本合同相關(guān)事項(xiàng)如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。附：法律聲明本合同的生效、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中國(guó)法律。對(duì)于本合同中

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