店鋪員工考勤管理制度

店鋪員工考勤管理制度1.背景為了規(guī)范店鋪員工的出勤、加班、調(diào)休等考勤管理，提升員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)店鋪的穩(wěn)定發(fā)展，制定此考勤管理制度。2.考勤流程2.1打卡簽到員工每天上班前必須到店鋪指定的打卡機進(jìn)行簽到。員工需使用自己的員工卡進(jìn)行簽到，不能代簽或代打卡。如有私下借用員工卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處罰。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡簽到，晚到早退均需扣除相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)。2.2加班及調(diào)休管理如店鋪需要員工加班，需經(jīng)過店長或經(jīng)理的批準(zhǔn)后才能安排加班。員工需提前向店長或經(jīng)理提出調(diào)休申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)后才能安排調(diào)休。如員工加班或調(diào)休未經(jīng)審核授權(quán)，將不計入考勤，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.3請假管理員工若需請假，需提前向店長或經(jīng)理提出請假申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請假。請假天數(shù)少于一天的，屬于短期請假，員工無需提供醫(yī)療證明或其他相關(guān)證明；請假天數(shù)超過一天的，需提供醫(yī)療證明或其他相關(guān)證明。如員工未經(jīng)審核授權(quán)擅自曠工，則需扣除相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)。2.4總結(jié)考勤每周一次店長或經(jīng)理集中總結(jié)考勤，將員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計、貢獻(xiàn)者予以表彰、考勤不合格者予以批評并發(fā)出告誡和警告。員工可在指定時間內(nèi)查詢考勤情況，如有異議可提出申訴并在指定時間內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)和證明材料。3.考勤分?jǐn)?shù)計算方法員工每天簽到可得1分，如遲到或早退扣除相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)。員工每天簽到若無遲到或早退等情況，可額外得到1分的考勤獎勵。員工加班或調(diào)休，能夠得到相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)獎勵。員工請假或未經(jīng)審核授權(quán)曠工，需扣除相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)。4.考勤獎懲制度員工每周的考勤得分將轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的積分。積分排名前三的員工將獲得相應(yīng)的獎勵和表彰。積分排名后三的員工將受到相應(yīng)的處罰和批評。對于有違規(guī)行為的員工，將按照《公司員工管理制度》的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括扣除績效考核、罰款甚至開除等。5.結(jié)語店鋪員工考勤管理制度是店鋪管理的重要組成部分，目的在于規(guī)范員工的出勤及請假管理，提高員工的工作積極性和工作效率，為店鋪的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同