銷售副總崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;

2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并和有投資意向的`客戶談判;

4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、五年及以上的工作經(jīng)驗，年齡35—50;

3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的工作熱情;

4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;

5、銷售經(jīng)驗豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位

銷售副總崗位職責(zé)通用2

崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)地產(chǎn)銷售公司總體營銷推廣策略及方案,適時反饋調(diào)整需求;

2、根據(jù)項目定位、營銷推廣策略和招商配合要求,展開有效宣傳推廣;

3、參與編制營運階段營銷策略及預(yù)算,適時反饋調(diào)整需求;

4、對全年形象進行把關(guān),領(lǐng)導(dǎo)并審核設(shè)計、布置、美陳類相關(guān)事項;

5、審閱品牌及各項目公司廣告設(shè)計稿件,并指導(dǎo)正確的`推廣思路和監(jiān)督執(zhí)行.

任職要求

.1、市場營銷、設(shè)計、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗;

3、掌握地產(chǎn)項目營銷活動推廣工作的基本流程,了解營銷活動推廣工作對招商進度的配合要點;

4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

銷售副總崗位職責(zé)通用3

崗位職責(zé)：

1、有豐富的團隊管理經(jīng)驗

2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺，熟悉當(dāng)前市場行情、政策、供價等，心理素質(zhì)好，善于溝通。

3、有較好的市場綜合分析、判斷能力，有較好的市場管理能力。

4、有較強的'市場策劃能力。

任職要求：

1、從事大保健行業(yè)銷售管理三年以上；

2、擁有一定的客戶與渠道資源；

3、帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；

4、有一定的親和力與溝通能力；

5、年齡要求30—45歲

6、能適應(yīng)全國出差。

7、工作地：寧波

銷售副總崗位職責(zé)通用4

崗位職責(zé):

1.客戶開發(fā):帶領(lǐng)所屬項目運營團隊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成前期市場需求調(diào)研、競爭對手分析,報價、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項目開發(fā);

2.訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測;和公司研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通,完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;

3.售后管理:帶領(lǐng)下屬進行回款管理、庫存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2.五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;能看懂展柜或家具的.結(jié)構(gòu)圖紙,了解展柜或家具的設(shè)計、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;

3.具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);

4.熟悉常用電腦辦公軟件;

5.良好的服務(wù)意識及團隊合作精神、責(zé)任心強;

6.能適應(yīng)出差。

銷售副總崗位職責(zé)通用5

工作職責(zé):

1、對中區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),拿到健康業(yè)績結(jié)果

1)客戶數(shù)同比增長:不去重客戶數(shù)有效增加

2)生態(tài)營收:線上營收同比增長

3)拿到業(yè)績結(jié)果:拿到健康的cgs和gmv

2、戰(zhàn)略準(zhǔn)確傳遞,因時、因地、因人制定落地策略

1)及時、準(zhǔn)確傳遞戰(zhàn)略意圖并對此有自己的深入解讀

2)結(jié)合中區(qū)實際、因地制宜制定策略

3、關(guān)注組織建設(shè)與人員培養(yǎng)

1)關(guān)于經(jīng)理梯隊的'培養(yǎng)

2)推動中區(qū)文化打造和落地

任職資格:

1、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)跨境貿(mào)易經(jīng)驗。

2、擅長拿結(jié)果,具備資源拓展及整合能力。

3、能在多方需求及意見中,找到解決方案,并形成策略并落地執(zhí)行。

4、勇于嘗試新模式,新思路,以目標(biāo)為導(dǎo)向,對工作充滿激情。

5、可接受全國范圍內(nèi)調(diào)動特別說明:硬件銷售,快消直銷等都考慮需要大公司背景

杭州、上海、北京、廣東、廈門等城市、急急急!工作職責(zé):

1、對中區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),拿到健康業(yè)績結(jié)果

1)客戶數(shù)同比增長:不去重客戶數(shù)有效增加

2)生態(tài)營收:線上營收同比增長

3)拿到業(yè)績結(jié)果:拿到健康的cgs和gmv

2、戰(zhàn)略準(zhǔn)確傳遞,因時、因地、因人制定落地策略

1)及時、準(zhǔn)確傳遞戰(zhàn)略意圖并對此有自己的深入解讀

2)結(jié)合中區(qū)實際、因地制宜制定策略

3、關(guān)注組織建設(shè)與人員培養(yǎng)

1)關(guān)于經(jīng)理梯隊的培養(yǎng)

2)推動中區(qū)文化打造和落地

任職資格:

1、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)跨境貿(mào)易經(jīng)驗。

2、擅長拿結(jié)果,具備資源拓展及整合能力。

3、能在多方需求及意見中,找到解決方案,并形成策略并落地執(zhí)行。

4、勇于嘗試新模式,新思路,以目標(biāo)為導(dǎo)向,對工作充滿激情。

5、可接受全國范圍內(nèi)調(diào)動

銷售副總崗位職責(zé)通用6

職位要求

1、28-45歲,本科或以上學(xué)歷,市場營銷或化工等相關(guān)專業(yè)。

2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗。

3、工作勤勉,有責(zé)任心和事業(yè)心,有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

4、有獨立領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊的能力,對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的`了解。

銷售副總崗位職責(zé)通用7

1.依據(jù)公司整體策略制定各項銷售計劃。

2.負(fù)責(zé)制定和完善銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定并組織實施銷售方案，向公司提供銷售進度數(shù)據(jù)和專項報告，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執(zhí)行中產(chǎn)生的問題，及時提供修正計劃或方案調(diào)整內(nèi)容。

4.主持每日銷售部例會，總結(jié)上一日工作并分配當(dāng)日置業(yè)顧問應(yīng)完成的工作任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)每月的置業(yè)顧問績效考核及將考核結(jié)果報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.負(fù)責(zé)不定期培訓(xùn)或協(xié)助外聘培訓(xùn)導(dǎo)師給予置業(yè)顧問不斷提高銷售知識、技巧的`工作，同時要完成置業(yè)顧問培訓(xùn)后按培訓(xùn)要求落實在日常銷售工作行動中的責(zé)任。

7.與客戶、同行業(yè)間建立良好的溝通及合作關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行公司項目宣傳、銷售廣告推廣工作，執(zhí)行成本預(yù)算。

9.按計劃引導(dǎo)和控制項目銷售工作的方向和進度。

10.負(fù)責(zé)建立、補充、發(fā)展、培訓(xùn)銷售隊伍。

11.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并及時向總經(jīng)理提供相關(guān)信息。

12.負(fù)責(zé)審核客戶銷售合同、項目組價、銷控制定、銷售流轉(zhuǎn)表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、傭金結(jié)算表、日報表、周報表、月報表等。

13.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。

14.進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。

15.深入了解本項目，把握最新銷售住處，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

16.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售副總崗位職責(zé)通用8

1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作

2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)

3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；

4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；

6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批

7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守

8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間

9、提供在職業(yè)務(wù)員個人在銷售上的.知識，常期開設(shè)工作之時間培訓(xùn)，給予增值

銷售副總崗位職責(zé)通用9

工作職責(zé):

1.協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標(biāo)、實現(xiàn)項目均價;

2.及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的.銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

3.定期與項目有關(guān)人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

4.負(fù)責(zé)確認(rèn)項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料;

5.負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷計劃等審核。

6.負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

7.配合公司及部門做好營銷標(biāo)準(zhǔn)化及知識沉淀。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;

2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。

3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式;

4.具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗,控盤能力強;

5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗;

6.3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

銷售副總崗位職責(zé)通用10

銷售副總經(jīng)理上海?？樕锟萍加邢薰旧虾ｎ？樕锟萍加邢薰?睿繕生物,?？槏徫宦氊?zé)

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

4、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的.工作;

5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

銷售副總崗位職責(zé)通用11

1、制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格);

2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐;

3、制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;

4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化;

5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個品牌的銷售目標(biāo)，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時要把具體的銷售指標(biāo)落實到個人;

6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標(biāo)的完成狀況，適時做出調(diào)整措施(即策劃活動)，通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作;

7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額)。

8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的.工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外;

銷售副總崗位職責(zé)通用12

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務(wù);

2.根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3.負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報價、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標(biāo)的達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護,業(yè)務(wù)拓展和市場推廣。

6.協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。

7.執(zhí)行公司下達(dá)的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1.大學(xué)本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗

2.具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經(jīng)驗;

3.具有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

5.具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

7.具有較好的談判能力和說服能力;

8.能接受較大強度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

銷售副總崗位職責(zé)通用13

1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產(chǎn)品定價工作。

6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)品的'促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

8、合理