![烘焙店前臺(tái)管理制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/18/23/wKhkGWWenTOABUNUAAFdkbkI2r0699.jpg)
![烘焙店前臺(tái)管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/18/23/wKhkGWWenTOABUNUAAFdkbkI2r06992.jpg)
![烘焙店前臺(tái)管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/18/23/wKhkGWWenTOABUNUAAFdkbkI2r06993.jpg)
![烘焙店前臺(tái)管理制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/18/23/wKhkGWWenTOABUNUAAFdkbkI2r06994.jpg)
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烘焙店前臺(tái)管理制度一、前言烘焙店前臺(tái)作為店面的門(mén)面和第一視覺(jué)體驗(yàn),其管理制度的規(guī)范性和科學(xué)性,對(duì)于烘焙店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量的提升具有非常重要的作用。本文檔旨在制定和規(guī)范烘焙店前臺(tái)管理制度,確保烘焙店前臺(tái)管理工作的高效性、協(xié)調(diào)性和規(guī)范性。二、前臺(tái)管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)烘焙店前臺(tái)服務(wù)和管理工作,接待顧客,解答咨詢并提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品知識(shí);負(fù)責(zé)店內(nèi)的客流引導(dǎo)和維護(hù)秩序,制定和執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)流程及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;負(fù)責(zé)收銀、結(jié)算和退款等相關(guān)工作,保障每一筆交易的準(zhǔn)確性和安全性;維護(hù)店面環(huán)境的整潔和衛(wèi)生,與后廚保持及時(shí)有效的協(xié)調(diào)和溝通;協(xié)助店內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施。三、前臺(tái)服務(wù)流程顧客進(jìn)店問(wèn)詢:主動(dòng)向顧客問(wèn)好,了解其需求,提供專(zhuān)業(yè)和貼心的咨詢和推薦;商品展示和介紹:向顧客介紹店內(nèi)的產(chǎn)品和服務(wù),針對(duì)顧客需求推薦相關(guān)產(chǎn)品;訂單核對(duì):核對(duì)每筆訂單的商品名稱(chēng)、單價(jià)、折扣等信息,提示顧客注意折扣優(yōu)惠、小費(fèi)等,準(zhǔn)確核對(duì)價(jià)格和商品數(shù)量;進(jìn)行支付:?jiǎn)⒂秒娔X或POS機(jī)進(jìn)行支付,檢驗(yàn)收銀金額是否一致,開(kāi)發(fā)票或提供增值稅發(fā)票;訂單出庫(kù):組織操作人員準(zhǔn)確、迅速地完成后廚操作,保證顧客用餐時(shí)間和口感質(zhì)量;餐品分配與遞送:將制成的烘焙食品分配到指定位置,配送至客人座位或者外賣(mài)區(qū)域,遞送餐品時(shí)要知之明餐品的名稱(chēng),數(shù)量以及配料,顧客需要注意安全。四、前臺(tái)工作規(guī)范工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,遵守公司規(guī)定的打卡制度;熱情主動(dòng),微笑迎接顧客,有禮貌、親切地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);善于溝通,積極與客人交流,并提供專(zhuān)業(yè)的咨詢和建議;嚴(yán)格按照前臺(tái)服務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)操作,確保服務(wù)質(zhì)量和安全性;保持店面的清潔衛(wèi)生和整潔有序,做好店面環(huán)境維護(hù)和清潔工作;時(shí)刻保持崗位警覺(jué),確保店內(nèi)安全和突發(fā)事件的及時(shí)處理。五、員工考核制度烘焙店前臺(tái)員工考核制度的制定和執(zhí)行,是促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量的提升,增強(qiáng)店面的競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)實(shí)力的有效途徑。考核條例:?jiǎn)T工考核按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)能力指標(biāo)制定,具體包括員工的績(jī)效表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從管理等方面;考核周期:?jiǎn)T工考核周期為一個(gè)季度,共計(jì)三個(gè)月;考核方法:針對(duì)員工的表現(xiàn)和狀態(tài)進(jìn)行定期或不定期考核,具體包括日常考察、專(zhuān)項(xiàng)考核、定期評(píng)估、客戶反饋等;考核結(jié)果:將員工考核結(jié)果體現(xiàn)在每年的個(gè)人績(jī)效考評(píng)上,根據(jù)考核結(jié)果制定獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃或相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和士氣的提升。六、總結(jié)本文檔實(shí)現(xiàn)了對(duì)烘焙店前臺(tái)服務(wù)管理的具體規(guī)范,建立了科學(xué)合理、具有操作性的前臺(tái)服務(wù)流程和工作規(guī)范,規(guī)定了員工的工
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