中小企業(yè)人員勞動合同范本

第頁共頁中小企業(yè)人員勞動合同范本勞動合同甲方：______________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________________居住地址：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方加入公司并且適用于公司的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同的合同期限為_______年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。如乙方在合同期滿前三十日通過與甲方書面協(xié)商達(dá)成一致的方式提前終止本合同，則本合同提前終止。二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方將按照公司安排的工作崗位，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)將由公司與乙方另行簽訂的聘用函進行明確，并作為本合同的附件。三、工作時間和休假1.乙方的正常工作時間為每天8小時，每周不超過40小時。如有特殊情況需要延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假事項及申請程序?qū)⒂晒玖硇兄贫ǖ囊?guī)章制度規(guī)定。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬將根據(jù)實際工作情況、績效考核及國家相關(guān)規(guī)定進行確定，并由甲方每月或每周支付給乙方。2.乙方將按照公司制定的規(guī)章制度參加社會保險、住房公積金等福利待遇。3.其他福利待遇和補貼將根據(jù)公司規(guī)定進行發(fā)放。五、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律，完成上級交辦的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或非法使用相關(guān)信息。六、勞動保護和安全生產(chǎn)1.公司將為乙方提供必要的勞動保護和安全生產(chǎn)條件，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行勞動安全教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度，加強安全意識，保障自身和他人的人身安全。七、違約責(zé)任1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)履行工作義務(wù)。如乙方違反合同條款，存在以下情況的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同：（1）擅自逃離崗位或曠工，經(jīng)甲方通知仍不到崗工作的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（3）私自泄露商業(yè)秘密或濫用公司資源的；（4）盜竊、侵占公司或同事財物，且糾正后仍不改正的；（5）誠信行為不端，損害公司聲譽，造成公司經(jīng)濟損失的。2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬以及其他待遇和福利。如甲方未按合同約定支付勞動報酬、違反國家相關(guān)規(guī)定未為乙方繳納社會保險或住房公積金等，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴、起訴。八、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交勞動人事爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同變更、解除、終止或解釋均須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________簽字：________