醫(yī)院年度工作計劃及預(yù)算

醫(yī)院年度工作計劃及預(yù)算

醫(yī)院年度工作規(guī)劃及預(yù)算

**醫(yī)院2022年度工作規(guī)劃2022年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創(chuàng)立二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)涵建立，突出中醫(yī)特色，提高效勞質(zhì)量，力爭實現(xiàn)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)立總體目標(biāo)。

2022年工作要緊緊圍圍著我院中長期進(jìn)展規(guī)劃綻開工作。

1.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量治理。在執(zhí)行中醫(yī)診療標(biāo)準(zhǔn)、診療常規(guī)的前提下，重點(diǎn)加強(qiáng)根底質(zhì)量治理，全面落實“中醫(yī)醫(yī)院等級評審”的各項工作要求。

2.有規(guī)劃地培育引進(jìn)人才，形成梯隊，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.提高運(yùn)營效率。抓好開源節(jié)流工作，嚴(yán)格掌握醫(yī)院運(yùn)行本錢。

4.重點(diǎn)進(jìn)展突出中醫(yī)藥特色的工程，提高中醫(yī)臨床療效。

(一)醫(yī)療質(zhì)量治理

1.各個質(zhì)量治理委員會要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量委員會、病案治理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量治理工作，突出中醫(yī)特

色，標(biāo)準(zhǔn)門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難病歷爭論制度。

3.加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)視，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險防范機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)操作規(guī)程和常規(guī)。建立健全醫(yī)療應(yīng)急方案。

隊伍建立引進(jìn)人才針對醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃中提出的人才隊伍建立問題，在本年度內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)中醫(yī)學(xué)科帶頭人2-3名，主治中醫(yī)師3-4名，充實業(yè)務(wù)骨干隊伍。要給引進(jìn)的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員供應(yīng)免費(fèi)租房和伙食。

病案質(zhì)量治理

1.將病案質(zhì)量掌握的重點(diǎn)放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運(yùn)行病歷及終末病歷，重點(diǎn)是對運(yùn)行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果準(zhǔn)時反應(yīng)到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

2.開展優(yōu)秀病歷評比活動，評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院嘉獎，同時對書寫不合格的病歷進(jìn)展懲罰及通報批判，以提高病歷整體質(zhì)量。

連續(xù)教育及“三基”培訓(xùn)治理

1.加強(qiáng)醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓(xùn)，依據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，強(qiáng)化根底學(xué)問及根本技能學(xué)習(xí)。由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃并進(jìn)展考核

2.參與醫(yī)學(xué)會組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提高中醫(yī)理論。

(五)完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案治理重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案治理，有案可查。

(六)藥事和處方治理在藥劑科和相關(guān)科室的協(xié)作下，嚴(yán)格我院門診及住院處方的治理，杜絕不標(biāo)準(zhǔn)處方。同時，加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用治理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)展監(jiān)控，準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時處理。

(七)提高法律意識、增加法律觀念對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展相關(guān)醫(yī)療糾紛學(xué)問的培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識，削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

提升護(hù)理質(zhì)量

1.連續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級治理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核規(guī)劃和護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)規(guī)劃，實行各種措施仔細(xì)組織落實。

3.進(jìn)一步落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》，大力支持開展中醫(yī)護(hù)理工作，確保每個病區(qū)開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不少于兩項，并保障中醫(yī)護(hù)理設(shè)備、物資的供應(yīng)。

加強(qiáng)院感工作

1.本年度要把院感學(xué)問培訓(xùn)列為重點(diǎn)工作，每季度進(jìn)展培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次。

2.對新員工上崗前進(jìn)展院感培訓(xùn)。

3.落實消毒隔離制度，加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。

4.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生治理，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)。

5.加強(qiáng)院感監(jiān)測，實行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報告。

6.加強(qiáng)抗生素的使用與治理。

實施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建立進(jìn)展規(guī)劃。依據(jù)去年實際接收病人病種狀況分析，確定今年重點(diǎn)皮膚病白疕、濕瘡、結(jié)節(jié)性癢疹的中醫(yī)診療方案。重視?？茖W(xué)術(shù)閱歷繼承，確定1-2名師承人，加強(qiáng)?？迫藛T培育、教育、使用。完善治未病工作，在門診和病區(qū)開展治未病工作。治未病科要積極參與社區(qū)的宣傳、安康教育工作。

貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建立的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為標(biāo)準(zhǔn)體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分表達(dá)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等環(huán)境形象體系建立表達(dá)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的效勞文化和治理文化。

1.抓好中醫(yī)師承工作，在師承工作的根底上再努力完善，形成更好的師帶徒發(fā)揮中醫(yī)閱歷治療皮膚病，做好老中醫(yī)傳承傳教工作。

2.根據(jù)國家中醫(yī)藥治理局工作要求，中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)務(wù)人員，必需書寫中醫(yī)病歷，開具符合中醫(yī)要求的處方，不符合要求的藥劑科一律不予調(diào)配，確保處方、病歷符合書寫要求。

加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用治理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)展監(jiān)控，準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時處理。每月進(jìn)展一次處方點(diǎn)評，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方治理制度。

開展中醫(yī)技術(shù)推廣開展人員溝通，進(jìn)展人員及中醫(yī)技術(shù)的雙重支持，以促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生效勞工作的進(jìn)展。

1.加強(qiáng)對保安、保潔的監(jiān)管，不斷提高效勞質(zhì)量，完善并落實巡查、檢查、監(jiān)視制度，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)治理及水、電、氣、溫和特種設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行。加強(qiáng)核算，削減鋪張，降低運(yùn)行本錢。

2.落實平安醫(yī)院創(chuàng)立任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作治理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設(shè)