如何對(duì)付職場(chǎng)小人

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。如果下定決心要整他，那就要拿出君子報(bào)仇，十年不晚的氣概。毛主席說過“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”我深以為然。以上是提高士氣，下面講作戰(zhàn)方針。首先，對(duì)其懷有敬畏之心，要尊敬，要畏懼。其次，要大膽。這就是戰(zhàn)略上藐視他，戰(zhàn)術(shù)上重視他。首先我可以肯定的說，你一定能斗倒他，其一，你年輕；其二你有心，他無心；你要保持你的這兩大優(yōu)勢(shì)，他越看不起你，你越高興，越尊敬他，越畏懼他。有時(shí)可以故意犯點(diǎn)傻，讓他感覺你沒威脅。第二你要明白，什么人能整死他。有兩類人能整死他，第一類人是他的上司，第二類人其實(shí)不能叫類，因?yàn)榫褪鞘撬约骸Ｄ愣嘤^察一下，你們單位內(nèi)，或者其它單位，不得安逸的人，到底是咋死的？大部分是因?yàn)樽约喊炎约焊闼赖?，少?shù)是得罪了上司被處理的?，F(xiàn)在開始具體實(shí)施，首先你要支持他的錯(cuò)誤決定，其次你要推進(jìn)他與不健康的人接觸，當(dāng)他與上司發(fā)生矛盾時(shí)你要向著他，讓他覺得自己委屈，加深他對(duì)上司不滿，第三你要努力工作，特別是上級(jí)越級(jí)交待給你的任務(wù)，或者能讓上級(jí)和他賞識(shí)的工作，你一定要花雙倍的時(shí)間和精力。最后他犯壞的時(shí)候你一定要巧妙的避嫌，注意不要讓他發(fā)覺。然后，等吧，總有一天，他會(huì)被你慣壞的，呵呵到時(shí)候，你千萬不要落井下石，你要裝作很關(guān)心他的樣子，有度的為他提供幫助。讓他完全信任你。最后關(guān)頭，你故意造就一個(gè)疏漏，巧妙的把他推出去，讓他死都不知道為啥。對(duì)付城府深的人，就是要比他更深。做到這一點(diǎn)的標(biāo)志就是，讓人覺得你沒城府。一個(gè)很聰明的人，給別人的印象是這人沒城府，你一定要注意這種人。能讓你感覺到有城府，這種人不足慮。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不管是職場(chǎng)老人還是職場(chǎng)新人，對(duì)君子可以寬容，對(duì)小人則一定不可以。對(duì)待小人是要運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)的，所謂“敵進(jìn)我退，敵駐我擾，敵疲我打，敵退我追”。首先要提高警覺，不要在人前人后多嘴，讓小人有可乘之機(jī);如果遭到小人的搶功，不能手軟，打得過就要一棍子打死。千萬不能寄望于他心慈手軟，哪怕雞蛋碰石頭也好，你都要拼足勇氣和他狠狠對(duì)撞，絕不能讓對(duì)方氣焰太囂張。小人就是這樣，你越怕他，他越欺負(fù)你。你對(duì)他狠，他反而佩服你。讓他從此記住不能做壞人。做東郭只能是害人害己;打不過，就閃，而且要快點(diǎn)閃，盡快脫離小人的勢(shì)力范圍。跑慢一點(diǎn)，馬蜂就蟄上來了。別擔(dān)心自己跑了，小人怎么辦呢?山外有山，樓外有樓，自有高手去收拾他;打不過，又跑不了，那就只能磨，用邊打邊閃的戰(zhàn)術(shù)，等待轉(zhuǎn)機(jī)。你可以不做小人，但請(qǐng)別太善良。你也可以善良，但至少別那么容易相信人。問題不在于身邊小人太多，而在于防備心不夠，你總以為，每個(gè)人都是好的，大家都是有做人底線的。小人其實(shí)并沒有那么恐怖，他們的智慧沒超過你，能力也不如你，唯一比你強(qiáng)大的是，他可以做到你想不到的事情。所以，只要你有足夠的防備心，你可以保護(hù)好自己的利益，你能讓自己的行事沒有破綻，小人也不能拿你怎么樣。你不一定要去做壞事，但至少，在別人使壞的時(shí)候，你要能判斷，可以做出相應(yīng)的回應(yīng)。我的建議也很簡(jiǎn)單，既然這件事情還沒有公布，就有挽回的機(jī)會(huì)。而既然你已經(jīng)得罪了小人，就一定要得罪到底，否則等她真的爬上來，你就再也沒有翻身之日。一直在說職場(chǎng)小人，可職場(chǎng)小人長(zhǎng)什么樣呢?怎么辨別是不是職場(chǎng)小人呢，下面10類小人會(huì)讓你對(duì)它有個(gè)概念的。一直在說職場(chǎng)小人，可職場(chǎng)小人長(zhǎng)什么樣呢?怎么辨別是不是職場(chǎng)小人呢，下面10類小人會(huì)讓你對(duì)它有個(gè)概念的。1、三謠小人：喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。2、沒責(zé)小人：沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，還常常推卸責(zé)任。3、分裂小人：他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時(shí)候就是天下無敵，做時(shí)便是有心無力。4、小貪小人：這小人最愛貪小便宜，他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u團(tuán)隊(duì)及一起工作的伙伴。5、善變小人：這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱?，錢越賺越多，他們就會(huì)開始打改變游戲規(guī)則的主意。6、可憐小人：扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們?cè)谖覀兊那懊姘缈蓱z的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對(duì)方的要求，尤其是無理的要求。7、雙輸小人：這小人，每當(dāng)他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧!要死，大家一起死!要輸，大家一起輸!!8、阿壞小人：每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。9、擔(dān)心小人：這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加的擔(dān)心及開始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。10、兩頭小人：搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。答案(3)小職場(chǎng)大社會(huì)，在職場(chǎng)中你會(huì)遇到各式各樣的人，有些人和善好相處，而有些人卻讓你難以應(yīng)付。不過對(duì)于任何人都有他的一方應(yīng)對(duì)方法，下面就讓我們來探討一二吧。欺生型：這種人一般在心態(tài)上有種主人優(yōu)越感，對(duì)新人習(xí)慣性的挑剔，以彰顯自己在這個(gè)環(huán)境中的主體地位。這類人無需在意，等你在公司時(shí)間久了，他們就會(huì)把目標(biāo)轉(zhuǎn)移至別的新人身上。而且這類人大多欺軟怕硬，可以適當(dāng)時(shí)候給他以回?fù)簟?/p>

脾氣古怪型：人群中總會(huì)有一兩個(gè)脾氣古怪的人，他們倒不是什么壞人，只是性格上難相處，行為舉止與常人不同而已。對(duì)于這類人我們自己最好不要去議論他的是非，如果與之發(fā)生糾葛，最好就事論事，不要攻擊他人的性格特點(diǎn)，不然很容易激怒對(duì)方。是非型：是非型是典型的小人個(gè)性，喜歡打探他人隱私，制造謠言，而且擅于挑撥離間。對(duì)付這類人最好是敬而遠(yuǎn)之，除了工作上的必須交流，私下最好不要與之深交。而對(duì)于謠言，如果無傷大雅，則充耳不聞，對(duì)于過分的謠言，該維護(hù)自我名譽(yù)時(shí)決不能心慈手軟。貶低別人型：這類人典型的自大份子，處處都想顯示自己的優(yōu)越感，任何事、任何討論都要摻和一腳來顯示自己的才能，裝出一副老學(xué)究的模樣。對(duì)于這類人根本不值上心。有句話是你越顯示什么，就證明你心里越自卑什么。因此咱們就對(duì)他們報(bào)以同情吧。惡人型：這類人最危險(xiǎn)也藏得最深。他很可能表面上裝做善解人意，富于同情心，處處為他人著想。但暗地里時(shí)時(shí)算計(jì)著如何排擠自己的對(duì)手，真正涉及到自我利益時(shí)出盡狠招。對(duì)付這種人得長(zhǎng)分心眼，仔細(xì)觀察，盡量避開，就算他來討好，也要有禮貌的回絕。你說的那種小人，現(xiàn)實(shí)中無處不在，無處不有，防不勝防。既然存在總有辦法對(duì)付。建議：1.》防著。知道身邊有些不地道的人，說話辦事就格外小心一些。以免無事生非。2》躲著。俗話說惹不起躲得起。說話辦事處處躲著他們。以免被他們抓把柄。3》不理。俗話說秀才碰到兵，有理說不清。不要與小人講道理，越講越?jīng)]理的