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文檔簡介

IT技術支持個人勞動合同書IT技術支持個人勞動合同書IT技術支持個人勞動合同書IT技術支持個人勞動合同書1.合同概述2.工作內容員工擔任IT技術支持崗位，具體工作職責包括但不限于：提供硬件和軟件技術支持，解決計算機故障和網絡問題；對員工進行培訓，提供技術支持和指導；監(jiān)控和維護計算機系統(tǒng)的正常運行；協(xié)助制定IT技術支持規(guī)范和流程；維護IT設備清單和相關文件記錄；定期進行技術報告和工作總結。3.工作時間和地點員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主統(tǒng)籌調配。工作地點為雇主指定的辦公地點，如有需要，員工可能需要根據工作要求進行出差。4.薪酬和福利員工的薪酬由雇主和員工協(xié)商確定，并按照約定的方式和時間支付。具體薪酬及獎金的計算和發(fā)放時間將由雙方協(xié)商并在工資付款單上指明。社會保險和住房公積金按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；享受雇主提供的帶薪年假和其他法定假期；提供必要的培訓和發(fā)展機會；其他與職位相關的福利待遇。5.保密條款員工需保守雇主的商業(yè)秘密和技術秘密，未經雇主許可，不得將任何機密信息透露給任何第三方。員工需履行保密義務，保證在合同期限及服務終止后仍對雇主的商業(yè)秘密承擔保密責任。6.合同期限本合同自[日期]起生效，有效期為[有效期]。合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動合同。7.終止與解除雙方協(xié)商一致解除合同；員工嚴重違反公司規(guī)章制度，嚴重失職或涉嫌違反法律法規(guī)；員工長期不能履行本合同約定的工作職責。員工解除合同需提前[提前通知期限]書面通知雇主，未提前通知或未按規(guī)定期限履行提前通知的，需向雇主支付相應的違約金。8.法律適用和爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用法律。對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成一致并書面補充合同條款，具有相同法律效力；本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有相同法律效力。雇主蓋章：__________________日期：_________________

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