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文檔簡介

2023精選服裝店聘用合同背景公司是一家專注于銷售和推廣精選服裝的零售店。為了順利運營業(yè)務，公司決定聘用雇員作為銷售員工。1.聘用職位和職責雇員聘用為銷售員工，職責包括但不限于：協助顧客選擇適合的服裝提供優(yōu)質的顧客服務，包括解答顧客問題、處理退換貨等維護店內整潔有序的工作環(huán)境輔助店鋪促銷活動的組織和執(zhí)行等雇員同意根據公司的安排和需要，履行相應的職責。2.工作時間和地點雇員每周工作40小時，具體工作時間根據公司的排班安排確定。公司保留根據業(yè)務需要進行工作時間調整的權利。工作地點為公司所在的銷售店鋪，根據需要公司有權調整雇員工作地點，需要時雇員應配合公司的安排。3.工資和福利雇員薪資將根據公司規(guī)定的工資標準執(zhí)行。公司將于每月__日支付雇員工資，工資以銀行轉賬方式支付。雇員享受法定假期、帶薪年假和帶薪病假等福利待遇，具體標準按照當地勞動法規(guī)定執(zhí)行。雇員還享有購買優(yōu)惠商品的特權，具體優(yōu)惠政策由公司根據實際情況制定。4.保密責任雇員在履行工作職責過程中可能接觸到公司的商業(yè)機密和客戶信息，雇員同意在合同終止后仍對這些信息保密，并不得將其披露給任何第三方。5.終止合同本合同可由任何一方提前__個月書面通知對方終止，通知應在正式終止前送達。在合同終止后，雇員應立即歸還公司所有財產。雇員嚴重違反合同中的規(guī)定且不加以改正雇員嚴重失職，影響到公司利益雇員因違法犯罪行為被判刑6.其他條款本合同的簽署不代表公司與雇員之間建立任何形式的勞動關系或雇傭關系。雇員不享有公司其他員工的權益和福利。本合同的解釋、履行和糾紛解決均適用中國法律。如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，應提交至有管轄權的人民法院處理。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（公司）：_______________________簽字：_______________________日期：_______________________雇員：_______________________簽字：_____

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