公交駕駛員安全行車獎懲制度模版

第頁共頁公交駕駛員安全行車獎懲制度模版第一章總則第一條為了提高公交駕駛員的安全駕駛水平，保障乘客的出行安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有公交駕駛員。第三條公交駕駛員安全行車獎懲制度的原則是：安全第一、綜合施策、激勵約束、公平公正。第四條獎懲內(nèi)容包括表揚(yáng)、獎勵和警告、處罰。第二章安全駕駛標(biāo)準(zhǔn)第五條公交駕駛員安全駕駛標(biāo)準(zhǔn)按照以下四個方面進(jìn)行評定：（一）行車規(guī)范：合理安排發(fā)車間隔，嚴(yán)格按照交通規(guī)則及時?？?、起步、變道、避讓等，保持車輛穩(wěn)定行駛；（二）乘客出行安全：嚴(yán)禁超員和疲勞駕駛，確保乘客的出行安全；（三）駕駛技術(shù)：掌握正常駕駛技能，熟悉車輛性能，合理運用制動、轉(zhuǎn)向等手段，保證行車平穩(wěn)；（四）應(yīng)急處理：遇到突發(fā)狀況時，能夠及時應(yīng)對，保持冷靜，妥善處理，確保車輛和乘客安全。第六條在安全行車操作中，公交駕駛員應(yīng)具備以下素質(zhì)：（一）扎實的駕駛技能和豐富的駕駛經(jīng)驗；（二）良好的交通法規(guī)和相關(guān)安全知識；（三）具備緊急處理突發(fā)情況的能力；（四）積極主動，關(guān)心乘客需求，能夠妥善處理他們的問題；（五）良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。第七條公交駕駛員應(yīng)該時刻關(guān)注相關(guān)的安全技術(shù)和管理方面的最新要求，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平。第三章獎勵措施第八條對安全駕駛表現(xiàn)良好的公交駕駛員，可以采取以下獎勵措施：（一）表揚(yáng)信或榮譽(yù)證書：表彰其為乘客提供安全、舒適的服務(wù)；（二）物質(zhì)激勵：發(fā)放獎金、獎品等；（三）晉升優(yōu)先：在職稱評定中享受優(yōu)先待遇或升職加薪。第九條對連續(xù)3個月沒有發(fā)生安全事故的公交駕駛員，予以嘉獎并發(fā)放獎金。第十條對連續(xù)6個月沒有發(fā)生安全事故的公交駕駛員，評為本單位的優(yōu)秀駕駛員，并進(jìn)行公開表彰。第四章警告和處罰第十一條對于安全駕駛中出現(xiàn)以下情況，可以給予相應(yīng)的警告：（一）超速行駛；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更線路或?？空军c；（三）未佩戴安全帶或無證駕駛；（四）違反交通規(guī)則，如闖紅燈、逆行等。第十二條在以下情況下，對公交駕駛員進(jìn)行相應(yīng)處罰：（一）造成輕微事故，未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失；（二）連續(xù)兩次出現(xiàn)超速行駛等危險駕駛行為；（三）造成嚴(yán)重事故或重大人員傷亡的；（四）涉嫌酒駕、毒駕等違法行為的。第十三條處罰方式包括：（一）警告處分：口頭或書面警告，督促改正錯誤；（二）罰款：根據(jù)具體情況，給予一定金額的罰款；（三）停職：暫停公交駕駛員駕駛工作，限定時間內(nèi)進(jìn)行整改；（四）降職：將公交駕駛員降低職務(wù)級別；（五）撤職：除去公交駕駛員的駕駛員資格。第五章附則第十四條本制度由本單位負(fù)責(zé)公交駕駛員工作的部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第十五條本制度自公布之日起施行，之前已發(fā)生的事故不適用本制度進(jìn)行處罰。第十六條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)公交駕駛員工作的部門所有。思考題：1.制定公交駕駛員安全行車獎懲制度的目的是什么？2.除了獎勵和處罰，還可