安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究管理辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究管理辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理過(guò)程控制責(zé)任的追究，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)的安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究工作。第三條安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究是指對(duì)企業(yè)安全管理過(guò)程中存在的責(zé)任追究行為進(jìn)行管理和監(jiān)督，依法追究責(zé)任的過(guò)程。包括對(duì)安全隱患排查整改不力、安全培訓(xùn)不到位、安全責(zé)任制度不健全、安全管理人員失職等責(zé)任追究。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究制度，明確追究責(zé)任的機(jī)構(gòu)和責(zé)任人員，并確保其有效落實(shí)。第二章責(zé)任追究機(jī)構(gòu)第五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)安全管理過(guò)程中存在的責(zé)任追究進(jìn)行監(jiān)督和管理。第六條安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門(mén)的責(zé)任追究部門(mén)，明確部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，并配備專業(yè)的責(zé)任追究人員。第七條責(zé)任追究部門(mén)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)獨(dú)立運(yùn)行，不受其他部門(mén)的干擾和限制。第八條責(zé)任追究部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理來(lái)自各方面的責(zé)任追究申訴，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。第三章責(zé)任追究程序第九條安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究工作應(yīng)按照程序進(jìn)行，包括責(zé)任追究申請(qǐng)、責(zé)任追究調(diào)查、責(zé)任追究審理和責(zé)任追究結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保責(zé)任追究工作的嚴(yán)肅性和公正性。第十一條責(zé)任追究部門(mén)應(yīng)收到責(zé)任追究申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，確保真實(shí)、準(zhǔn)確地了解事實(shí)情況。第十二條責(zé)任追究調(diào)查應(yīng)采取充分、公正、透明的方式進(jìn)行，可以調(diào)閱相關(guān)文件、詢問(wèn)相關(guān)人員、收集相關(guān)證據(jù)等。第四章責(zé)任追究方式第十三條安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究可以采取以下方式：口頭通報(bào)警告、書(shū)面通報(bào)警告、責(zé)令停工整頓、降低崗位等級(jí)、撤職降級(jí)、解聘、追究刑事責(zé)任等。第十四條責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)責(zé)任的輕重、情節(jié)的嚴(yán)重程度和后果的嚴(yán)重程度來(lái)決定處罰力度。第五章責(zé)任追究結(jié)果公示第十五條責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，公示的內(nèi)容包括被追究責(zé)任人的姓名、單位、責(zé)任追究的事由、處罰結(jié)果等。第十六條公示應(yīng)在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行，并通過(guò)內(nèi)部通知、企業(yè)網(wǎng)站等方式進(jìn)行公示。第六章附則第十七條對(duì)于不服從追究責(zé)任決定的責(zé)任人員，可以依法依規(guī)進(jìn)行申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。第十八條