小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法模版第一章總則為了激勵(lì)小學(xué)教職工積極進(jìn)取，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。本辦法適用于本小學(xué)的全體教職工。第二章考核內(nèi)容教師績(jī)效工資考核的內(nèi)容分為兩大類(lèi)：個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。一、個(gè)人績(jī)效個(gè)人績(jī)效考核主要從教育教學(xué)、教育科研、教研成果、教學(xué)能力和師德師風(fēng)等方面進(jìn)行考核。1.教育教學(xué)：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、課堂管理、教學(xué)效果等方面的考核。主要著重評(píng)估教師在教學(xué)過(guò)程中是否能夠達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)，是否能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，是否能夠運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生的參與度、學(xué)生的專(zhuān)注度等。2.教育科研：包括教育研究、教育改革等方面的考核。主要著重評(píng)估教師在教育科研方面的表現(xiàn)，包括參與教育科研項(xiàng)目、發(fā)表教育研究文章、參與教育改革實(shí)踐等。3.教研成果：主要指教師在教研活動(dòng)中的研究成果，包括撰寫(xiě)教案、教材編寫(xiě)、教學(xué)論文等。4.教學(xué)能力：評(píng)估教師的教學(xué)能力，包括教育教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的考核。5.師德師風(fēng)：主要著重評(píng)估教師在師德方面的表現(xiàn)，包括遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作等。二、團(tuán)隊(duì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核主要從教研活動(dòng)、學(xué)科建設(shè)、師資培訓(xùn)等方面進(jìn)行考核。1.教研活動(dòng)：評(píng)估教師參與教研活動(dòng)的積極性和質(zhì)量，包括參加教研組會(huì)議、撰寫(xiě)教研報(bào)告、組織教研活動(dòng)等。2.學(xué)科建設(shè)：主要評(píng)估學(xué)科質(zhì)量和學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)，包括學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的制定、課程資源的建設(shè)、學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。3.師資培訓(xùn)：評(píng)估教師參與各類(lèi)師資培訓(xùn)的積極性和效果，包括參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、參加市級(jí)以上的教師培訓(xùn)等。第三章考核辦法一、考核指標(biāo)根據(jù)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，具體指標(biāo)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。二、考核方式個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核采取自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.自評(píng)：教師按照規(guī)定的考核指標(biāo)，對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估，并填寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)估表。2.互評(píng)：教師之間相互評(píng)估，相互交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同進(jìn)步。3.上級(jí)評(píng)價(jià)：學(xué)校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證考核的客觀公正。三、考核周期個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核周期為一學(xué)年，根據(jù)學(xué)年末的考核結(jié)果及時(shí)發(fā)放績(jī)效工資。第四章考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)教師的個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括績(jī)效工資、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、晉升職稱(chēng)等。一、績(jī)效工資績(jī)效工資是根據(jù)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)學(xué)校的財(cái)政狀況來(lái)確定。二、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)根據(jù)教師的個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果，學(xué)校將評(píng)選出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，作為教師的榮譽(yù)標(biāo)志。三、晉升職稱(chēng)根據(jù)教師的個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果，學(xué)校將評(píng)選出一定數(shù)量的“高級(jí)教師”或“骨干教師”等職稱(chēng)，作為教師的晉升標(biāo)志。第五章附則本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。第六章附表教師績(jī)效考核評(píng)估表姓名：年度：考核內(nèi)容：個(gè)人績(jī)效/團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)：考核結(jié)果：評(píng)定等級(jí)：評(píng)估人：自評(píng)/互