行風(fēng)政風(fēng)評議方案

匯報人：行風(fēng)政風(fēng)評議方案日期:目錄行風(fēng)政風(fēng)評議概述評議指標與標準評議方法與程序評議結(jié)果運用與改進行風(fēng)政風(fēng)評議的組織與保障01行風(fēng)政風(fēng)評議概述Chapter行風(fēng)政風(fēng)評議是對政府機構(gòu)和其工作人員的工作作風(fēng)、行政效能、服務(wù)質(zhì)量等方面進行評價的一種機制。隨著公民意識的提高和政府治理體系的現(xiàn)代化，行風(fēng)政風(fēng)評議成為促進政府改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量的重要手段。定義背景行風(fēng)政風(fēng)評議的定義與背景目的通過開展行風(fēng)政風(fēng)評議，發(fā)現(xiàn)政府工作中存在的問題和不足，推動政府自身改革和提高行政效能，增強政府的公信力和形象。意義行風(fēng)政風(fēng)評議有利于促進政府與人民之間的良性互動，推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標提供有力保障。行風(fēng)政風(fēng)評議的目的和意義原則1.公開、公正、公平原則：評議過程應(yīng)公開透明，評價標準應(yīng)公正客觀，評價結(jié)果應(yīng)公平合理。2.以人民為中心原則：評議應(yīng)關(guān)注人民群眾的需求和感受，以人民滿意度為重要評價標準。行風(fēng)政風(fēng)評議的原則和流程問題導(dǎo)向原則：評議應(yīng)針對政府工作中存在的實際問題進行，推動問題解決和政府改進。行風(fēng)政風(fēng)評議的原則和流程流程1.制定評議方案：明確評議目標、范圍、標準、方法等。2.開展調(diào)查研究：通過問卷調(diào)查、訪談、座談會等方式收集群眾意見和建議。行風(fēng)政風(fēng)評議的原則和流程4.反饋與整改將評估結(jié)果向被評議部門反饋，推動其進行整改和改進。5.公示與監(jiān)督將評議結(jié)果向社會公示，接受社會監(jiān)督，確保評議工作的公正性和有效性。3.進行分析評估對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成評估報告。行風(fēng)政風(fēng)評議的原則和流程02評議指標與標準Chapter評估公職人員在服務(wù)過程中的態(tài)度是否熱情、耐心、負責，以及是否能夠積極解決群眾問題。服務(wù)態(tài)度考察公職人員在工作中的效率，包括處理事務(wù)的速度、反應(yīng)靈敏度，以及是否能夠合理安排工作時間。工作效率評價公職人員是否遵守廉潔自律規(guī)定，如是否接受賄賂、是否利用職權(quán)謀取私利等。廉潔自律行風(fēng)建設(shè)指標評估政府決策是否科學(xué)、合理，是否充分調(diào)研、論證，并聽取各方意見。決策科學(xué)性政策落實政府公開透明考察政府政策在各級部門的落實情況，包括政策宣傳、執(zhí)行力度、監(jiān)督機制等。評價政府信息公開程度，包括預(yù)算公開、決策過程公開、政務(wù)信息公開等。030201政風(fēng)建設(shè)指標定性指標對于難以量化的評議指標，設(shè)定明確的描述性標準，如服務(wù)態(tài)度“熱情周到”、工作效率“高效便捷”等。定量指標對于可以量化的評議指標，設(shè)定具體的數(shù)值標準，如投訴處理時長、政策落實率等。綜合評價綜合考慮各項指標的評議結(jié)果，以及群眾滿意度等因素，形成對行風(fēng)政風(fēng)的綜合評價。評議標準設(shè)定03評議方法與程序Chapter123通過制定問卷，針對被評議單位或個人的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面進行調(diào)查，以客觀了解群眾意見。問卷調(diào)查法組織專業(yè)人員，通過與被評議單位或個人相關(guān)人員面對面交流，深入了解其工作實際情況。訪談?wù){(diào)查法收集被評議單位或個人的工作績效數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學(xué)方法進行分析，從而對其工作作風(fēng)進行定量評價。數(shù)據(jù)分析法評議方法033.組織開展評議按照評議方案，采用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方法進行評議。011.制定評議方案明確評議目標、范圍、方法、步驟等，確保評議工作有條不紊進行。022.發(fā)布評議通知向被評議單位或個人發(fā)出評議通知，明確評議時間、地點、方式等具體要求。評議程序?qū)κ占降脑u議數(shù)據(jù)進行整理、歸納、分析，形成評議報告。4.匯總分析評議結(jié)果5.反饋評議結(jié)果6.跟蹤督查整改情況7.總結(jié)報告將評議報告反饋給被評議單位或個人，要求其針對存在的問題進行整改。對被評議單位或個人的整改情況進行跟蹤督查，確保整改措施落到實處，取得實效。對整個評議工作進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議，為今后類似工作提供參考。評議程序04評議結(jié)果運用與改進Chapter評議結(jié)果應(yīng)該在第一時間反饋給相關(guān)單位和個人，確保其了解自身在行風(fēng)政風(fēng)方面的表現(xiàn)。及時反饋對于行風(fēng)政風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的重大問題或典型案例，應(yīng)進行公開通報，以起到警示教育作用。公開通報評議結(jié)果反饋與通報針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)單位應(yīng)制定詳細的整改計劃，明確整改目標、措施、責任人和時限。整改計劃中的各項措施應(yīng)明確責任部門和責任人，確保整改工作落到實處。針對問題制定改進措施落實整改責任制定整改計劃建立督查機制設(shè)立專門的督查組或委托第三方機構(gòu)對整改情況進行跟蹤督查，確保各項改進措施得到有效執(zhí)行。定期報告進展相關(guān)單位應(yīng)定期向評議組織報告整改進展情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整改進措施。跟蹤督查改進情況將行風(fēng)政風(fēng)評議結(jié)果作為單位和個人績效考核的重要指標，與晉升、獎懲等掛鉤。納入績效考核對于在行風(fēng)政風(fēng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對于問題嚴重的單位和個人進行相應(yīng)的懲處，以激勵全體員工積極參與行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。建立獎懲機制與績效考核、獎懲機制相結(jié)合05行風(fēng)政風(fēng)評議的組織與保障ChapterVS從各部門抽調(diào)精干人員，組建行風(fēng)政風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，負責評議工作的組織與協(xié)調(diào)。明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定評議計劃、確定評議目標、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，確保評議工作順利進行。組建專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組建立行風(fēng)政風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組對行風(fēng)政風(fēng)現(xiàn)狀進行深入調(diào)研，了解實際情況，為制定實施方案提供依據(jù)。深入調(diào)研在調(diào)研基礎(chǔ)上，制定詳細的實施方案與細則，明確評議的對象、內(nèi)容、方法、步驟等，確保評議工作有章可循。制定實施細則制定詳細的實施方案與細則舉辦培訓(xùn)班組織評議人員參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)行風(fēng)政風(fēng)評議的理論、方法、技巧等，提高評議能力。交流學(xué)習(xí)組織評議人員到其他單位交流學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬視野。加強評議人員培訓(xùn)與素質(zhì)提升合理安排評議工作經(jīng)費，確保評議活動的正常開展。根據(jù)評議工作需要，購置必要的辦公設(shè)備、耗材等，確保評議工作的順利開展。經(jīng)費保障物質(zhì)保障確保評議活動的經(jīng)費與物質(zhì)保障定期總結(jié)評估定期對行風(fēng)政風(fēng)評議工作進行總結(jié)