勞動保護用品發(fā)放和管理制度范文

第頁共頁勞動保護用品發(fā)放和管理制度范文第一章總則第一條為了保障職工的安全和健康權益，規(guī)范勞動保護用品的發(fā)放和管理，提高職工的勞動保護意識和能力，根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工。第三條勞動保護用品是指根據(jù)職業(yè)危害情況，為預防事故和職業(yè)病，保護職工的安全健康而配置的專用用品。第四條勞動保護用品的發(fā)放和管理應堅持“誰污染、誰治理”的原則，防止事故的發(fā)生和擴大。第五條勞動保護用品的發(fā)放和管理應遵循科學、合理、規(guī)范、便捷的原則。第二章勞動保護用品的發(fā)放第六條勞動保護用品的發(fā)放應根據(jù)本單位的職業(yè)危害情況、工作環(huán)境特點、工作任務要求等進行評估確定。第七條勞動保護用品的發(fā)放包括企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放和個人申領兩種方式。企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放是指由企業(yè)根據(jù)職工的工作特點、工種性質(zhì)等條件，在規(guī)定的區(qū)域或者崗位統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。個人申領是指職工根據(jù)自己的實際需要，向企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)審核后發(fā)放勞動保護用品。第八條發(fā)放勞動保護用品應確保其質(zhì)量合格，符合國家標準和行業(yè)標準。第九條職工在初次分配和過期更換勞動保護用品時，應進行相應的培訓，提高對于使用方法的認識和掌握。第十條職工對于發(fā)放的勞動保護用品，應按照規(guī)定正確使用并妥善保管，不得私自借用、調(diào)換或者丟失。第三章勞動保護用品的管理第十一條本單位應建立健全勞動保護用品管理制度，并指定專人負責管理。第十二條勞動保護用品的管理應實行統(tǒng)一管理、分類管理和責任到人的原則。第十三條對于勞動保護用品的使用情況，應進行監(jiān)督檢查和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十四條勞動保護用品的管理應定期進行檢查評估，及時更新和更換不合格或過期的勞動保護用品。第十五條對于濫用、浪費或者私自買賣勞動保護用品的行為，應予以嚴肅處理。第四章附則第十六條本制度的解釋權歸本單位所有。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條本制度的修改、補充和廢止，應經(jīng)本單位負責人批準，并按照法定程序進行。第十九條本制度的未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。以上是一份勞動保護用品發(fā)放和管理制度的范文，該制度的目的是為了確保職工的安全和健康，并規(guī)范勞動保護用品的使用和管理。制度包括總則、勞動保護用品的發(fā)放、勞動保護用品的管理和附則四個章節(jié)，其中規(guī)定了勞動保護用品的發(fā)放原則、發(fā)放方式、使用方法、管理責任等相關內(nèi)容。該制度的實施有助于提高職工的勞動保護意識和能力，防止事故的發(fā)生和職業(yè)病的發(fā)生，保障職工的權益和健康。同時，該制