勞動(dòng)聘用合同書(shū)中小企業(yè)

勞動(dòng)聘用合同書(shū)(中小企業(yè)范本)1.合同雙方1.1雇主名稱(chēng)：[雇主的公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[雇主公司的注冊(cè)地質(zhì)]1.2雇員姓名：[雇員的姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員的聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[雇員的住質(zhì)]2.合同背景該勞動(dòng)聘用合同書(shū)(下稱(chēng)“合同書(shū)”)是根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雇主與雇員之間為確保雙方權(quán)益并規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系而制訂。雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合作協(xié)議。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：[詳細(xì)描述雇員的職責(zé)]4.合同期限及試用期4.1合同期限本合同書(shū)的有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，雇主與雇員雙方可根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商續(xù)簽。4.2試用期本合同書(shū)中的前[試用期]為試用期。試用期內(nèi)，雇員享受本合同約定的工資和福利待遇，在試用期結(jié)束后，雙方如無(wú)異議，可進(jìn)入正式聘用關(guān)系。5.工資及福利5.1工資雇主將按照[工資支付方式]向雇員支付工資。工資支付日期為每月的[工資支付日]日。5.2福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間雇員每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]天。6.2休息根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雇員每周享受[休息天數(shù)]天的休息日。7.保密條款雙方同意在本合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.終止合同8.1解除合同合同期內(nèi)，任何一方可提前[提前解除期限]以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鼋獬贤纳暾?qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同即行解除。8.2合同解除的其他情況雙方協(xié)商一致解除合同雇員達(dá)到法定退休年齡雇員死亡雇員喪失勞動(dòng)能力等情況9.爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，任何一方可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。10.其他約定10.1合同附件本合同書(shū)的附件包括但不限于：聯(lián)系復(fù)印件學(xué)歷證明復(fù)印件工資支付方式確認(rèn)書(shū)10.2本合同書(shū)一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份。合同雙方確認(rèn)閱讀并了解合同內(nèi)容后，在本合同的最后一頁(yè)簽字確認(rèn)，即表示對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可與接受。11.合同變更任何對(duì)本合同的修改或