昆明市勞動合同范本

第頁共頁昆明市勞動合同范本合同編號：LK2021-0401勞動合同雇主：昆明市某某公司地址：昆明市某某區(qū)某某街道某某號法定代表人：某某聯(lián)系電話：1234567890營業(yè)執(zhí)照號碼：xxxxx雇員：某某身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系地址：昆明市某某區(qū)某某街道某某號聯(lián)系電話：1234567890根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員就勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條合同條款1.1本合同自2021年5月1日起生效，至2022年5月1日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期限為一年。1.3雇員的工作崗位為某某職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以雇主的安排為準(zhǔn)。1.4工作地點(diǎn)為昆明市某某區(qū)某某街道某某號，但雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雇員須服從調(diào)動。1.5雇員應(yīng)按照具體崗位要求上班時間，并按時完成工作。1.6雇員的試用期為三個月，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時解除勞動合同。第二條勞動報酬2.1雇員的基本工資為人民幣xxxx元/月。2.2雇員的工資結(jié)算周期為每月一次，于每月的15日支付。2.3雇員的工資將按照國家相關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅和社會保險費(fèi)。2.4若工作崗位發(fā)生調(diào)整或者工資標(biāo)準(zhǔn)有變動，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定工資待遇。第三條工作時間和休假3.1雇員每周工作時間為40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。3.2雇員享有法定帶薪年假，具體的休假時間和辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3雇員享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和特殊假期，具體的休假時間和辦法按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為雇員繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2雇主將按照公司規(guī)定為雇員提供相應(yīng)的員工福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條工作紀(jì)律和保密5.1雇員應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的紀(jì)律要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。5.2雇員應(yīng)保守工作秘密，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。5.3雇員離職后，應(yīng)將公司的資料、文檔和其他任職期間的相關(guān)物品歸還給公司。第六條終止合同6.1合同期滿后，若雇員繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。6.2如因合同期滿終止或解除勞動合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。6.3如出現(xiàn)下列情況之一，任何一方有權(quán)單方解除合同或者立即解除合同：a)雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b)雇員嚴(yán)重失職或者玩忽職守，嚴(yán)重影響公司利益；c)雇員盜竊公司財(cái)物或者泄露商業(yè)機(jī)密；d)雇員患病或者非因工作原因不能勝任工作，并且經(jīng)過公司和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的評估確認(rèn)；e)雇員在試用期內(nèi)不能勝任工作，或者試用期滿后在工作能力上不能滿足工作要求。第七條爭議解決7.1在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力