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文檔簡介

印刷勞動合同印刷勞動合同印刷勞動合同印刷勞動合同一、合同雙方甲方：公司名稱乙方：員工姓名二、合同內(nèi)容三、合同期限四、工作內(nèi)容及地點接受印刷生產(chǎn)指令并完成相應(yīng)的印刷任務(wù)；操作印刷設(shè)備，保證印刷質(zhì)量；配合印刷相關(guān)工作人員完成其他協(xié)助工作；遵守甲方規(guī)章制度。工作地點：公司所在地五、工作時間及休假工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排為準(zhǔn)；乙方如有需要請假，在請假前提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意；員工享受國家法定的帶薪年假、病假和婚假等休假權(quán)益。六、勞動報酬與福利待遇乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資及甲方的規(guī)定進行支付；乙方的工資按月支付，于每月日期前支付至乙方指定的銀行賬戶；乙方享受國家和甲方規(guī)定的社會保險及福利待遇。七、保密與競業(yè)限制乙方需嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得私自泄露機密信息；乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未履行或不完全履行本合同的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施，包括但不限于扣發(fā)工資、給予警告、解雇等；若甲方違反本合同約定，未履行或不完全履行本合同的義務(wù)，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、解除與終止乙方提前一個月書面通知甲方解除本合同的，可解除本合同；在合同期限內(nèi)，本合同如因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同；本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求歸還公司財物。十、其他約定事項雙方同意合同的其他約定事項另行規(guī)定。十一、爭議解決本合同在履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟解決。十二、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各持

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