發(fā)改委工會管理制度

發(fā)改委工會管理制度一、背景發(fā)改委工會成立于1996年，是發(fā)改委內(nèi)部的組織形式。作為發(fā)改委職工的代表組織，工會的主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工群眾的工作生活，并保護(hù)職工合法權(quán)益。工會的存在和發(fā)揮作用，可以提高職工群眾的工作積極性，增強工作團(tuán)隊的凝聚力，促進(jìn)發(fā)改委健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，健全發(fā)改委的工會管理制度是非常必要的。二、工會主席工會主席由工會委員會選舉產(chǎn)生，其職責(zé)如下：組織和領(lǐng)導(dǎo)工會委員會的工作；組織和領(lǐng)導(dǎo)工會的各項活動；代表職工向發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，并維護(hù)職工的合法權(quán)益；維護(hù)和促進(jìn)發(fā)改委內(nèi)部的和諧關(guān)系。三、工會委員會工會委員會是發(fā)改委內(nèi)部工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和決策機構(gòu)。其具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)制定和頒布發(fā)改委內(nèi)部工會的各項規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)和組織工會的各項活動，并協(xié)調(diào)工會和其他組織之間的工作關(guān)系；組織和協(xié)調(diào)職工的文藝、體育、志愿服務(wù)、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生活動；維護(hù)職工法律權(quán)益；組織開展職工技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育；組織慶祝各種重要節(jié)日和舉辦各種文體比賽。四、工會經(jīng)費為保證工會的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)改委每年都會為工會注入一定的經(jīng)費，具體金額由發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)部門根據(jù)需要進(jìn)行制定，但不得超過發(fā)改委當(dāng)年財政收支預(yù)算的5%。各部門和單位應(yīng)當(dāng)向工會繳納會費，并根據(jù)收繳情況向工會進(jìn)行匯報，由工會委員會統(tǒng)計和審核后向發(fā)改委報告。五、工會活動發(fā)改委內(nèi)部工會豐富多彩地開展各種活動，以增強職工之間的凝聚力和團(tuán)隊精神。文藝比賽：每年春節(jié)前，工會組織職工代表各自部門和單位連續(xù)數(shù)天進(jìn)行文藝比賽，如歌曲、舞蹈、小品、詩歌朗誦等節(jié)目，活躍職工文藝生活。體育比賽：夏季是組織職工開展體育比賽的最佳時期，比賽項目包括籃球、足球、乒乓球、羽毛球、跑步、游泳等。比一比、學(xué)習(xí)一下，發(fā)揚體育精神。志愿服務(wù)：工會組織職工走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)偏遠(yuǎn)山區(qū)、走進(jìn)災(zāi)區(qū)、走進(jìn)養(yǎng)老院，開展志愿服務(wù)活動，幫助和照顧需要幫助的人們。六、工會的作用與意義一個企業(yè)或一個機關(guān)的工會，是維護(hù)全體職工利益、增強職工凝聚力和團(tuán)隊精神的有效組織形式，它的存在意義不容否定。在發(fā)改委內(nèi)部，工會的工作是非常重要的，它起到促進(jìn)發(fā)改委各部門之間協(xié)調(diào)合作、改善職工工作生活、增強員工團(tuán)隊精神