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第頁共頁公司的長期臨時工用工合同本合同由以下雇主(以下簡稱“公司”)與以下臨時工(以下簡稱“臨時工”)簽訂,并在雙方自愿、平等和互利的基礎(chǔ)上達成以下約定:第一條:工作內(nèi)容1.1臨時工將按照公司的安排和要求,從事_________方面的工作,具體工作內(nèi)容由公司根據(jù)實際需要進行安排。1.2工作期限為_________,屆滿后本合同自動終止,可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行續(xù)簽或解除。1.3在工作期間,臨時工必須遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律和安全規(guī)定,服從公司的管理。第二條:工作時間和地點2.1工作時間為每周_________小時,具體工作時間由公司決定。2.2工作地點為_________,如有需要,臨時工可能需要前往不同的工作地點執(zhí)行工作任務(wù)。第三條:工資和福利待遇3.1公司將根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和市場行情,支付相應(yīng)的工資。具體工資標準由公司制定,并與臨時工協(xié)商一致。3.2臨時工享有法律規(guī)定的各項社會保險待遇,具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。3.3公司將按照國家有關(guān)規(guī)定為臨時工提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件,保護臨時工的合法權(quán)益。第四條:工作終止和解除4.1臨時工有權(quán)在提前三十天書面通知公司的情況下解除本合同。4.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和臨時工的工作表現(xiàn),隨時解除本合同。解除合同時,公司應(yīng)提前三十天書面通知臨時工。4.3發(fā)生下列情形之一時,公司有權(quán)立即解除本合同,并無需提前通知臨時工:(1)臨時工嚴重違反本合同的約定或公司的規(guī)章制度;(2)臨時工工作能力存在嚴重不足,經(jīng)公司安排培訓(xùn)仍無明顯改善;(3)臨時工嚴重失職,導(dǎo)致公司利益受到重大損失。第五條:違約責(zé)任5.1若臨時工不按照合同約定履行工作義務(wù)或嚴重違反公司的規(guī)章制度,導(dǎo)致公司利益受到損失的,臨時工應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任,并賠償公司的經(jīng)濟損失。5.2若公司未按合同約定支付工資或違反其他合同約定,導(dǎo)致臨時工利益受到損害的,公司應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償臨時工的經(jīng)濟損失。第六條:保密義務(wù)6.1臨時工在工作期限內(nèi)承擔有關(guān)公司商業(yè)、技術(shù)、秘密等方面的工作,必須保守公司的商業(yè)秘密和其他保密信息,并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。6.2臨時工違反保密義務(wù)的,公司有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并要求其賠償公司因此遭受的損失。第七條:爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)首先協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;如調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。第八條:其他事項8.1臨時工應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技能,并按照公司的要求參加相關(guān)培訓(xùn)。8.2臨時工不得非法地泄露公司的商業(yè)秘密或侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。8.3本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并扣簽字人的有效身份證件復(fù)印件。(以下留白無正文)雇主(蓋章/簽字):臨

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