社工新入職培訓計劃

社工新入職培訓計劃匯報人：<XXX>2023-12-24CATALOGUE目錄培訓目標與期望培訓內(nèi)容與方法培訓安排與時間表培訓效果評估與反饋培訓師資力量與資源社工職業(yè)道德與規(guī)范培訓目標與期望01

明確培訓目的提高社工的專業(yè)技能通過培訓，使新入職的社工掌握基本的專業(yè)知識和技能，包括社會工作理論、實務技巧、政策法規(guī)等。培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)培訓旨在培養(yǎng)新社工的職業(yè)素養(yǎng)，包括職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為等，使其具備專業(yè)社工的基本素質(zhì)。促進團隊融入通過培訓，幫助新入職的社工更好地融入團隊，了解組織文化和工作流程，提高團隊協(xié)作能力。了解行業(yè)規(guī)范期望新社工了解行業(yè)規(guī)范和政策法規(guī)，遵守職業(yè)操守，規(guī)范自己的職業(yè)行為。形成良好的工作態(tài)度期望新社工通過培訓形成積極的工作態(tài)度，包括責任心、服務意識、創(chuàng)新精神等。掌握基本工作技能期望新入職的社工通過培訓能夠掌握基本的工作技能，包括個案工作、小組工作、社區(qū)工作等實務技巧。設定培訓期望培訓能夠幫助新入職的社工提高個人能力，使其更好地適應工作需求，提升工作效率。提高個人能力促進職業(yè)發(fā)展增強組織凝聚力培訓是新社工職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，良好的培訓基礎有助于他們在職業(yè)生涯中取得更好的成績。通過培訓，新社工能夠更好地融入組織，增強組織凝聚力，提高團隊整體效能。030201培訓對社工的重要性培訓內(nèi)容與方法0203法律法規(guī)與倫理規(guī)范讓新員工了解社會工作的法律法規(guī)和倫理規(guī)范，明確工作邊界和職責。01社工職業(yè)概述介紹社工職業(yè)的歷史、發(fā)展、職責和角色，幫助新員工全面了解社工行業(yè)。02社會工作理論介紹社會工作的基本理論和方法，包括心理社會治療、人本治療、行為療法等?；A理論知識培訓新員工如何開展個案工作，包括個案評估、計劃制定、實施和總結等環(huán)節(jié)。個案工作技能培訓新員工如何組織、帶領和參與小組工作，提高團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力。小組工作技能培訓新員工如何開展社區(qū)工作，包括社區(qū)資源整合、項目策劃和實施等。社區(qū)工作技能實務操作技能培訓新員工如何與案主、同事和上級進行有效溝通，提高溝通效率和效果。溝通技巧培養(yǎng)新員工的團隊合作精神，提高團隊凝聚力和工作效率。團隊協(xié)作教授新員工如何妥善處理工作中的沖突和矛盾，維護良好的工作關系。沖突解決溝通與團隊協(xié)作實踐操作訓練通過模擬案例、角色扮演等形式，讓新員工在實際操作中掌握實務技能。講座式培訓通過專家講座、案例分析等形式，向新員工傳授基礎理論知識和實務操作技能。在職培訓安排資深社工對新員工進行一對一輔導，幫助新員工在實際工作中逐步成長。培訓方法介紹培訓安排與時間表03為期一個月，分為理論學習、實踐操作和總結反饋三個階段。培訓周期每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。培訓時間培訓周期與時間第五周實踐操作與總結反饋，包括實地考察、案例分析、總結反饋等。第四周小組工作與團隊建設，包括小組活動策劃、實施與評估等。第三周個案管理與心理咨詢技巧，包括個案評估、計劃制定、實施與跟蹤等。第一周社會工作基礎知識，包括社會工作概述、價值觀與倫理、基本理論等。第二周社區(qū)服務與資源鏈接，包括社區(qū)資源調(diào)查、資源鏈接與整合等。培訓日程安排培訓地點市社會工作培訓中心。設施配置配備有多媒體教學設備、實踐操作室、會議室等設施，以滿足培訓需求。培訓地點與設施培訓效果評估與反饋04通過考試、問卷調(diào)查等方式，評估新入職社工對培訓內(nèi)容的掌握程度，以及在實際工作中運用所學知識的能力。培訓目標達成度定期對社工的工作表現(xiàn)進行評價，包括服務態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力等方面，以衡量培訓效果。工作表現(xiàn)評價收集服務對象對社工服務質(zhì)量的反饋，了解培訓成果在實際工作中的表現(xiàn)?？蛻魸M意度評估標準與方法建立有效的溝通渠道鼓勵新入職社工提出對培訓的意見和建議，及時了解他們的需求和困惑，以便針對性地改進培訓內(nèi)容和方法。定期組織座談會組織新入職社工座談會，分享學習心得和工作經(jīng)驗，促進相互學習和成長。建立反饋表設計反饋表，讓新入職社工在培訓過程中和培訓結束后填寫，收集他們對培訓的意見和建議。反饋機制建立123對培訓效果評估結果進行分析，找出培訓中存在的問題和不足之處，為后續(xù)的改進提供依據(jù)。分析評估結果根據(jù)分析結果，調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，以提高培訓效果。調(diào)整培訓內(nèi)容和方法結合行業(yè)發(fā)展動態(tài)和社工實際需求，定期更新培訓計劃，保持培訓的時效性和針對性。定期更新培訓計劃持續(xù)改進與優(yōu)化培訓師資力量與資源05具備多年社工從業(yè)經(jīng)驗，能夠傳授實際工作經(jīng)驗和技巧。資深社工具備深厚的理論基礎和研究經(jīng)驗，為學員提供專業(yè)指導和支持。專家學者來自不同領域的專家，提供多元化的視角和知識?？珙I域講師師資隊伍介紹教材涵蓋社工理論、實務和法律法規(guī)等方面，為學員提供全面的學習資料。學習資源包括在線課程、視頻教程、案例分析等，方便學員自主學習。培訓手冊詳細介紹培訓內(nèi)容、課程安排和考核標準。教學資料與教材提供寬敞、舒適的場地，滿足不同培訓需求。培訓場地提供先進的多媒體設備和網(wǎng)絡技術支持，確保培訓順利進行。技術設備提供餐飲、住宿等后勤服務，確保學員生活需求得到滿足。后勤保障培訓設施與技術支持社工職業(yè)道德與規(guī)范06尊重尊重服務對象的權利和尊嚴，不歧視、不評判，接納多樣性。社工職業(yè)道德是指社工在從事社會服務過程中應當遵循的道德規(guī)范和倫理準則，是社會工作專業(yè)的核心價值和理念的具體體現(xiàn)。公正以公平、正義的原則處理社會問題，保障服務對象的權益。負責任對服務對象負責，盡職盡責，不推卸責任，勇于承擔責任。誠信保持真實、守信，不欺詐、不隱瞞，維護社會工作專業(yè)形象。社工職業(yè)道德概述遵守法律法規(guī)保護服務對象隱私合理利用資源促進社會公正社工行為規(guī)范與準則01020304社工應當遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定進行社會服務活動。社工應當嚴格保護服務對象的隱私和機密信息，不得隨意泄露或濫用相關信息。社工應當合理利用社會資源，節(jié)約服務成本，提高服務效率。社工應當積極促進社會公正，推動社會進步和發(fā)展。社工職業(yè)操守與責任社工應當堅守職業(yè)操守，