員工工資薪酬保密協(xié)議3份_第1頁(yè)
員工工資薪酬保密協(xié)議3份_第2頁(yè)
員工工資薪酬保密協(xié)議3份_第3頁(yè)
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員工工資薪酬保密協(xié)議協(xié)議雙方背景隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，員工工資薪酬信息變得越來(lái)越敏感，保護(hù)員工的工資薪酬信息已成為公司的重要任務(wù)。為了保障雙方的權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于工資薪酬信息的保密規(guī)定，不得泄露、傳播或以任何方式公開(kāi)員工的工資薪酬信息。員工在任職期間可根據(jù)工作需要了解與其工資薪酬有關(guān)的信息，但僅限于業(yè)務(wù)需要，不得超出必要范圍獲取、查看或使用該等信息。員工不得將個(gè)人工資薪酬信息告知其他員工或與本協(xié)議無(wú)關(guān)的人員。員工不得以任何形式向媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或社交媒體泄露或披露與公司員工工資薪酬相關(guān)的信息。二、違約責(zé)任如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解雇員工、追究員工法律責(zé)任等。如因員工違反本協(xié)議導(dǎo)致公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括公司為維護(hù)權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。員工一經(jīng)解雇或離職，仍然應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得繼續(xù)泄露、傳播或以任何方式公開(kāi)員工的工資薪酬信息。三、其他條款本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為員工在公司任職期間以及離職后。雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，各方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和公司各保存一份，具有同等法律效力。協(xié)議簽署后，任何一方不得擅自修改、撤銷(xiāo)或解除本協(xié)議。四、協(xié)議終止雙方一致同意解除本協(xié)議；員工與公司解除勞動(dòng)合同或解聘；協(xié)議有效期屆滿。五、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方自愿簽署后生效。雙方確認(rèn)：已充分理解本協(xié)議的所有條款，并同意遵守。協(xié)議簽署日期：______________甲方公司：____

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