常用版勞動(dòng)合同書范文

第頁(yè)共頁(yè)常用版勞動(dòng)合同書范文勞動(dòng)合同標(biāo)題：常用版勞動(dòng)合同書一、甲方與乙方雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.合同期限：本勞動(dòng)合同自（具體時(shí)間）起，至（具體時(shí)間）止。期限為（具體天數(shù)）天/月/年。2.勞動(dòng)崗位：乙方在甲方公司擔(dān)任（具體崗位名稱），職務(wù)等級(jí)為（具體職務(wù)等級(jí)）。3.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方公司所在地（具體地址）工作。4.工作時(shí)間：乙方每天工作（具體時(shí)間），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)），共計(jì)每月工作時(shí)長(zhǎng)不超過（具體小時(shí)數(shù)）。5.工資和福利待遇：乙方的基本工資為每月（具體金額），同時(shí)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)貼等）。6.培訓(xùn)和提升：甲方將提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。7.工作績(jī)效與考核：乙方的工作績(jī)效將根據(jù)甲方公司的考核制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在一定條件下享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)薪。8.合同解除和終止：本勞動(dòng)合同解除或終止的條件包括但不限于以下情況：a.合同期滿后雙方自動(dòng)解除；b.乙方與甲方協(xié)商一致解除合同；c.乙方因病或意外事故致使長(zhǎng)期不能工作，經(jīng)甲方公司人力資源部門確認(rèn)解除合同；d.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方有嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款：乙方在工作期間需要了解或接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)信息予以保密，并在合同解除后的一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.法律適用和爭(zhēng)議解決：本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。三、其他補(bǔ)充條款1.其他約定：任何對(duì)本勞動(dòng)合同作出的修改、補(bǔ)充均需雙方書面協(xié)議，并經(jīng)甲方公司人力資源部門確認(rèn)。2.合同生效：本勞動(dòng)合同需經(jīng)甲方公司法定代表人（或授權(quán)人）簽字蓋章后生效。3.附錄：本勞動(dòng)合同包括但不限于附件（如員工手冊(cè)、保密協(xié)議等），為本勞動(dòng)合同的重要組成部分。四、其他聲明1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，可由雙方進(jìn)一步協(xié)商和