暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書暑期工勞動(dòng)合同范文

第頁共頁暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書暑期工勞動(dòng)合同范文暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（雇主方）名稱：__________公司（個(gè)人）法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（勞動(dòng)者方）姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________為規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在暑假期間于甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方在暑假期間于甲方工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)闡述工作內(nèi)容）。二、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每天____小時(shí)，工作時(shí)間為______年____月____日至______年____月____日。三、工資待遇及工時(shí)安排1.甲方向乙方支付的工資為每小時(shí)______元。2.乙方每天工作時(shí)數(shù)不得超過____小時(shí)，逢節(jié)假日有加班工作需求時(shí)，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。3.乙方的工資在每月____日發(fā)放一次。四、工作條件和保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的工作條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方投保工傷保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)享受相應(yīng)的工傷待遇。五、違約責(zé)任1.乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因乙方個(gè)人原因無故不按照約定履行工作義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)要求乙方賠償因違約而給甲方造成的損失。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。如甲方未按時(shí)支付乙方的工資，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)要求甲方支付違約金。六、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。2.在解除勞動(dòng)合同情況下，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。七、爭議解決甲乙雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。八、其他事項(xiàng)1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年____月____日。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（