安全目標(biāo)管理與績效考核制度模版

第頁共頁安全目標(biāo)管理與績效考核制度模版一、制度背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作環(huán)境的日益復(fù)雜，安全管理成為每個(gè)企事業(yè)單位必須面對的重要問題。為了加強(qiáng)對安全目標(biāo)的管理和績效的考核，確保職工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，以及提高安全管理的效果，制定本《安全目標(biāo)管理與績效考核制度》。本制度以管理者的安全責(zé)任為核心，以科學(xué)的安全管理方法為指導(dǎo)，明確公司對安全目標(biāo)的設(shè)定和對績效的考核，從而推動(dòng)安全工作的持續(xù)改善和提高。本制度適用于公司和其下屬各部門組織，具體分工部門因工作實(shí)際情況可以進(jìn)行微調(diào)。二、安全目標(biāo)的設(shè)定1.公司安全目標(biāo)的設(shè)定公司安全目標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相銜接，具體設(shè)定應(yīng)根據(jù)公司所處行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及工作環(huán)境等因素進(jìn)行綜合考慮。安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體、可衡量、可實(shí)施。示例：在2022年度，公司全年事故率降低至x%以下，生產(chǎn)事故致死率降低至y%以下。2.部門安全目標(biāo)的設(shè)定各部門安全目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)與公司安全目標(biāo)相一致，并根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作環(huán)境進(jìn)行具體分解，確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。示例：在2022年度，生產(chǎn)部門全年事故率降低至x%以下，辦公室部門財(cái)產(chǎn)損失率降低至y%以下。三、績效考核指標(biāo)1.公司績效考核指標(biāo)公司績效考核指標(biāo)主要包括事故率、事故致死率、財(cái)產(chǎn)損失率等具體指標(biāo)，以及安全管理體系建設(shè)、安全培訓(xùn)、安全投入等關(guān)鍵指標(biāo)。示例：公司全年事故率控制在x%以內(nèi)，事故致死率控制在y%以內(nèi)，安全管理體系建設(shè)得分達(dá)到z分以上。2.部門績效考核指標(biāo)各部門績效考核指標(biāo)應(yīng)與公司績效考核指標(biāo)相一致，并根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作環(huán)境進(jìn)行具體分解，確保公司績效考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。示例：生產(chǎn)部門全年事故率控制在x%以內(nèi)，辦公室部門財(cái)產(chǎn)損失率控制在y%以內(nèi)，部門安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到z%以上。四、績效考核方法1.公司績效考核方法公司績效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，對各個(gè)績效考核指標(biāo)進(jìn)行評估和得分，并對績效得分進(jìn)行加權(quán)處理，形成最終的績效評定結(jié)果。示例：事故率指標(biāo)占比40%，財(cái)產(chǎn)損失率指標(biāo)占比30%，安全管理體系建設(shè)指標(biāo)占比20%，安全投入指標(biāo)占比10%。2.部門績效考核方法各部門績效考核采用類似的方法，根據(jù)各自的績效考核指標(biāo)進(jìn)行評估和得分，并對績效得分進(jìn)行加權(quán)處理，形成最終的績效評定結(jié)果。示例：事故率指標(biāo)占比40%，財(cái)產(chǎn)損失率指標(biāo)占比30%，安全培訓(xùn)覆蓋率指標(biāo)占比30%。五、績效考核周期和頻次1.績效考核周期公司的績效考核周期為一年，從每年的1月1日開始，到當(dāng)年的12月31日結(jié)束。2.績效考核頻次公司的績效考核頻次為每年一次，于當(dāng)年年底進(jìn)行。六、績效考核結(jié)果處理1.績效考核結(jié)果反饋公司將對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，并及時(shí)將結(jié)果反饋給各部門負(fù)責(zé)人，以及參與績效考核的工作人員。2.績效考核結(jié)果獎(jiǎng)懲對于績效考核得分較高的部門和個(gè)人，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施；對于績效考核得分較低的部門和個(gè)人，公司將采取相應(yīng)的懲戒措施并提出改進(jìn)要求。七、績效考核結(jié)果監(jiān)督與改進(jìn)1.績效考核結(jié)果監(jiān)督公司將建立績效考核結(jié)果的監(jiān)督機(jī)制，確?？冃Э己私Y(jié)果的公正、客觀和可靠性，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和檢查。2.績效考核結(jié)果改進(jìn)公司將定期對績效考核結(jié)果進(jìn)行評估和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，以不斷提高安全工作的績效。八、責(zé)任和義務(wù)所有員工都應(yīng)遵守公司的安全管理制度和相關(guān)規(guī)定，共同推動(dòng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和績效考核的改進(jìn)。九、附則本制度的