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文檔簡介

車間罰款管理制度一、制度目的為了規(guī)范車間員工行為，營造一個誠信、守法的工作環(huán)境，提高車間運營效率，制定本管理制度，對車間員工違反工作紀律、規(guī)章制度的行為進行罰款處理，并對罰款的程序和標準作出規(guī)定，以維護車間的正常秩序。二、適用對象本制度適用于車間內(nèi)的所有員工。三、違規(guī)行為及罰款標準1.缺勤罰款1.1遲到不滿30分鐘，每次罰款10元。1.2遲到超過30分鐘，每次罰款50元。1.3曠工，每天罰款100元。1.4無故早退，每次罰款50元。2.工作紀律罰款2.1在工作時間內(nèi)吸煙，每次罰款20元。2.2在車間內(nèi)大聲喧嘩，影響到其他人的工作，每次罰款50元。2.3隨意亂扔垃圾和廢棄物，每次罰款20元。2.4擅自離崗，每次罰款50元。2.5車間內(nèi)出現(xiàn)安全事故，由負責人根據(jù)情況決定罰款金額。3.質(zhì)量問題罰款3.1產(chǎn)品質(zhì)量問題，導致公司經(jīng)濟損失的，由責任人承擔相應的罰款。四、罰款程序罰款應按照以下程序執(zhí)行：4.1確定罪行。車間主任或經(jīng)理應根據(jù)違規(guī)情況，確認員工的違規(guī)行為。4.2調(diào)查證明。經(jīng)理或主管應當展開調(diào)查，確認違規(guī)行為是否存在，準確把握違規(guī)行為的情況、性質(zhì)及情節(jié)等。4.3確定罰款額度。經(jīng)理或主管應當依據(jù)本罰款管理制度的規(guī)定，確認罰款額度。4.4相關(guān)部門通知。車間主管或經(jīng)理應通知相關(guān)部門，按照公司內(nèi)部規(guī)定進行罰款。4.5確定罰款通知。責任人應當根據(jù)罰款決定，確認罰款事實及罰款金額，制定罰款通知，通知違規(guī)人員，并告知相關(guān)部門。五、考核車間主管或經(jīng)理應當對罰款情況進行考核，對做出貢獻的員工予以嘉獎，對不遵守規(guī)定的員工給予警告。對違反情節(jié)嚴重的員工，應進行嚴厲處理。六、制度執(zhí)行車間主管或經(jīng)理應當于制訂本管理制度之日起，全員宣讀，并確保所有員工都已經(jīng)閱讀和明確了制度內(nèi)容。制度應當有明確的執(zhí)行細則，主管或經(jīng)理應對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時了解和掌握罰款執(zhí)行情況。七、制度修訂本管理制度根據(jù)車間生產(chǎn)經(jīng)營情況，在實

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