員工入職合同

員工入職合同模板(通用)合同類(lèi)型長(zhǎng)期合同合同雙方雇主：[雇主公司全稱(chēng)]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]員工：[員工姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]雇傭職位職位：[員工職位]部門(mén)：[員工所在部門(mén)]上級(jí)主管：[員工直接上級(jí)姓名]工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作時(shí)間：每周工作工作時(shí)間天，每天工作[每天工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。薪資和福利薪資：[員工薪資]元/月，薪資將于每月[發(fā)放時(shí)間]發(fā)放到員工指定銀行賬戶(hù)。加班工資：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作將按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估情況，雇主可以給予一定的獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雇主將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。員工權(quán)利和義務(wù)權(quán)利在合同期限內(nèi)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪資、津貼及福利待遇；參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；根據(jù)合同約定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；參加雇主組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)忠誠(chéng)于雇主，遵守公司的規(guī)章制度；按照公司工作要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；保守公司商業(yè)秘密和雇主的商業(yè)利益；及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題。解雇條款如果員工違反合同約定，經(jīng)多次教育和警告后仍不改正，雇主有權(quán)終止合同；員工因自身原因不適應(yīng)工作或不能完成工作任務(wù)，經(jīng)雇主與員工協(xié)商一致，可解除合同；員工以嚴(yán)重違法犯罪行為被判刑或員工有其他違反職業(yè)道德的嚴(yán)重行為，雇主有權(quán)立即解除合同；合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商解除合同或續(xù)簽新合同。隱私保護(hù)任何員工因履行工作職責(zé)而獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息及其他相關(guān)機(jī)密信息，均不得在任何情況下向外透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他事項(xiàng)員工入職后需提交相關(guān)證明材料供雇主備案；本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同生效本合同自雇主和員工雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期