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文檔簡介

紀保部管理制度1.引言為了確保公司各項工作的規(guī)范性與有效性，特制定《紀保部管理制度》，以規(guī)范公司的紀檢和保衛(wèi)工作。本制度適用于公司管理層、紀檢部門、保安部門等相關部門，以及所有員工。2.紀檢工作2.1紀檢部門職責負責公司紀檢工作的組織、實施及管理；掌握公司各部門的運轉情況，對各部門管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；制定紀檢工作計劃并定期通報；調查并處理公務過失、違法違紀行為的投訴、舉報；對有違法違紀行為的員工進行紀律處分；定期對紀檢工作進行總結并向公司領導報告。2.2員工紀律要求遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；保守公司商業(yè)機密，不得泄露公司重要信息；不得在工作時間內進行個人活動；文明禮貌待人，不得言語暴力或行為侵犯他人權益；不得與客戶發(fā)生利益輸送或其他不正當行為。2.3違反紀律的處理簡單違紀：口頭警告或書面警告；一般違紀：書面警告并通報批評；嚴重違紀：責令停職查辦或開除；情節(jié)嚴重者，依法移交司法機關處理。3.保衛(wèi)工作3.1保安部門職責負責公司物業(yè)的保衛(wèi)工作；負責維護公司物業(yè)、工作秩序和員工安全；定期巡邏，發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；制定應急預案并組織實施；提供安全咨詢和教育服務。3.2員工安全意識培訓定期開展員工安全培訓并組織演練；員工應掌握基本的防火、防盜、防偽等安全常識；加強員工自我保護意識和應急處置能力。3.3客戶及來訪人員管理訪客必須攜帶有效證件，經(jīng)由前臺登記通過安全檢查；客戶經(jīng)由員工介紹進入公司內部，不得隨意進入；來訪人員需經(jīng)過前述程序并由員工引導進入有關部門。4.紀保部門的考核紀保部門每季度根據(jù)本制度制定的考核指標進行考核；依據(jù)考核結果，制定紀保部門的獎懲建議；對紀檢工作成績突出的員工進行表彰。5.結束語本制度的執(zhí)行對于公司的穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要的意義，各部門及員工應

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