版創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課件六章

第六章新企業(yè)的開辦10一月2024第二節(jié)

新企業(yè)生存管理2第一節(jié)

成立新企業(yè)1第六章新企業(yè)的開辦10一月2024創(chuàng)業(yè)實例：大學生創(chuàng)業(yè)應提前學習法律知識10一月2024一

企業(yè)組織形式選擇二企業(yè)注冊流程三企業(yè)注冊相關(guān)文件的編寫注冊企業(yè)必須考慮的法律與倫理問題第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024企業(yè)選址策略和技巧六新企業(yè)的社會認同第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024一企業(yè)組織形式選擇企業(yè)組織形式是指企業(yè)財產(chǎn)及其社會化大生產(chǎn)的組織狀態(tài)，它表明一個企業(yè)的財產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會經(jīng)濟聯(lián)系的方式。一家新創(chuàng)企業(yè)可以選擇的組織形式有多種，主要有：個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)（包括有限責任公司和股份有限公司）。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（一）

個人獨資企業(yè)1.個人獨資企業(yè)的定義：個人獨資企業(yè)是指依照《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》在中國境內(nèi)設立，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔無限責任的經(jīng)營實體。第一節(jié)成立新企業(yè)2.個人獨資企業(yè)的特征3.設立個人獨資企業(yè)的條件10一月2024（二）

合伙企業(yè)1.合伙企業(yè)的定義：合伙企業(yè)是指自然人、法人或其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，在中國境內(nèi)設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。第一節(jié)成立新企業(yè)2.合伙企業(yè)的特征3.設立合伙企業(yè)的條件10一月2024（三）

公司制企業(yè)公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內(nèi)設立的有限責任公司和股份有限公司。1.有限責任公司：是指由一定人數(shù)的股東組成的、股東只以其出資額為限對公司承擔責任，公司只以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任的公司。（1）有限責任公司的定義（2）有限責任公司的特征（3）設立有限責任公司的條件第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（三）

公司制企業(yè)（4）一人有限責任公司：一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。2.股份有限公司：（1）股份有限公司的定義：股份有限公司是指由一定人數(shù)以上的股東組成，公司全部資本分為等額股份、股東以其所認購股份為限對公司承擔責任、公司以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任的公司。（2）股份有限公司的特征（3）設立古風有限公司的條件第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（四）

各種企業(yè)組織形式優(yōu)勢與劣勢比較各種企業(yè)組織形式?jīng)]有絕對的好與壞之分，對創(chuàng)業(yè)者而言，需要考慮的是選擇哪一種企業(yè)組織形式更有利于所創(chuàng)建企業(yè)的生存與發(fā)展。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024二

企業(yè)注冊流程（一）

新企業(yè)名稱核準企業(yè)注冊是指創(chuàng)業(yè)者根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定獲得合法經(jīng)營手續(xù)的行為。新企業(yè)名稱通常是生產(chǎn)某類產(chǎn)品或提供某類服務企業(yè)的專有名稱，是用文字形式表示的一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)或組織的特定標志。（二）

新企業(yè)工商注冊工商注冊登記是新企業(yè)開辦的法定程序。1.名稱查重2.填寫登記申請書并提交有關(guān)材料。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20244.驗資3.繳納出資5.審查與核準6.頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照（二）

新企業(yè)工商注冊第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024擴展閱讀：新企業(yè)登記需要提交的文件10一月2024（三）

新企業(yè)辦理印章、代碼登記、銀行開戶新企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照后，還需辦理其他相關(guān)手續(xù)，通常要辦理印章、組織機構(gòu)代碼登記和銀行開戶。第一節(jié)成立新企業(yè)1.新企業(yè)辦理印章2.新企業(yè)代碼登記3.新企業(yè)銀行開戶10一月2024擴展閱讀：單位銀行結(jié)算賬戶的基本用途10一月2024（四）

新企業(yè)稅務登記依法納稅是每個創(chuàng)業(yè)者必須承擔的社會責任。（五）

新企業(yè)社會保險登記根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，新企業(yè)注冊后必須辦理社會保險。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024三

企業(yè)注冊相關(guān)文件的編寫新企業(yè)工商注冊需向所在地工商行政管理部門提交相關(guān)材料。創(chuàng)業(yè)者根據(jù)所選擇的企業(yè)組織形式的具體要求，填寫各種登記表，編寫合伙協(xié)議、企業(yè)章程、發(fā)起人協(xié)議等相關(guān)文件。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（一）

合伙協(xié)議的編寫合伙協(xié)議是依法由全體合伙人協(xié)商一致、以書面形式訂立的合伙企業(yè)的契約。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024擴展閱讀：合伙協(xié)議書文書范文10一月2024（二）

公司章程的編寫公司章程是指公司依法制定的，規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項的基本文件。公司章程是公司組織和活動的基本準則，也被稱作“公司的憲法”。第一節(jié)成立新企業(yè)1.有限責任公司章程應載明下列事項：2.股份有限公司章程應載明下列事項：10一月2024擴展閱讀：有限責任公司章程文書范文10一月2024（三）

發(fā)起人協(xié)議的編寫發(fā)起人協(xié)議是指股份有限公司發(fā)起人就擬設立公司的主要事宜達成的協(xié)議。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024擴展閱讀：股份有限公司發(fā)起人協(xié)議書文書范文10一月2024四注冊企業(yè)必須考慮的法律與倫理問題注冊企業(yè)必須了解和遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。與創(chuàng)辦企業(yè)有關(guān)的法律主要包括知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、合同法等。注冊企業(yè)還應注意倫理問題，包括創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間、創(chuàng)業(yè)團隊成員之間、創(chuàng)業(yè)者和其他利益相關(guān)者之間的倫理問題等。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（一）

注冊企業(yè)必須考慮的法律問題1.新企業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)法：知識產(chǎn)權(quán)是指人們對自己創(chuàng)造性的智力勞動成果所享有的民事權(quán)利，如專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密專有權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)法是調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)的獲取、利用和保護所涉及的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（1）商標專用權(quán)與商標法：商標是商業(yè)主體在其提供的商品或者服務上使用的，能夠?qū)⑸唐坊蚍张c其他市場主體提供的商品或服務區(qū)別開來的標志。商標法是調(diào)整企業(yè)在商標注冊與使用中出現(xiàn)各種問題的行為規(guī)范。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（2）專利權(quán)與專利法：專利權(quán)是權(quán)利人對其獲得專利的發(fā)明創(chuàng)造（發(fā)明、實用新型或外觀設計），在法定期限內(nèi)所享有的獨占權(quán)或?qū)Ｓ袡?quán)。專利法是調(diào)整因發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)生而引起的發(fā)明人與使用發(fā)明的人之間，發(fā)明人與其所屬單位之間，發(fā)明人與發(fā)明人之間，在支配和使用該發(fā)明創(chuàng)造的問題上所產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的行為規(guī)范，其實質(zhì)是依照法律確認和保護發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)權(quán)。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（3）著作權(quán)與專利法：著作權(quán)也稱版權(quán)，是指作者對其創(chuàng)作的文學藝術(shù)和科學作品依法享有的權(quán)利。著作權(quán)法是指國家制定或認可的，調(diào)整由文學、藝術(shù)和科學作品產(chǎn)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20242.新企業(yè)與勞動法：勞動法是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而制定的法律。第一節(jié)成立新企業(yè)（1）勞動者基本權(quán)利與義務（2）勞動者工作時間和休息休假（3）勞動者的工資、勞動安全、社會福利和保險（4）勞動者爭議10一月20243.新企業(yè)與合同法：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。依法訂立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。合同法是國家制定的調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20244.新企業(yè)與反不正當競爭法：反不正當競爭法是禁止以違反誠實信用原則或其他公認的商業(yè)道德的手段從事市場競爭行為，維護公平競爭秩序的一類法律規(guī)范的通稱。5.新企業(yè)與產(chǎn)品質(zhì)量法：產(chǎn)品質(zhì)量法，是調(diào)整在生產(chǎn)、流通以及監(jiān)督管理過程中，因產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的各種經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（二）

注冊企業(yè)必須考慮的倫理問題重視商業(yè)倫理問題，會提升新企業(yè)的整體形象與市場競爭力；忽視商業(yè)倫理問題，會給新企業(yè)的生存與發(fā)展造成不利影響。

1.企業(yè)倫理的內(nèi)涵：管理學意義上的倫理，一般也稱為商業(yè)倫理，是指組織處理與外界關(guān)系，處理組織內(nèi)部成員之間權(quán)利和義務的規(guī)則，以及在決策過程中所體現(xiàn)的人與人之間的關(guān)系和所應用的價值觀念。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20243.新企業(yè)基于創(chuàng)建與經(jīng)營注意的倫理問題：創(chuàng)建新企業(yè)應注意的倫理問題包括創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊之間、創(chuàng)業(yè)者與其他利益相關(guān)者之間的倫理問題。第一節(jié)成立新企業(yè)2.企業(yè)倫理的作用：（1）創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題（2）創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的倫理問題（3）創(chuàng)業(yè)者與其他利益相關(guān)著之間的倫理問題10一月2024擴展閱讀：企業(yè)倫理與“合法化謊言”10一月2024五企業(yè)選址策略和技巧企業(yè)選址是指企業(yè)在開業(yè)之前對經(jīng)營地址進行論證和決策的過程。（一）

新企業(yè)地址選擇的重要性1.選址時企業(yè)一項長期的發(fā)展投資：對于新企業(yè)來講，生產(chǎn)經(jīng)營活動需要地址、人、財、物、信息、技術(shù)等元素，其中地址作為重要元素具有長期性與穩(wěn)定性的特點。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20242.選址決定企業(yè)的成?。盒缕髽I(yè)選擇的地址科學合理，在與其他企業(yè)競爭時就占據(jù)“地利”的優(yōu)勢。3.選址對實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標和經(jīng)營戰(zhàn)略影響重大：好的經(jīng)營地點是稀缺資源，意味著企業(yè)將擁有較好的營業(yè)額與利潤。4.選址對提升企業(yè)競爭力意義深遠：新企業(yè)的競爭力具有復雜性與多層次性，企業(yè)地址所在地區(qū)與社區(qū)的商業(yè)環(huán)境質(zhì)量深刻地影響著新企業(yè)的持續(xù)競爭力。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（二）

影響新企業(yè)選址的因素創(chuàng)業(yè)者選擇生產(chǎn)經(jīng)營地址需考慮政治因素、經(jīng)濟因素、技術(shù)因素、社會文化因素、自然因素和人口因素等，其中經(jīng)濟因素和技術(shù)因素對選址決策起基礎(chǔ)作用。1.政治因素2.經(jīng)濟因素3.技術(shù)因素4.社會文化因素5.自然因素6.人口因素第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（三）

新企業(yè)選址的策略和技巧創(chuàng)業(yè)實例：合適的店面選址成就西點大王第一節(jié)成立新企業(yè)1.在收集與研究市場信息的基礎(chǔ)上選址2.在考察與評估備選地址的基礎(chǔ)上選址3.在咨詢與聽取多方建議基礎(chǔ)上選址10一月2024六新企業(yè)的社會認同（一）

企業(yè)社會責任的內(nèi)涵1.企業(yè)社會責任的內(nèi)涵：企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔起對企業(yè)利益相關(guān)者的責任，保護其權(quán)益，以獲得在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多個領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)社會責任包含經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和自行裁判責任四個層次。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月20242.新企業(yè)承擔社會責任的意義：新企業(yè)自覺履行社會責任，對于提升企業(yè)形象和競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展意義重大。第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024（二）

新企業(yè)社會責任的承擔新企業(yè)承擔社會責任的對象包括企業(yè)員工、股東、消費者、環(huán)境、社區(qū)與政府等諸多方面。1.新企業(yè)對企業(yè)員工的責任2.新企業(yè)對股東的責任3.新企業(yè)對消費者的責任4.新企業(yè)對環(huán)境與資源的責任5.新企業(yè)對社區(qū)的責任6.新企業(yè)對政府的責任第一節(jié)成立新企業(yè)10一月2024擴展閱讀：格萊珉：真正的草根銀行—議小額信貸的風險控制與社會責任10一月2024一

新企業(yè)管理的特殊性二新企業(yè)成長的驅(qū)動因素三新企業(yè)成長管理的技巧和策略新企業(yè)的風險控制與化解第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024一

新企業(yè)管理的特殊性（一）

新企業(yè)管理以生存為主要目標企業(yè)在這一階段，生存是第一位的，一切都圍繞生存運作，避免一切危及生存的做法發(fā)生。企業(yè)在保證生存的前提下，才能進入下一階段的發(fā)展。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（二）

新企業(yè)管理主要依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流在企業(yè)初創(chuàng)期，將現(xiàn)金流問題提高到怎樣的高度都不為過，因為這是新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一要素，是創(chuàng)業(yè)者及新企業(yè)生存真正的生命線。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（三）

新企業(yè)管理是充分調(diào)動“所有的人做所有的事”的群體管理在這種環(huán)境氛圍中，一旦企業(yè)哪里有需要做的事情，團隊所有人就會一同完成，這種看上去的“混亂”，實際上是一種高度的“有序”的運行狀態(tài)。（四）

新企業(yè)管理是“創(chuàng)造者親自深入運作細節(jié)”階段第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024二

新企業(yè)成長的驅(qū)動因素其成長的驅(qū)動因素為：創(chuàng)業(yè)者個人能力及成長欲望、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊、市場對新企業(yè)產(chǎn)品的需求情況及新企業(yè)發(fā)展所需資源的豐裕度、新企業(yè)所能控制和利用的組織資源，即創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊、市場和組織資源四個方面構(gòu)成新企業(yè)成長的驅(qū)動因素。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（一）

創(chuàng)業(yè)者驅(qū)動創(chuàng)業(yè)者的能力驅(qū)動創(chuàng)業(yè)者的成長欲望驅(qū)動第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（二）

創(chuàng)業(yè)團隊驅(qū)動創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)精神驅(qū)動創(chuàng)業(yè)團隊的專業(yè)水平驅(qū)動創(chuàng)業(yè)團隊的組織方式驅(qū)動第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（三）

市場驅(qū)動供應商的競價力驅(qū)動消費者的滿意度驅(qū)動新進入企業(yè)的威脅驅(qū)動替代品的威脅驅(qū)動第二節(jié)新企業(yè)生存管理行業(yè)內(nèi)的競爭者驅(qū)10一月2024（四）

組織資源驅(qū)動新企業(yè)的成長取決于其所控制和能夠利用的組織資源。組織資源一般指企業(yè)的正式管理系統(tǒng)，包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、作業(yè)流程、工作規(guī)范、信息溝通、決策體系、質(zhì)量系統(tǒng)以及正式或非正式的計劃活動等。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024三新企業(yè)成長管理的技巧和策略（一）

整合外部資源追求外部成長新企業(yè)可通過締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟、首次公開上市、特許經(jīng)營等實現(xiàn)企業(yè)成長。1.締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟2.首次公開上市3.特許經(jīng)營（二）

及時實現(xiàn)從創(chuàng)造資源到管好用好資源的轉(zhuǎn)變第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（三）

形成比較固定的企業(yè)價值觀和文化氛圍企業(yè)價值觀是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的，由企業(yè)管理者和員工共同分享的價值觀念，是企業(yè)成長與發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化氛圍是由企業(yè)員工對企業(yè)的使命和愿景的期望以及創(chuàng)業(yè)者的目標、理念和態(tài)度共同形成的，是企業(yè)應對成長過程中出現(xiàn)的一系列問題的關(guān)鍵。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（四）

注重用成長的方式解決成長過程中出現(xiàn)的問題用成長的方式解決成長過程中出現(xiàn)的問題，其本質(zhì)是推動并領(lǐng)導變革。1.創(chuàng)新人力資源管理2.創(chuàng)新經(jīng)營體系3.掌握變革與創(chuàng)新的切入點第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（五）

從過分追求速度到突出企業(yè)的價值增加當新企業(yè)發(fā)展到一定程度時，就要依靠企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)等方面的更新與完善，依靠企業(yè)內(nèi)部資源配置的變化和核心競爭力，使企業(yè)從過分追求速度向企業(yè)價值增加快的方向轉(zhuǎn)移和擴展，以獲得最大的價值增加，獲得長期穩(wěn)定的增長。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024四新企業(yè)的風險控制與化解（一）

新企業(yè)生存階段的風險控制與化解新企業(yè)生存階段的風險是指從新企業(yè)正式運營到新企業(yè)實現(xiàn)收支平衡期間產(chǎn)生的風險。1.新企業(yè)生存階段的風險來源：新企業(yè)生存階段的風險主要來自以下方面：（1）缺乏流動資金、（2）缺乏日常管理、（3）缺乏支持系統(tǒng)、（4）缺乏消費市場。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月20242.新企業(yè)生存階段的風險控制與化解：新企業(yè)生存階段的風險控制與化解可使用以下幾種方法：（1）建立人事管理制度、（2）建立財務管理制度、（3）防范市場風險、（4）保持新企業(yè)持續(xù)盈利、（5）適當調(diào)整經(jīng)營內(nèi)容。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024（二）

新企業(yè)成長階段的風險控制與化解新企業(yè)成長階段的風險是指從新企業(yè)實現(xiàn)收支平衡到新企業(yè)產(chǎn)生巨額利潤期間產(chǎn)生的風險。1.新企業(yè)成長階段的風險來源：新企業(yè)成長階段的風險主要來自以下方面：（1）團隊管理機制不完善、（2）財務監(jiān)控機制不完善、（3）經(jīng)營決策與管理機制不完善。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024創(chuàng)業(yè)實例：宏基龍騰國際由于大量引入空降部隊而失利10一月20242.新企業(yè)成長階段的風險控制與化解：新企業(yè)成長階段的風險控制與化解可使用以下幾種方法：（1）完善組織架構(gòu)，學會授權(quán)；（2）建立風險責任機制，監(jiān)督?jīng)Q策；（3）確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，競爭有力。第二節(jié)新企業(yè)生存管理10一月2024本章小結(jié)1.新企業(yè)可選擇的企業(yè)組織形式主要有：個人獨資企業(yè)、合伙

企業(yè)、公