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文檔簡介

員工制服回收管理規(guī)定

為推動公司企業(yè)文化建立,樹立和保持公司良好的企業(yè)形象,標(biāo)準(zhǔn)員工工衣的發(fā)放、回收及報廢治理,特制定本治理制度。

二、工作服發(fā)放與回收流程:

1、工作服的發(fā)放:

(1)全部新入職的員工,到部門文員處領(lǐng)取馬甲一件。

(2)新入職的治安員,到物業(yè)部***領(lǐng)取治安服。

(3)新入職的”廚工、廚師到后勤***處領(lǐng)取廚服。

(4)3個月試用期過后,按季節(jié)免費發(fā)放工作服2套(件)/人,由部門文員統(tǒng)計后到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)取新員工轉(zhuǎn)正工作服。若因庫存空缺,可暫發(fā)放舊工作服,待增補庫存后,再以舊換新,退回馬甲。

(5)申領(lǐng)以上工作服時由部門文員在OA系統(tǒng)上提出申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交給倉庫管-理-員予以發(fā)放。

2、工作服的回收:

(1)員工離職時,需將工作服清洗潔凈,折疊整齊后如數(shù)歸還到部門文員處再辦理離職手續(xù),并辦理工作服歸還手續(xù),部門文員核對好離職人員的工作服數(shù)量和保管。

(2)離職時注明歸還衣服品質(zhì),是否有破損或臟污不能重復(fù)使用的狀況。

(3)若有喪失或數(shù)量不齊,將按原件賠償工作服本錢費,并在離職結(jié)算工資時,從個人工資中扣除。

(4)回收工服由部門文員統(tǒng)一交給倉庫安排清洗后入庫。

(5)清洗后由倉庫進(jìn)展借用物品歸還手續(xù)入庫。

三、工作服領(lǐng)用、回收時間:

定于每周二、周四,上午:09:00--10:00時,其他時間不予領(lǐng)取。

四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附:工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

廣東***科技股份有限公司

二O一六年五月十七日

員工制服回收治理規(guī)定2023-03-0722:14|#2樓

1.目的:為標(biāo)準(zhǔn)員工工服定制與上班期間的著裝行為,充分表達(dá)公司形象與精神面貌,特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍:公司全體員工

3.治理責(zé)任:行政部負(fù)責(zé)工作服裝的選購、發(fā)放,費用結(jié)算,著裝行為標(biāo)準(zhǔn)等一系列的治理。4.選購治理4.1工服配備要求:

服裝的質(zhì)量要求:非一線員工的服裝要表達(dá)公司的精神面貌,把握大方、得體、精簡的原則;一線員工要符合有用、安全的原則;全部服裝因市場價格波動及其他因素緣由,不作價格限定,以通過書面審批后的價格為準(zhǔn)。

4.2選購時間

夏裝于每年的月份前選購?fù)戤叄欢b于每年的月份前選購?fù)戤叀?.3工作服裝使用年限:

一線員工工服裝使用年限為1年,每年統(tǒng)肯定制;其他崗位的員工工服使用年限為2年,每隔1年統(tǒng)肯定制,每年補充定制。

5.發(fā)放治理

5.1入庫:選購回的工服,由專人進(jìn)展入庫、登記;

5.2領(lǐng)用:統(tǒng)肯定制工服下發(fā)由領(lǐng)取人領(lǐng)取簽字即可。其他狀況由申領(lǐng)員工填寫工服申領(lǐng)單,經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到工服治理人處領(lǐng)??;

5.3回收:員工離職,不進(jìn)展工服回收。6.工服費用

6.1一線員工的工服費用由公司擔(dān)當(dāng),自工服下發(fā)之日起未滿3個月離職的,公司將扣回其工服總費用的30%,除安全帽外,其他不予退換。

6.2非一線員工工服費用擔(dān)當(dāng)所領(lǐng)取工服總費用的30%,費用從當(dāng)月工資中扣除,所扣除費用不再返還員工。假如員工在職期限未滿1年或工服下發(fā)后未滿半年離職的,公司將另外扣回離職員工工

服費用的20%。

6.3員工工服在使用期限內(nèi)無法正常使用的(如污損、喪失),可重新申領(lǐng),亦可申請補制,但需擔(dān)當(dāng)換領(lǐng)、補制費用的50%。

7.著裝行為治理

7.1一線員工著裝要求:上班時間必需統(tǒng)一穿著工程服裝,穿戴勞保用品,以做好著裝安全愛護(hù)。

7.2非一線員工著裝要求:

7.2.1按公司規(guī)定周一至周五上班時間必需穿著工服,周六不作著裝要求,但穿著必需得體大方,符合辦公室行為。

7.2.2有重要接待或召開員工大會,須按公司通知要求統(tǒng)一著裝。

7.2.3員工外出商務(wù)接洽、開會等重大場合,必需著工服出席。

7.3如因特別狀況,不能穿著工服,應(yīng)選擇與工服相近或類似的服裝,但不支持該情形。

7.4嚴(yán)禁穿著奇裝異服出入莊重場合,否則,將按相關(guān)獎懲條例進(jìn)展懲罰。

8.責(zé)任與懲罰規(guī)定

8.1員工有愛惜工服的責(zé)任,應(yīng)做好工服的洗滌、整燙、保管工作。

8.2如有違反著裝行為治理規(guī)定的,將按情形賜予懲罰:

⑴6、7級

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