無煙廠房管理制度

無煙廠房管理制度一、背景與目的為落實國家關(guān)于建立無煙工作場所的要求，推進企業(yè)文明健康建設(shè)，保障員工身體健康和工作權(quán)益，特制定本制度。本制度的實施旨在規(guī)范廠房內(nèi)的吸煙行為，減少二手煙危害，營造健康的工作環(huán)境，提升職工的福利保障水平，符合現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求。二、適用范圍本制度適用于公司下屬所有廠房，包括廠房內(nèi)的辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、倉庫、休息室和衛(wèi)生間等區(qū)域。三、管理要求1.總體要求廠房內(nèi)禁止吸煙，不設(shè)吸煙區(qū)，不得在廠房內(nèi)點燃煙草制品。積極宣傳無煙文化，弘揚健康生活方式，倡導(dǎo)員工自覺遵守?zé)o煙制度，營造良好的無煙文化氛圍。建立健全管理機制，加強制度執(zhí)行和監(jiān)督，對違反制度的員工進行教育和處罰。2.宣傳教育通過宣傳欄、公示欄、微信公眾賬號、內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)等方式，向全體員工普及無煙知識、宣傳無煙理念和文化、強調(diào)二手煙危害等方面的內(nèi)容。在新員工入職培訓(xùn)中明確無煙制度要求，簽署承諾書并確立扣分、罰款、停工等應(yīng)急措施。舉辦無煙文化進企業(yè)活動，開展無煙知識競賽，拓寬員工宣傳教育形式，增強企業(yè)內(nèi)部無煙意識。3.制度執(zhí)行制度由行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，對于發(fā)現(xiàn)違反本制度的員工要及時進行制止。嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度，對未經(jīng)許可擅自在廠房內(nèi)吸煙的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。輕者告誡，重者口頭警告、書面警告、扣分、罰款、停工等處理。對長期違反無煙制度的員工，列入未來晉升計劃和年終考評的重點對象。在績效考評中加入無煙職業(yè)道德的評價維度，將制度執(zhí)行情況作為評價員工工作表現(xiàn)和激勵的依據(jù)。4.監(jiān)督檢查無煙工作場所的監(jiān)督檢查由公司總部負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容包括是否設(shè)置無煙警示標(biāo)識，是否有配備無煙物質(zhì)處理設(shè)施等。質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部無煙制度的監(jiān)督檢查，對各廠房無煙制度的執(zhí)行情況進行評估，提出完善改進方案和措施，確保無煙制度落實到位。四、制度追究對在廠房違反無煙制度、被投訴或其他暴力、故意傷害等行為，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響的人員，將依法依紀(jì)追究其責(zé)任，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定做出處理。對于有違煙草專賣法等法律法規(guī)規(guī)定的行為，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。五、附則本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公室審批發(fā)放后實行。本制度的解釋權(quán)歸公司