酒店店長(zhǎng)聘用合同書(shū)模板

酒店店長(zhǎng)聘用合同書(shū)模板酒店店長(zhǎng)聘用合同書(shū)

合同編號(hào)：[合同編號(hào)]

雇主：[酒店名稱]

法定代表人：[法定代表人名稱]

地址：[酒店地址]

雇員：[員工名稱]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

住址：[住址]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇主與雇員就酒店店長(zhǎng)聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守和履行。

第一條聘用崗位

1.1雇主聘用雇員擔(dān)任酒店店長(zhǎng)一職，具體職位職責(zé)以酒店相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二條聘用期限

2.1雇主與雇員就本次聘用達(dá)成的協(xié)議，起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。

2.2雙方可根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要和雇員工作表現(xiàn)等因素，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。

第三條職責(zé)和要求

3.1雇員應(yīng)按照酒店規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)管理和組織酒店日常運(yùn)營(yíng)工作，并提供符合酒店要求的服務(wù)質(zhì)量。

3.2雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及酒店相關(guān)政策，維護(hù)酒店經(jīng)營(yíng)安全和形象。

第四條工資和福利

4.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[金額]/月（稅前），包括基本工資、崗位津貼等。

4.2工資支付周期為每月[支付周期]一次，支付日為每月的[支付日]。

4.3雇員享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利待遇。

第五條工作時(shí)間和休假

5.1雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，休息日為每周[休息日]。

5.2雇員享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)為每年[休假天數(shù)]天。

5.3雇主會(huì)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況，與雇員協(xié)商安排特殊情況下的加班工作。

第六條保密義務(wù)

6.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)酒店涉及商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給他人或利用于個(gè)人利益。

第七條解除合同

7.1如一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失或無(wú)法繼續(xù)履行合同，對(duì)方有權(quán)解除合同。

7.2如雇員主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知雇主。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。

第九條合同變更

9.1除非雙方協(xié)商一致，否則合同不得隨意變更。

9.2如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

第十條合同生效

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同采用兩份，雇主與雇員各持一份。

雇主：雇員：