工余安全管理制度模版

第頁共頁工余安全管理制度模版[公司名稱]工余安全管理制度模版（二）第一章總則第一條為了確保員工在工余時間內(nèi)的安全和健康，減少工傷事故的發(fā)生，提高全體員工的安全意識和安全素養(yǎng)，根據(jù)國家安全法律、法規(guī)和公司的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工的工余時間，包括但不限于下班后、周末、節(jié)假日等時間段。第三條公司將建立健全工余安全管理制度，制定相應(yīng)的安全措施，加強員工安全教育培訓(xùn)，營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。第四條全體員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，加強對工余安全的關(guān)注和責(zé)任，主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，積極參與安全活動和維護安全秩序。第二章工余安全責(zé)任第五條公司負責(zé)制定和實施工余安全管理制度，配備專職安全管理人員，組建安全委員會，推動安全工作的開展。第六條安全委員會是公司的安全管理組織，成員由公司安全管理人員和代表員工的安全監(jiān)督員組成，負責(zé)制定并完善工余安全管理制度，制定年度安全計劃和安全目標(biāo)，組織開展安全培訓(xùn)、宣傳和檢查工作，及時處理和報告安全事故。第七條安全監(jiān)督員由各部門從員工中選派，任期一年，工余時間內(nèi)負責(zé)工作場所的安全巡查和事故預(yù)防工作，及時上報安全隱患和問題，參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。第八條所有員工都有安全管理的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強自我管理，確保自身的安全和健康。同時員工應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)和演練，提高自身的安全技能和知識水平。第三章安全教育培訓(xùn)第九條公司將定期舉辦安全教育培訓(xùn)活動，包括但不限于安全知識、安全技能、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容的培訓(xùn)。所有員工必須參加公司組織的安全教育培訓(xùn)。第十條公司將建立安全培訓(xùn)檔案，記錄每位員工的培訓(xùn)情況，并定期進行評估，對培訓(xùn)成效進行總結(jié)和改進。第四章安全測評和隱患排查第十一條安全委員會將定期對工作場所進行安全測評和隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十二條公司將建立安全隱患上報制度，明確員工上報安全隱患的渠道和方式，對于及時上報的員工將進行獎勵和表彰。第五章安全制度和操作規(guī)程第十三條公司將建立健全的安全制度和操作規(guī)程，以確保員工的安全和健康。員工必須遵守公司的安全制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作和違規(guī)行為。第十四條公司將建立警示教育制度，對安全事故和違規(guī)行為進行認定，對責(zé)任人依法進行相應(yīng)的處罰。第六章應(yīng)急預(yù)案和演練第十五條公司將制定和實施應(yīng)急預(yù)案，用于應(yīng)對突發(fā)事件和事故。所有員工必須熟悉公司的應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案進行應(yīng)急處置。第十六條公司將定期組織應(yīng)急演練，以提高員工的應(yīng)急處理能力和技能水平。員工必須參加公司組織的應(yīng)急演練，按照演練要求進行操作和處置。第七章安全獎勵和懲處第十七條公司將設(shè)立安全獎勵制度，對工余安全工作成績顯著的員工進行獎勵和表彰。第十八條對于發(fā)生的安全事故和違規(guī)行為，公司將依法進行調(diào)查和處理，對責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰。同時對于主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患的員工將進行獎勵和表彰。第八章附則第十九條本制度自[生效日期]起生效，公司保留根據(jù)需要對本制度進行修改和補充的權(quán)利。第二十條對于本制度未涉及的問題，公司將根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的管理辦法和操作規(guī)程，并與本制度相