北京市無固定期限勞動合同范本

第頁共頁北京市無固定期限勞動合同范本甲方：________________（以下簡稱“公司”）乙方：________________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工加入公司從事工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位1.員工將擔(dān)任公司指定的職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見工作崗位說明。2.員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.如因工作需要，員工可能需要在國內(nèi)外不同地點(diǎn)進(jìn)行工作，員工應(yīng)積極配合公司的安排，并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。二、薪酬福利1.公司將根據(jù)員工所從事工作的性質(zhì)、崗位和市場薪酬水平等，協(xié)商確定員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.員工享受公司規(guī)定的各項獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。三、工作時間和休假1.員工每周工作5天，每天工作8小時。2.公司根據(jù)工作需要和員工的實際情況，安排員工加班工作。員工加班工作的貨幣工資或者休假安排，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、喪假、婚假等法定休假，具體休假天數(shù)和安排詳見公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.公司將為員工提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障員工的勞動權(quán)益。2.公司將組織員工進(jìn)行勞動安全教育和職業(yè)健康培訓(xùn)，并提供必要的勞動保護(hù)用品。3.如員工因工作需要，需要進(jìn)行不同地點(diǎn)的出差，公司將提供必要的交通、食宿、通訊等費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保守公司商業(yè)秘密。2.如員工因工作缺勤或涉及失職、違紀(jì)等行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、扣減工資、解除勞動合同等。六、保密條款1.員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密保密，不得擅自向外界透露。2.員工在離職之后，應(yīng)將公司的保密資料、企業(yè)財務(wù)等相關(guān)資料交還公司。七、解除勞動合同1.若員工需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。2.如員工違反公司的規(guī)章制度或涉及失職、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。八、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院起訴。九、其他約定事項1.員工應(yīng)按照公司的要求，完成崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章后生效，期限為無固定期限。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________公司名稱：法定代表