員工職業(yè)化心得體會(huì)

員工職業(yè)化心得體會(huì)【篇一：《如何成為職業(yè)化員工》學(xué)習(xí)心得】《如何成為職業(yè)化員工》學(xué)習(xí)心得為響應(yīng)公司號(hào)召在項(xiàng)目張總監(jiān)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)管理和專業(yè)技術(shù)，現(xiàn)有一點(diǎn)心得體會(huì)隨筆記下，便于自己和同事們共同提高。一．如何成為職業(yè)化員工：很多企業(yè)都希望自己的員工能成為職業(yè)化的員工，那么如何成為職業(yè)化員工？影響職業(yè)化員工的要素有哪些？就是很多企業(yè)家頭疼的問題。首先，員工職業(yè)化就是使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而思維、態(tài)度、心理都可以歸納為心態(tài)。因此，影響企業(yè)員工的三個(gè)要素是知識(shí)、技能、心態(tài)！其次，知識(shí)就是告訴我們這個(gè)是什么東西；技能是教我們?cè)趺慈プ?、如何去做；心態(tài)是我們知道怎么去做，但問題是愿不愿意去做。在此我們將知識(shí)和技能合并為能力，那么職業(yè)化員工就是能力與心態(tài)的綜合。假設(shè)我們將能力與心態(tài)畫一個(gè)象限，橫軸表示能力，縱軸表示心態(tài)，那么我們就可以把員工劃分為四種：精品、半成品、廢品、毒品。精品是指這個(gè)人能力強(qiáng)心態(tài)也好。世界上一出生就是天才的沒有幾個(gè)，很多都是從半成品成長起來的。而當(dāng)企業(yè)遇到這樣的員工時(shí)，我們要學(xué)會(huì)放權(quán)，讓他自己成長起來，成為企業(yè)的精英。半成品是心態(tài)好能力不佳的人。現(xiàn)代社會(huì)很多職業(yè)者都是從事與自己專業(yè)不對(duì)口的工作，因此很多人都是一個(gè)半成品。但是只要心態(tài)好，而且人也愿意學(xué)，那么相信他總有一天會(huì)成為精品的。廢品是能力不好、心態(tài)也不佳的人。如果企業(yè)有這樣的人，那么他的負(fù)面情緒可能會(huì)影響整個(gè)公司，所謂“近朱者赤近墨者黑”。因此，為了企業(yè)的發(fā)展，這種員工還是辭退的好。毒品是能力好，但是心態(tài)不佳的人。毒品并不是不好，要看管理者怎么引導(dǎo)他發(fā)展，如果引導(dǎo)方向正確那么會(huì)成為“精品”，反之則會(huì)成為“廢品”。最終可以看出心態(tài)是職業(yè)化員工最基本的，也是最重要的要素。只有端正的自己的心態(tài)，提升自己的能力，才能成為一名合格的職業(yè)化員工。而作為企業(yè)化的我們湖南成普，一個(gè)年輕而成熟的團(tuán)隊(duì)，正秉持幫助客戶成功的宗旨，微笑的態(tài)度對(duì)待每一天的工作。二．對(duì)11g101-1的理解：11g101-1是新圖集從不2011年9月1日開始實(shí)施的，11g101-1替代03g101-1、04g101-4；11g101-2替代03g101-2；老圖集一共有六本，新圖集整合為三本，其中：11g101-3替代04g101-3、08g101-5、06g101-6）。3、老圖集墻柱共有10種，新圖集墻柱類別劃分為4類（仍為10種）。4、新圖集與老圖集相比較有99點(diǎn)不同的構(gòu)造要求，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)以新圖集為準(zhǔn)，要求專業(yè)監(jiān)理工程師要熟悉和牢記新圖集。三．gb50720-2011建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全技術(shù)規(guī)范：1、1.0.1為預(yù)防建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)，減少火災(zāi)危害，保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本規(guī)范。1.0.2本規(guī)范適用于新建、改建和擴(kuò)建等各類建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的防火。1.0.3建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的防火，必須遵循國家有關(guān)方針、政策，針對(duì)不同施工現(xiàn)場(chǎng)的火災(zāi)特點(diǎn)，立足自防自救，采取可靠防火措施，做到安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理、方便適用。1.0.4建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的防火，除應(yīng)符合本規(guī)范的規(guī)定外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。3.1一般規(guī)定3.1.1臨時(shí)用房、臨時(shí)設(shè)施的布置應(yīng)滿足現(xiàn)場(chǎng)防火、滅火及人員安全疏散的要求。3.1.2下列臨時(shí)用房和臨時(shí)設(shè)施應(yīng)納入施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布局：1施工現(xiàn)場(chǎng)的出入口、圍墻、圍擋；2場(chǎng)內(nèi)臨時(shí)道路；3給水管網(wǎng)或管路和配電線路敷設(shè)或架設(shè)的走向、高度；4施工現(xiàn)場(chǎng)辦公用房、宿舍、發(fā)電機(jī)房、配電房、可燃材料庫房、易燃易爆危險(xiǎn)品庫房、可燃材料堆場(chǎng)及其加工場(chǎng)、固定動(dòng)火作業(yè)場(chǎng)等；5臨時(shí)消防車道、消防救援場(chǎng)地和消防水源。3.1.3施工現(xiàn)場(chǎng)出入口的設(shè)置應(yīng)滿足消防車通行的要求,并宜布置在不同方向,其數(shù)量不宜少于2個(gè)。當(dāng)確有困難只能設(shè)置1個(gè)出入口時(shí)，應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)設(shè)置滿足消防車通行的環(huán)形道路。驗(yàn)教訓(xùn)及感悟，和我們分享，讓深刻的道理變得通俗易懂，闡述了為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造，并且在職業(yè)化態(tài)度中針對(duì)“6種職業(yè)素質(zhì)”“6種職場(chǎng)生存法則”“6種職場(chǎng)行為建議”展開深層次的講解，讓我知道了職業(yè)化塑造的內(nèi)容、重要性。在高速發(fā)展的今天，有能力、有思想、經(jīng)驗(yàn)豐富的人層出不窮，我意識(shí)到了個(gè)人的職場(chǎng)危機(jī)，雖然現(xiàn)在企業(yè)都渴求人才，但由于市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要生存下去，他們的用人、選人的標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，作為職場(chǎng)人要想更好的生存，首要條件就是增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己變成更職業(yè)，成為不可替代的人才。尤其是在再續(xù)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，有能力的全能型人才數(shù)不勝數(shù)，要想不被淘汰的唯一辦法就是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是一生的財(cái)富，學(xué)習(xí)是人的自然需要，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)由內(nèi)而外全面造就自己。在整個(gè)講座過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”的內(nèi)容和重要性，她歸納作為一名合格職業(yè)人，要以職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象這四個(gè)方面提高自己的職業(yè)水平。在“職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容與特征”用冰山比擬中說明1/8的顯性特征和7/8的隱性特征，把顯性素質(zhì)劃分為職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)行為，并且詳細(xì)的解釋了隱形素質(zhì)：包含3種隱形素質(zhì)與9項(xiàng)修煉，把隱形素質(zhì)劃分為職業(yè)道德（敬業(yè)、忠誠、誠信）、職業(yè)意識(shí)（危機(jī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)）、職業(yè)態(tài)度（主動(dòng)、寬容、感恩與敬畏），說明隱性素質(zhì)在更深層影響著一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，在工作中不要問公司能為你做什么，而要問你能為公司做什么。下面是我對(duì)本次講座的心得體會(huì)：1.為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造？職場(chǎng)風(fēng)云變化，有能力有本事有經(jīng)驗(yàn)的人層出不窮，在面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)變用人標(biāo)準(zhǔn)，增加了我的職業(yè)危機(jī)感，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的咨詢行業(yè)中有自己的一席之地，要不斷提升豐富自己，進(jìn)行職業(yè)化塑造，提升競(jìng)爭(zhēng)力，把自己培養(yǎng)成企業(yè)渴求的人才。2.職業(yè)化塑造試圖解決的問題？對(duì)個(gè)人，增強(qiáng)自身對(duì)職場(chǎng)適應(yīng)性，成為受企業(yè)歡迎的人“財(cái)”對(duì)企業(yè)，提升員工素質(zhì)，讓員工符合企業(yè)需求，有忠誠、好用、有價(jià)值。3.職業(yè)化修煉的目標(biāo)？為雇主創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值4.企業(yè)選拔人才的通用標(biāo)準(zhǔn)？對(duì)企業(yè)忠誠；對(duì)企業(yè)的價(jià)值