2023年春季西方行政學(xué)說綜合練習(xí)題

西方行政學(xué)說綜合練習(xí)題

（2023年春季學(xué)期）

一、單項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)對(duì)的答案,多選、錯(cuò)選或不選均不得分）

1.行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（）o

A.17世紀(jì)末18世紀(jì)初B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初

C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初

2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（）o

A.政治學(xué)B.官房學(xué)C.行政法學(xué)D.社會(huì)學(xué)

3.19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)建的（）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)

范。

A.文官制度B.任官制度C.選官制度D.科舉制度

4.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季

刊》上發(fā)表的文章（）。

A.《政府論》B.《政治與行政》C.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》D.《行政學(xué)研究》

5.斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。

A.國(guó)家有機(jī)體B.社會(huì)有機(jī)體C.社區(qū)自治體1）.公共利益體

6.從思想淵源來看,威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響,特別

是（）的影響。

A.法國(guó)B.英國(guó)C.意大利D.德國(guó)

7.古德諾認(rèn)為,政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的（）。

A.規(guī)制B.管理C.控制D.統(tǒng)治

8.在古德諾看來，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的

（）o

A.擴(kuò)張B.集中C.擴(kuò)大D.縮小

9.古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論奉獻(xiàn)重要體現(xiàn)在（）一書中。

A.《政治學(xué)》B.《共和六論》C.《社會(huì)契約論》D.《政治與行政》

10.古德諾發(fā)現(xiàn),美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)營(yíng)所必不可少的“適度控制”和“必要行政

集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（）。

A.市場(chǎng)B.政黨C.輿論D.監(jiān)督

11.以下不屬于韋伯著作的是（）?

A.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》B.《新教倫理與資本主義精神》

C.《中世紀(jì)貿(mào)易商社史》D.《行政論文集》

12.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對(duì)個(gè)人的崇敬、迷信為基礎(chǔ)。

A.先例B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例

13.在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（）。

A.學(xué)歷B.專業(yè)C.能力D.性別

14.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是（）。

A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織

C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D.神秘化的組織

15.被稱作“組織理論之父”的是（）o

A.杰佛遜B.威爾遜C.韋伯I）.古利克

16.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（）。

A.使工人的學(xué)歷同工作相配合B.使工人的專業(yè)同工作相配合C.使工人的能力同工作

相配合D.使工人的性別同工作相配合

17.泰勒的科學(xué)管理理論重要體現(xiàn)在（）一書中。

A.《工場(chǎng)管理》B.《效率的福音》C.《科學(xué)管理》D.《科學(xué)管理原理》

18.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）。

A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B.為工作挑選“第一流的工人”

C.實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制

19.（）不僅是管理的首要因素，具有普遍合用性，并且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。

A.指揮B.組織C.計(jì)劃D.控制

20.負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)當(dāng)做到（）。

A.對(duì)職工有進(jìn)一步了解B.召集重要助手開會(huì)

C.留用沒有工作能力的人D.作出楷模

21.法約爾認(rèn)為,管理人員的（）是協(xié)調(diào)工作的最佳方法之一。

A.每日例會(huì)B.每周例會(huì)C.每月例會(huì)D.平常例會(huì)

22.法約爾的重要功績(jī)?cè)谟冢?/p>

A.給管理規(guī)定了特有概念B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域

C.提出了14條管理原則D.將管理定義為5要素

23.從組織理論上看，法約爾所討論的重要是（）o

A.組織行為問題B.組織協(xié)調(diào)問題C.組織管理問題D.組織結(jié)構(gòu)問題

24.（）行政組織體制的特性是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政

官員向民眾負(fù)責(zé)。

A.官僚型B.合法型C.自治型D.有效型

25.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（）的裁定就是最后的決定。

A.行政首長(zhǎng)B.頂頭上司C.最高長(zhǎng)官D.直接領(lǐng)導(dǎo)

26.懷特提出的（）晉升制度,其最重要的特性是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，

主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。

A.階梯型B.陽光型C.競(jìng)爭(zhēng)型D.開放型

27.被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著的（）。

A.《行政學(xué)導(dǎo)論》B.《近代公共行政的趨勢(shì)》

C.《聯(lián)邦主義者》D.《外國(guó)公務(wù)員制度》

28.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)營(yíng)機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其

行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度,其有效監(jiān)督不能超過的行政單位的數(shù)目為（）。

A.4個(gè)B.5個(gè)C.6個(gè)D.7個(gè)

29.在古利克看來，（）的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)

系來保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。

A.被任命的政務(wù)類官員B.技術(shù)專家C.行政官員D.政治家

30.人們認(rèn)為，假如說在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（）0

A.杰佛遜B.威爾遜C.古利克D.潘恩

31.作為古利克許多思想信條的來源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（）?

A.美國(guó)政府研究協(xié)會(huì)B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所

C.美國(guó)內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室D.美國(guó)政治學(xué)會(huì)

32.厄威克認(rèn)為，（）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免去某些事務(wù)的承擔(dān),使他可以擴(kuò)大

控制幅度并集中精力于最重要的問題。

A.專業(yè)參謀B.一般參謀C.高級(jí)參謀D.技術(shù)參謀

33.厄威克在管理學(xué)方面的重要奉獻(xiàn)是（）。

A.提出了一般管理理論B.把古典管理理論系統(tǒng)化

C.建立了普遍性管理理論D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相稱進(jìn)一步的研究

34.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超

過（）。

A.3人B.4人C.5人D.6人

35.在巴納德看來,組織的實(shí)質(zhì)是（）。

A.人的行為B.物質(zhì)C.技術(shù)D.環(huán)境

36.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮

譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（）。

A.法約爾B.古利克C.厄威克1）.巴納德

37.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是

（）。

A.古德諾B.韋伯C.巴納德D.懷特

38.西蒙在行政行為研究上是以（）為基本概念提出一組概念工具的。

A.計(jì)劃B.決策C.組織D.決定

39.溝通的程序不涉及（）。

A.上行B.下行C.并行D.平行

40.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是

（）。

A.威爾遜B.韋伯C.巴納德D.西蒙

41.在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念

工具的是（）。

A.決策B.系統(tǒng)C.權(quán)力D.群體

42.決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（）所決定的。

A.漸進(jìn)性B.局限性C.穩(wěn)定性D.連續(xù)性

43.被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)一一威爾

遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（）。

A.《政策分析》B.《漸進(jìn)調(diào)適》C.《決策過程》D.《政治與市場(chǎng)》

44.事實(shí)上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是（）。

A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.激進(jìn)決策模式D.漸進(jìn)決策模式

45.麥格雷戈在《管理評(píng)論》雜志發(fā)表了（）論文，其中提出了著名的“Y理論

A.《公司的人性方面》B.《職業(yè)的經(jīng)理》C.《領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)》D.《組織與行政的新觀點(diǎn)》

46.Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（）的見解，這種見解對(duì)于爭(zhēng)取公司組織成

員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。

A.悲觀主義B.樂觀主義C.自由主義D.理性主義

47.麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)識(shí)基礎(chǔ)上的人

事管理新理論是（）。

A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論

48.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（）。

A.組織行為說B.人力資源說C.資源配置說D.需要層次說

49.沃爾多1942年在（）獲得博士學(xué)位。

A.哈佛大學(xué)B.加州大學(xué)伯克利分校C.耶魯大學(xué)D.普林斯頓大學(xué)

50.在沃爾多看來，作為行政的政府與（）總是密切相連的。

A.文化B.知識(shí)C.科技D.文明

51.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是（）。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.科學(xué)管理理論C.新公共行政運(yùn)動(dòng)D.漸進(jìn)決策模式

52.在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）。

A.傳統(tǒng)組織理論B.新傳統(tǒng)組織理論

C.現(xiàn)代組織理論D.后現(xiàn)代組織理論

53.里格斯認(rèn)為,人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不涉及（）0

A.原始社會(huì)B.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C.過渡社會(huì)D.現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)

54.里格斯所說的社會(huì)要素不涉及（）。

A.各種社會(huì)組織B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.自然團(tuán)隊(duì)D.人為團(tuán)隊(duì)

55.被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)營(yíng)之間的互相影響情形”

的學(xué)說是（）。

A.行政生態(tài)學(xué)B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)C.新公共行政學(xué)D.目的管理學(xué)

56.里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賺人權(quán)神圣不可侵犯等觀

念叫做（）。

A.政治準(zhǔn)則B.政治形態(tài)C.政治神話D.政治法典

57.新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（）的“作為公平的正義”思想體系

中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。

A.阿爾蒙德B.伊斯頓C.羅爾斯D.羅伯特?達(dá)爾

58.新公共行政學(xué)派的重要代表人物是（）。

A.弗雷德里克森B.奎德C.法約克D.布坎南

59.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（）。

A.機(jī)械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會(huì)性效率

60.德魯克在（）提出目的管理概念。

A.20世紀(jì)2023代B.20世紀(jì)30年代C.20世紀(jì)40年代D.20世紀(jì)50年代

61.最早提出目的管理這一概念的是（）?

A.泰勒B.西蒙C.厄威克D.德魯克

62.德魯克基于目的管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（）。

A.公共選擇理論B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論

C.公共部門績(jī)效管理理論I）.全面質(zhì)量管理理論

63.長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫——蘭德公司總

部位于（）。

A.法國(guó)B.英國(guó)C.美國(guó)D.德國(guó)

64.（）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。

A.奎德B.西蒙C.沃爾多D.林德布洛姆

65.奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析重要考慮的是政策實(shí)行過程中也許發(fā)生的各種因素，其中最重

要的因素是（）。

A.政治B.組織C.環(huán)境D.人

66.尋租的本質(zhì)在于（）。

A.促進(jìn)公共利益B.獲得更大利潤(rùn)C(jī).行賄受賄D.逃避競(jìng)爭(zhēng)

67.以布坎南的“政府失敗說”為重要代表的理論是（）o

A.公共關(guān)系理論B.政策分析理論C.公共政策理論D.公共選擇理論

68.公共選擇理論的基本假設(shè)是（）假定。

A.市場(chǎng)B.組織C.公民D.經(jīng)濟(jì)人

69.法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（）,

A.文字B.語言C.行為D.思想

70.法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的

“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來表白后現(xiàn)代重要特性的語詞是（）。

A.想象B.解構(gòu)C.反思D.變樣

71.政府實(shí)行績(jī)效管理進(jìn)而改善其績(jī)效的必要性從主線上取決于（）o

A.政府的效率B.政府的目的C.政府的性質(zhì)D.政府的責(zé)任

72.霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng)與否B.對(duì)人的無形資源的開發(fā)

C.公共雇員的承諾D.雇員與組織的關(guān)系

73.奧斯本強(qiáng)調(diào)，改善政府工作效率從主線上說就是要（）。

A.改革政府的不妥決策B.改革政府的不良體制

C.改革政府的不良作風(fēng)D.改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)

74.奧斯本認(rèn)為，公司家政府對(duì)政府各部門表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是（）o

A.公眾輿論B.項(xiàng)目多少C.實(shí)現(xiàn)目的D.政策效果

75.1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論重要是（）。

A.后現(xiàn)代行政理論B.組織行為理論

C.公司家政府理論D.政府績(jī)效理論

76.在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中,真正可以作為新公共管理理論特別是公司家政府

理論的替代性新理論模式而被提出的是（）.

A.公共環(huán)境理論B.新公共服務(wù)理論C.公共行政理論D.公共治理理論

77.所謂“新公共管理”（NPM）,最初在很大限度上是一種（）。

A.歐洲現(xiàn)象B.美國(guó)現(xiàn)象C.日本現(xiàn)象D.西方現(xiàn)象

78.登哈特認(rèn)為，（）已經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題。

A.社區(qū)B.社團(tuán)C.志愿性組織D.街坊群體

79.進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，最可以代表西方行政學(xué)理論重要發(fā)展趨勢(shì)的理論

是（）。

A.公共治理理論B.公共管理理論

C.新公共服務(wù)理論1）.后現(xiàn)代公共行政理論

80.作為治理的公共管理，碰到的重要挑戰(zhàn)是解決（），即互相依存的環(huán)境。

A.扁平狀B.等級(jí)化C.網(wǎng)絡(luò)狀D.金字塔狀

二、不定項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)對(duì)的答案，多選、少選、錯(cuò)選或不選均

不得分）

1.西方行政學(xué)的理論淵源涉及（）

A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主時(shí)代德國(guó)的官房學(xué)

C.資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)I）.中世紀(jì)的神學(xué)

2.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的研究提出了規(guī)定。（）

A.政府職能的擴(kuò)張B.政府職能的減弱

C.行政權(quán)力的擴(kuò)大D.行政權(quán)力的縮小

3.下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的重要代表人

物的是（）。

A.威爾遜B.韋伯C.布坎南D.泰勒

4.威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不涉及（）

A.美國(guó)總統(tǒng)B.新澤西州長(zhǎng)C.普林斯頓大學(xué)校長(zhǎng)D.耶魯大學(xué)校長(zhǎng)

5.威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生重要源自對(duì)（）的反對(duì)。

A.壟斷資本主義B.權(quán)力中心主義C.自由放任主義D.社會(huì)民主主義

6.下列不是威爾遜著作的是（）。

A.《國(guó)會(huì)制政體》B.《美國(guó)的憲法政府》C.《國(guó)家》D.《政府論》

7.在威爾遜看來，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用歷史方法和（）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研

究。

A.實(shí)證方法B.案例分析C.政策研究D.比較方法

8.在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地

位，把它置于（）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。

A.民主化B.法制化C.集權(quán)化D.自由化

9.在古德諾看來,更經(jīng)常地借助于（）的方法,將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶

來有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。

A.召開會(huì)議B.公民投票C.報(bào)告總結(jié)D.監(jiān)督檢查

10.古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上,而沒有真正進(jìn)一步到行政管理內(nèi)

部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，重要是由他（）導(dǎo)致的。

A.個(gè)人氣質(zhì)B.性格因素C.所處時(shí)代D.所代表的利益

11.古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，涉及有（）。

A.執(zhí)行功能B.司法功能C.政治功能D.準(zhǔn)司法功能

12.古德諾認(rèn)為，（）是國(guó)家意志的執(zhí)行。

A.政治B.司法C.行政D.立法

13.在官僚制組織中，人們?cè)诮鉀Q公務(wù)時(shí)只應(yīng)考慮（）。

A.合理性B.合法性C.私情關(guān)系D.有效性

14.韋伯對(duì)不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（）。

A.正式組織B.合理化一一合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織

15.韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為（）。

A.嚴(yán)密性B.合理性C.穩(wěn)定性D.普適性

16.在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的（）等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。

A.操作方法B.使用的工具

C.勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D.作業(yè)環(huán)境的布置

17.科學(xué)管理理論在追求（）等方面是與理性官僚制相一致的。

A.最佳工作方法B.管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化

C.管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制

18.被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的公司工作實(shí)踐，先后做過（）。

A.機(jī)械工人B.車間管理員C.技師D.工長(zhǎng)

19.在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具有（）等素質(zhì)。

A.智能B.教養(yǎng)C.才干D.正直

20.法約爾的著作涉及（）。

A.《論管理的一般原則》B.《國(guó)家行政理論》C.《公共精神的覺醒》D.《工業(yè)管理與

一般管理》

21.法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（）等所構(gòu)成。

A.智慧B.博學(xué)C.道德品質(zhì)D.指揮才干

22.法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來，“經(jīng)營(yíng)”涉及的活動(dòng)有（）。

A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.安全活動(dòng)

23.法約爾的管理五要素不涉及（）。

A.計(jì)劃B.組織C.決策D.指揮

24.管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列

原則中在14條原則之內(nèi)的是（）?

A.勞動(dòng)分工B.紀(jì)律C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

25.懷特認(rèn)為,當(dāng)代人事管理的支柱是（）

A.選拔人才B.懲戒與罷免C.績(jī)效工資D.職位分類

26.在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（）的方法。

A.操作實(shí)驗(yàn)B.工作實(shí)驗(yàn)C.心理實(shí)驗(yàn)D.口試

27.懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，重要表現(xiàn)在（）。

A.行政層級(jí)問題B.人才選拔問題

C.職務(wù)回避問題D.職位分類一分級(jí)與工資的制定問題

28.懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素涉及（）.

A.缺少獎(jiǎng)勵(lì)B.處罰無度C.損失創(chuàng)制權(quán)D.疏略社交生活

29.懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（）。

A.行政管理具有共性B.行政學(xué)的系統(tǒng)性

C.行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D.行政的科學(xué)化

30.古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。

A.政治B.政策C.行政D.司法

31.古利克總結(jié)的P0SDC0RB職能中不涉及（）。

A.計(jì)劃B.預(yù)算C.控制D.報(bào)告

32.古利克認(rèn)為,可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有（）。

A.目的B.作用C.程序D.服務(wù)對(duì)象

33.在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人愛好一直都重要在（）。

A.城市政府B.公共財(cái)政C.公用事業(yè)D.人事

34.厄威克撰寫和編輯過的論著涉及（）。

A.《科學(xué)的組織原則》B.《管理備要》

C.《行政的要素》D.《行政原則》

35.厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有

（）?

A.代表他所服務(wù)的組織B.給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義

C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D.管理平常工作

36.厄威克認(rèn)為，組成管理過程的職能有（）。

A.計(jì)劃B.決策C.組織D.控制

37.協(xié)作意愿的含義是（）。

A.自我控制B.交付出個(gè)人行為的控制權(quán)

C.個(gè)人行為的非個(gè)人化D.團(tuán)隊(duì)合作

38.在巴納德看來，作為一個(gè)系統(tǒng),不管哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（）。

A.共同的目的B.信息交流C.協(xié)作的意愿D.嚴(yán)格的管理

39.巴納德概括的管理人員的職能涉及（）。

A.建立和維持信息交流的體系

B.獨(dú)立地、發(fā)明性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

C.促成組織成員提供必要的服務(wù)

D.激勵(lì)組織成員，從內(nèi)心角度擴(kuò)大接受范圍

40.程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)涉及（）。

A.博弈論B.決策論C.概率論D.排隊(duì)論

41.西蒙認(rèn)為，決策過程涉及以下階段（）。

A.“情報(bào)活動(dòng)”B.“審查活動(dòng)”C.“抉擇活動(dòng)”D.“設(shè)計(jì)活動(dòng)”

42.西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參與組織而成為組織成員之后,在組織成員的地位上所作的有關(guān)組

織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)有（）。

A.凝聚B.權(quán)威C.溝通D.組織認(rèn)同

43.林德布洛姆的論著不涉及（）o

A.《政策分析》B.《政策過程》C.《公共行政》I）.《政治與市場(chǎng)》

44.在林德布洛姆看來，策略分析常用的方法涉及（）。

A.試錯(cuò)法B.計(jì)算決策法C.啟示決策法D.突破瓶頸法

45.林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過程所包含的基本形態(tài)有（）。

A.價(jià)格體系B.層級(jí)體系C.多元體制D.控制體制

46.林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為（）。

A.簡(jiǎn)樸的漸進(jìn)分析B.復(fù)雜的漸進(jìn)分析C.斷續(xù)的漸進(jìn)分析D.策略分析

47.在林德布洛姆看來,漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則涉及（）。

A.不急不躁原則B.按部就班原則C.平穩(wěn)過渡原則D.穩(wěn)中求變?cè)瓌t

48.在Y理論看來，最故意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（）。

A.安全的需要得到滿足B.尊重的需要得到滿足

C.生理的需要得到滿足D.自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足

49.按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次涉及（）。

A.生理的需要B.生活的需要C.自我實(shí)現(xiàn)的需要D.尊重的需要

50.麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了

一定的成果，重要表現(xiàn)為（）。

A.分權(quán)與授權(quán)B.鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)

C.擴(kuò)大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理

51.沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（）。

A.個(gè)人主義B.平等C.實(shí)利主義I）.集體主義

52.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

A.關(guān)注方法論B.相信系統(tǒng)框架

C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D.尋求一般性概念

53.沃爾多認(rèn)為,傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)涉及

（）o

A.對(duì)“社會(huì)效率”的追求B.接受政治一行政二分法

C.一般管理取向D.通過科學(xué)分析來尋求一般原則

54.新公共行政學(xué)的基本主題不涉及（）.

A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制D.案例研究

55.在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的（）等價(jià)值

觀念。

A.科學(xué)B.理性C.效益D.效率

56.（）是影響公共行政最重要的生態(tài)因素。

A.生產(chǎn)工具B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C.生產(chǎn)力水平D.社會(huì)政治關(guān)系

57.里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致（）。

A.派系林立B.政出多門C.互相扯皮D.行政行為多元化

58.里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最重要的涉及（）。

A.政治構(gòu)架B.社會(huì)要素C.文化要素D.符號(hào)系統(tǒng)

59.當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題涉及（）。

A.促進(jìn)公共利益B.公共政策的制定C.分析與評(píng)估D.行政組織演進(jìn)

60.新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公

平實(shí)現(xiàn)的也許性（）o

A.組織B.倫理C.民主D.政治互動(dòng)

61.新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下兒種運(yùn)作過程（）。

A.分派B.整合C.邊際互換D.社會(huì)情感

62.德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目的管理的過程重要涉及（）o

A.目的制定B.評(píng)估C.分解D.實(shí)行

63.德魯克認(rèn)為，組織中的目的可分為（）。

A.戰(zhàn)略目的B.策略目的C.方案D.任務(wù)

64.德魯克認(rèn)為目的管理涉及以下幾個(gè)階段（）。

A.制定目的B.對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)C.管理過程D.實(shí)現(xiàn)目的

65.德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。

A.修改工資報(bào)酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境

C.通過談話了解因素D.到其他組織挖人補(bǔ)缺

66.奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（）得到說明。

A.政府機(jī)構(gòu)的低效B.決策失誤C.系統(tǒng)分析D.決策機(jī)構(gòu)的低效

67.在奎德看來,政策分析一般涉及的要素有（）。

A.目的B.備選方案C.分析過程D.標(biāo)準(zhǔn)

68.奎德認(rèn)為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要涉及的基本階段有（）。

A.前期調(diào)研B.總體概述C.廣泛探索D.多方比較

69.在美國(guó)，（）不是由選民選舉產(chǎn)生的。

A.總統(tǒng)B.州長(zhǎng)C.眾議院議員D.國(guó)務(wù)卿

70.布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的因素有（）。

A.目的不明確B.缺少競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

C.缺少減少成本的激勵(lì)機(jī)制D.政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

71.布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，由于它可以使所有參與集體選擇的個(gè)體

都有充足的激勵(lì)說出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量

和質(zhì)量。

A.目的明確法B.權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)法C.需求顯示法D.權(quán)利表達(dá)法

72.法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有

（）。

A.想象B.解構(gòu)C.去領(lǐng)地化I）.變樣

73.法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從（）等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了

闡釋。

A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義D.邏輯主義

74.在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。

A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B.加強(qiáng)溝通C.對(duì)的辨認(rèn)雇員動(dòng)機(jī)D.建立信任

75.霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改善政府公共部門績(jī)效的綜合模型的

關(guān)鍵性概念涉及（）。

A.為質(zhì)量而管理B.追求效率C.開發(fā)人力資源D.適應(yīng)技術(shù)

76.在下列各項(xiàng)中，（）屬于奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

A.建立市場(chǎng)規(guī)則B.為消費(fèi)者提供信息

C.運(yùn)用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生

77.奧斯本認(rèn)為,一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?政府部門便可以運(yùn)用測(cè)量提供的信息去改善自己

業(yè)績(jī)的方法是（）。

A.按業(yè)績(jī)制定目的B.按業(yè)績(jī)付酬C.按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理D.按效果作預(yù)算

78.新公共管理理論對(duì)管理持有的理念涉及（）。

A.管理的自由化B.管理的市場(chǎng)化C.管理的政治化D.管理的集權(quán)化

79.美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組

織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。

A.《個(gè)體與組織》B.《個(gè)體與心理》C.《個(gè)性與組織》D.《個(gè)性與發(fā)展》

80.公共治理理論認(rèn)為，公共管理過程是一種互動(dòng)的過程。在這種互動(dòng)過程中，政府與

其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，重要有（）.

A.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系B.正式組織與非正式組織之間的關(guān)系

C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系

三、判斷題

1.在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效

率的問題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫克也曾將科學(xué)管

理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。（）

2.法國(guó)政治家布丹的《共和六論》以及近代英國(guó)政治思想家洛克的《社會(huì)契約論》和法

國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩的《論法的精神》和盧梭的《政府論》等歷史性著作中，都蘊(yùn)含著豐

富的行政管理思想。（）

3.從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。（）

4.威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有

的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。（）

5.威爾遜認(rèn)為，在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將起權(quán)威性評(píng)判家的作用.（）

6.威爾遜在《行政學(xué)研究》一文中，從行政學(xué)研究的起點(diǎn)和具體研究?jī)?nèi)容兩個(gè)方面對(duì)行

政學(xué)研究的目的和任務(wù)作了明確界定。（）

7.從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說特別受到了英國(guó)行政研究思想的影響，斯坦因

是其中頗負(fù)盛名并具有一定的代表性的人物。（）

8.古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相稱一致的地方,他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利

益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。（）

9.古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)

調(diào)的創(chuàng)見對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有奉獻(xiàn)。（）

10.古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的愛好，重要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，

而是在于兩者的分離。（）

11.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行

政公務(wù)中積極排除政治性因素。（）

12.西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙

稱作組織理論之父。（）

13.韋伯認(rèn)為,盡管社會(huì)組織在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的性質(zhì)和特質(zhì)，但權(quán)威和控制是

各類社會(huì)組織都不可或缺的要素之一。（）

14.官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范組織及其成員的管理行為,韋伯認(rèn)

為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。（）

15.為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工

作方法。（）

16.泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又樂意努力干的人。（）

17.泰勒認(rèn)為,規(guī)模較大的公司只需要依據(jù)職能原則來組織和管理。（）

18.作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒有像泰勒那樣去過度關(guān)注

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問題，而是試圖尋求一種具更廣泛合用性的“一般管理理論”。（）

19.法約爾對(duì)于管理的定義是通過將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的要素分析來

揭示的。（）

20.法約爾的重要功績(jī)?cè)谟陂_創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的重

要是人事管理問題。（）

21.懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要互相補(bǔ)充，靈活

運(yùn)用。（）

22.懷特在19世紀(jì)2023代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會(huì)環(huán)境以及科技環(huán)境等

諸方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為進(jìn)一步、系統(tǒng)的探討。（）

23.懷特認(rèn)為，政府的行政效率從主線上來說是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)分派

為基礎(chǔ)的。（）

24.在古利克看來，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，由于前者可以

產(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且規(guī)定老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（）

25.古利克的個(gè)人愛好一直都重要在公共財(cái)政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。（）

26.綜觀古利克的整個(gè)行政學(xué)思想,我們不難發(fā)現(xiàn)它明顯具有分散化和實(shí)踐性的特性。

（）

27.古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題,認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)當(dāng)建

立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又可以應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。（）

28.厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，重要涉及配備人員、挑

選人員和安頓人員及處罰。（）

29.多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大限度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。

（）

30.厄威克長(zhǎng)期從事管理征詢和研究工作，他在管理學(xué)方面的重要奉獻(xiàn)是把古典管理理

論系統(tǒng)化。（）

31.厄威克認(rèn)為,管理過程由三個(gè)職能組成：計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)。（）

32.在巴納德看來,所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是奉獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的

關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（）

33.巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同目的和信息交流這三個(gè)互相關(guān)聯(lián)的要素

構(gòu)成的有機(jī)整體。（）

34.巴納德認(rèn)為,組織成員對(duì)組織共同目的的理解可以分為協(xié)作性理解和個(gè)人性理解。

（）

35.巴納德認(rèn)為權(quán)威涉及兩個(gè)方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或

個(gè)人方面,命令被接受的性質(zhì)。（）

36.西蒙對(duì)西方行政學(xué)的重要理論奉獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的

批判而提出的新公共行政學(xué)說。（）

37.以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出

新的概念工具去從事研究。（）

38.在行政學(xué)研究中，西蒙是以事實(shí)與行為的區(qū)別為其方法論的出發(fā)點(diǎn)。區(qū)分這兩種因

素的理論依據(jù)是邏輯實(shí)證主義學(xué)派的知識(shí)理論。（）

39.從西蒙的《行政行為》一書問世起，西方行政學(xué)便開始邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代,即以科

學(xué)化的概念、實(shí)證的研究方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。（）

40.在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行

改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政

策加以修改并最終改變政策。（）

41.西蒙的漸進(jìn)決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實(shí)證角度對(duì)理性決策模

式作了分析和批評(píng)。（）

42.林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分

析，是由于決策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計(jì)劃的制約。（）

43.麥格雷戈對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分,即劃分為簡(jiǎn)樸的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分

析和策略分析三個(gè)層次。（）

44.擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)

行貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（）

45.麥格雷戈的人事管理理論重要就表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提

出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特性的Y理論。（）

46.麥格雷戈在《公司的人性方面》中把X理論叫做“個(gè)人目的和組織目的的結(jié)合”。（）

47.弗雷德里克森著有《公共行政的事業(yè)》等大量行政學(xué)名著，是西方新公共行政運(yùn)動(dòng)

的積極提倡者和參與者。（）

48.沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)發(fā)明者之外他還更多的是一個(gè)評(píng)論家。因此，他所

起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（）

49.沃爾多認(rèn)為，在公共行政領(lǐng)域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探討公共政策

的方法。（）

50.沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，第二階

段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時(shí)期,最后一個(gè)階段稱之為現(xiàn)代組織理論時(shí)期。（）

51.20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來對(duì)政治科學(xué)的過度依賴，由應(yīng)用研

究轉(zhuǎn)向純理論研究。（）

52.里格斯提出的過渡社會(huì)（發(fā)展中國(guó)家）公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主

義和重疊性。（）

53.行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間互相關(guān)系為研究對(duì)象的。（）

54.里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的

互相影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)建了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué)科。（）

55.里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國(guó)作

為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表,對(duì)它們作了進(jìn)一步

分析。（）

56.新公共行政學(xué)派鮮明主張社會(huì)科學(xué)家應(yīng)當(dāng)以其專業(yè)知識(shí)和才干從事價(jià)值判斷，他們

強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨

方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（）

57.自19世紀(jì)70年代至80年代,美國(guó)政府部門廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)，提倡

政府部門積極尋求滿足公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過不斷發(fā)展的組織

體系與能力穩(wěn)步改善服務(wù)品質(zhì)。（）

58.1958年，新公共行政學(xué)高舉社會(huì)公平的旗幟應(yīng)運(yùn)而生,它提倡關(guān)注意義和價(jià)值、

著重建立規(guī)范理論，以期促使未來人類社會(huì)綻放出一線曙光。（）

59.在公共行政領(lǐng)域，對(duì)效率的解釋大體可分為兩種基本類型，即機(jī)械性效率與社會(huì)性

效率。（）

60.目的管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中作為一種新管理方法

提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（）

61.德魯克認(rèn)為，組織中的目的可分為戰(zhàn)略目的、策略目的以及方案和任務(wù)，它們分別

由組織中的各級(jí)管理人員和一般工作人員來制定。（）

62.在德魯克看來,政府機(jī)構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得的盈余來支付的服務(wù)性設(shè)施”，其管理

的目的在于“杰出的管制”。（）

63.德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作環(huán)節(jié)事實(shí)上概述了涉及目的制定、分解、實(shí)行、評(píng)估等

環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目的管理的過程。（）

64.在奎德看來,與政策分析密切相關(guān)的政治因素重要表現(xiàn)在政治可行性與誰是真正的

委托人兩個(gè)方面。（）

65.奎德認(rèn)為，政策分析是在運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。（）

66.奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)當(dāng)干什么，并且更要一方面考慮應(yīng)當(dāng)怎

么辦。（）

67.布坎南認(rèn)為,政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策,這種政策不能保證

資源的最佳配置。（）

68.所謂公共選擇是指市場(chǎng)的集體選擇，事實(shí)上就是政府選擇。（）

69.政府的失敗是公共選擇理論的研究重點(diǎn),分析政府行為的效率以及尋找使政府最有

效率工作的規(guī)則制約體系，是公共選擇理論的最高目的。（）

70.法默爾認(rèn)為，公共行政領(lǐng)域更多的結(jié)識(shí)和努力應(yīng)致力于通過實(shí)證研究而不是通過

語言解釋來發(fā)展。（）

71.法默爾更多的是希望告訴我們?cè)诠残姓斜仨殞W(xué)會(huì)接受反例，必須學(xué)會(huì)讓矛盾站

住腳并且學(xué)會(huì)不再堅(jiān)持單一的真理。（）

72.正是法默爾選擇的哲學(xué)方法論高度才使得其理論對(duì)于公共行政特別是行政理論的

發(fā)展具有極為重要的結(jié)識(shí)論意義。（）

73.霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色,必須把創(chuàng)新

性和支持性文化改變成為官僚組織文化。（）

74.霍哲主張，評(píng)估政府的目的在于加強(qiáng)管制，讓政府對(duì)公民的需求更負(fù)責(zé)任。（）

75.奧斯本采用的公司家政府這一概念,事實(shí)上是試圖把公司經(jīng)營(yíng)管理的一些成功方法

移植到政府中來，使政府這類公共組織能像私人公司那樣，合理運(yùn)用資源，注重投入產(chǎn)出，

提高行政效率。（）

76.奧斯本所強(qiáng)調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力一一以“規(guī)章驅(qū)動(dòng)的政府”取代“任

務(wù)驅(qū)動(dòng)的政府”。（）

77.奧斯本在政府與市場(chǎng)的關(guān)系問題上并沒有走極端，他強(qiáng)調(diào)的是政府要善于建立市場(chǎng)

機(jī)制，不能只靠指令控制進(jìn)行管理。（）

78.新公共服務(wù)理論是美國(guó)著名行政學(xué)家羅伯特?登哈特基于對(duì)新公共管理理論的反

思，特別是針對(duì)公司家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。（）

79.登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)

重要涉及民主公民權(quán)理論、社區(qū)與公民社會(huì)的理論、組織人本主義和新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)

代公共行政理論。（）

80.公共治理理論的核心觀點(diǎn)是主張通過合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系,擬定共同的目的等途

徑,實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事務(wù)的管理。（）

四、簡(jiǎn)答題

1.西方行政學(xué)是在什么社會(huì)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來的？

2.威爾遜的行政學(xué)說重要涉及哪些方面的內(nèi)容？

3.古德諾主張如何使政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)？

4.韋伯所謂的“官僚制”有何基本特性?

5.簡(jiǎn)述泰勒實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度的重要內(nèi)容。

6.法約爾一般管理理論的核心內(nèi)容是什么？涉及哪些方面的基本內(nèi)容？

7.簡(jiǎn)述懷特的行政協(xié)調(diào)思想。

8.在古利克看來，美國(guó)政府最初依據(jù)的行政改革原則有哪些缺陷？

9.厄威克認(rèn)為對(duì)于一切行政組織的管理都具有普遍合用性的原則是什么？

10.在巴納德看來，非正式組織的積極功能是什么？

11.簡(jiǎn)述西蒙區(qū)分政策問題與行政問題的原則。

12.簡(jiǎn)述林德布洛姆的漸進(jìn)決策的含義及其基本原則。

13.簡(jiǎn)述麥格雷戈的Y理論的思想基礎(chǔ)。

14.沃爾多如何批評(píng)傳統(tǒng)行政學(xué)？

15.簡(jiǎn)述過渡社會(huì)公共行政的特點(diǎn).

16.簡(jiǎn)述新公共行政學(xué)動(dòng)態(tài)、開放的組織觀。

17.德魯克認(rèn)為運(yùn)用目的管理方法應(yīng)注意哪些關(guān)鍵問題？

18.簡(jiǎn)述奎德所說的政策分析的過程。

19.簡(jiǎn)