2023年頂崗實習實習總結(jié)匯總九篇

2023年頂崗實習實習總結(jié)匯總九篇頂崗實習實習總結(jié)篇1

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬第三周已經(jīng)結(jié)束了，因為剛進公司的原因，一些重要的事情我都沒有涉及，但是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的起先干起，一點一滴地積累，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。“不積跬步，無以致千里”，“江海不拒細流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下?”說的就是這個道理。

早上，我基本能保證提前到公司，在起先工作的前一段時間，幫老師的桌子整理一下，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適，心情更開心，也能多教我一些東西啊。

中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿足。下午，公司有快遞發(fā)的時候，我會負責聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后剛好發(fā)件，受到了領導的好評。

這一周基本是在勞碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學校里始終和書打交道很不一樣，我感覺有一種簇新感，每一件小事都須要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。

頂崗實習實習總結(jié)篇2

頂崗實習是高職院校以學生為主體，以就業(yè)為導向，充分利用校內(nèi)外不同的教化環(huán)境和資源，把以課堂教學為主的學校教化和干脆獲得實際閱歷的校外工作有機結(jié)合起來，幫助學生提高職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力的新型教學模式。依據(jù)教化部《職業(yè)院校試行工學結(jié)合，半工半讀看法》中“高職院校要與企業(yè)進行深層次結(jié)合，有條件的職業(yè)院校可以實行半工半讀制度，改革以課堂為中心的教學模式，推行工學結(jié)合”精神，我專業(yè)主動響應學院教學改革的號召，領先嘗試“校企合作，工學結(jié)合”的人才培育模式。

XX年11月，我專業(yè)派出05模具班共116名學生到模具相關公司參與為期3個月的頂崗實習，起先了“校企合作、工學結(jié)合”人才培育模式的探究，在專業(yè)建設方面、學生就業(yè)及學生職業(yè)道德教化等方面積累了珍貴閱歷，為我院的“高職人才培育工作評估”作出了重要貢獻。

一、基本狀況

我專業(yè)05模具班共有畢業(yè)生116人。通過學院領導特殊是“學校招生就業(yè)處的大力支持，我專業(yè)與多個模具相關企業(yè)建立起長期的“校企合作”關系，并于XX年11月組織學生前往參與頂崗實習。

通過充分的動員、細心的組織和嚴格的管理，我專業(yè)畢業(yè)生在頂崗實習期間，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，獲得了各公司的高度評價，為我院爭得了榮譽。通過大家共同努力，我專業(yè)畢業(yè)生于XX年6月圓滿完成實習任務，成為我院“校企合作、工學結(jié)合”人才培育模式的先行軍、探究者。更為可喜的是，我專業(yè)多名學生在實習完成后通過競聘上崗與實習企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，勝利解決了就業(yè)問題。

此次學生頂崗實習工作意義重大。學生通過“校企合作”平臺，增加了實踐閱歷，提升了解決實際困難的實力，有效的實現(xiàn)了學校與社會的“零距離接觸”，提高了就業(yè)競爭力;我專業(yè)通過企業(yè)的實操平臺，使實訓教學更加合理化、系統(tǒng)化。

二、主要做法

(一)主動打算，確保頂崗實習順當進行

1、明確目的

頂崗實習的基本目的，在于通過理論與實踐的結(jié)合，學校與企業(yè)的溝通，進一步提高學生的思想覺悟，業(yè)務水平，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力，以便把學生培育成為能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化須要，面對生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線，實踐實力強、具有良好職業(yè)道德的高素養(yǎng)、技能型特地人才。詳細體現(xiàn)在三個方面：

第一，運用和檢驗教學成果。頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分，它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗教學成果。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統(tǒng)化的理論學問，嘗試性地應用于實際管理工作，并從理論的高度對管理工作的創(chuàng)新，提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果，就是看一看課堂與實際工作究竟有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學安排，改革教學內(nèi)容和方法供應實踐依據(jù)。

其次，通過頂崗實習，提高學生的實操實力。對于機械系的學生來說，實踐實力的培育至關重要，而實踐實力的培育單靠課堂教學是遠遠不夠的，必需從課堂走向社會。頂崗實習的目的就是讓學生通過親身實踐，了解機床的操作環(huán)節(jié)，實際體會一般專業(yè)技術人員的基本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應實力、業(yè)務實力、協(xié)調(diào)實力和分析解決實際問題的工作實力。

第三，預演和打算就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學習期間剛好補充相關學問，為今后工作做好充分的學問，實力打算，從而縮短從校內(nèi)走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。

2、高度重視

05級畢業(yè)生頂崗實習是我專業(yè)進行“校企合作、工學結(jié)合”人才培育模式探究，實習的效果和反饋對將來我專業(yè)學生的培育目標、教學安排和大綱的制定以及調(diào)整具有非常重要的意義。因此，我專業(yè)領導高度重視此次學生頂崗實習工作，成立了由系主任包晨陽擔當組長，系黨支部書記雷云進、。領導小組多次召集教研室主任、實習指導老師、畢業(yè)班輔導員、學生黨員和學生干部開會，提出詳細要求，明確工作職責，主動解決經(jīng)費問題，為師生供應保障，并召開畢業(yè)班實習動員大會，向全體同學布置實習任務。

頂崗實習實習總結(jié)篇3

一、實習目的：

強化專業(yè)的主業(yè)學問，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會閱歷，駕馭操作技能，留意把書本上學到的專業(yè)的相關理論學問應用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性相識，用實踐來驗證理論學問的精確性，主動探求日常工作中的規(guī)律和要領，更好的服務從事的本職工作，提前運用工作崗位。

二、實習單位：

西安長慶建設監(jiān)理有限公司

公司簡介：

西安長慶工程建設監(jiān)理有限公司隸屬中國石油長慶油田，取得化工石油、市政工程、房屋建筑、馬路工程國家甲級監(jiān)理資質(zhì)，主要擔當長慶油田地面工程(油氣場、站、庫，電力，通訊，道路，管道等)建設監(jiān)理工作，工作區(qū)域分布陜、甘、寧、蒙、晉五省區(qū)，公司總部在西安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

三、實習主要內(nèi)容：

(一)實習崗位：工程監(jiān)理

(二)實習工作職責：

依據(jù)工程建設監(jiān)理托付合同，工程項目建設監(jiān)理范圍，工程施工階段的全面監(jiān)理，即質(zhì)量限制、進度限制、投資限制、安及合同與信息管

理，并對承包商之間進行必要的協(xié)調(diào)。

(三)監(jiān)理工作依據(jù)

1、業(yè)主與承包商簽訂的《施工合同》

業(yè)主與監(jiān)理簽訂的《監(jiān)理合同》

2、業(yè)主與承包商在工程實施過程中有關的會議記錄和其他文字記載以及監(jiān)理工程師批準的全部圖紙、簽發(fā)的監(jiān)理指令等均可作為監(jiān)理依據(jù)的補充。

3、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》(GB50319-20xx)

4、國家、行業(yè)、地方相關法規(guī)、技術規(guī)范、標準及規(guī)定

《油氣長輸管道工程施工及驗收規(guī)范》(GB50369-20xx)

5、業(yè)主批準的施工圖

(四)明確監(jiān)理的工作方法和措施

1、監(jiān)理工作方法

(1)監(jiān)理聯(lián)系單：對施工中出現(xiàn)的影響質(zhì)量的行為，施工中出現(xiàn)的質(zhì)量通病，監(jiān)理以口頭通知，旁站其整改，或以監(jiān)理工作聯(lián)系單，監(jiān)理通知單形式，責令施工單位進行整改。

(2)嚴格檢查驗收程序，每完成一道工序，施工單位自檢，總包復查，監(jiān)理檢查驗收的程序進行，未經(jīng)檢查驗收或檢查驗收不合格者，不準進行下一道工序。

(3)采納巡察檢查、平行檢驗、現(xiàn)場見證、旁站監(jiān)理的方法對工程的、管道安裝、試壓吹掃過程質(zhì)量進行全方位限制。

(4)會議形式：每周主持召開工程例會對出現(xiàn)質(zhì)量問題與針對重要質(zhì)量問題召開專題會議而做出的決議，責令施工單位進行整改執(zhí)行。

(五)監(jiān)理措施

1、組織措施

人員分工

依據(jù)本工程管線長度，場站數(shù)量，工期緊緩等特點，在總監(jiān)理工程師的下，成立專業(yè)組，由總監(jiān)、總監(jiān)代表、和各專業(yè)工程師、監(jiān)理員等組成，對監(jiān)理組人員進行合理分工，明確崗位職責，全面駕馭施工信息。

2、技術措施

①組織全部上崗監(jiān)理人員全面地學習駕馭相關的國家規(guī)范、規(guī)程、閱讀施工組織設計、熟識管道安裝施工工藝流程。

②學習管道安裝工程監(jiān)理細則，人人做到心中有數(shù)。

③督促檢查施工單位建立健全質(zhì)保體系，在施工中得到落實。

④監(jiān)督施工技術交底。

⑤探討分析基坑開挖易出質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量限制點的監(jiān)理監(jiān)控措施。

(六)明確監(jiān)理工作制度

1、設計文件、圖紙審查制度：

監(jiān)理工程師在收到設計文件、圖紙后，在工程開工前會同施工及設計單位復查設計圖紙，廣泛聽取看法，避開圖紙中的差錯與遺漏。

2、監(jiān)理工程師要督促幫助組織設計單位施工協(xié)作組向承包商進行施工設計圖紙的全面技術交底(設計意圖、施工要求、質(zhì)量標準、技術措施)并依據(jù)確定的事項做出書面紀要交設計，承包商執(zhí)行。

3、構件、半成品檢驗及復檢制度

分部工程施工前，監(jiān)理人員應批閱進場材料，構件等的出廠證明，材質(zhì)證明，試驗報告等，對于有疑問的主要材料進行抽樣，并監(jiān)督復查，不準運用不合格材料。

4、開工報告審批制度

當單位工程的主要施工打算工作已完成時，承包商可提出《工程開工報告書》，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場落實后，報監(jiān)理部審批。

5、如因設計圖紙錯漏或發(fā)覺實際狀況與設計不符時，由提議單位提出變更設計申請，經(jīng)施工設計，監(jiān)理三方會勘同意后進行變更設計，并由設計部門出具設計變更通知單。

6、隱藏工程檢查制度

隱藏之前，承包商應依據(jù)《工程質(zhì)量評定驗收標準》進行自檢，通知承包商進行隱藏工程檢查，重點部位或重要項目應會同施工、設計單位共同檢查簽認。

7、工程質(zhì)量檢驗制度

監(jiān)理工程師對承包商的施工質(zhì)量有監(jiān)督管理的權力與責任

①監(jiān)理工程師在檢查過程中發(fā)覺一般的質(zhì)量問題，應隨時通知承包商剛好訂正并作好記錄;檢驗不合格時可發(fā)出不合格工程項目通知限期改正。

(三)管線下溝及回填

管線下溝前，應運用電火花檢漏儀檢查管道防腐層，如有破壞或針孔應剛好修補，檢查電壓應符合設計要求。管線下溝時，應留意避開與管溝壁掛碰。管道應貼切地放置到管溝中心位置，距中心線的偏差應小于250㎜。管底最大懸空高度應小于250㎜，且懸空長度小于15m。

回填前，溝內(nèi)若有積水應先解除，并馬上回填。地下水位較高時，如溝積水無法完全解除，可用砂帶將管線壓沉在溝底后回填。石塊或隔離段管溝，應先在管體四周回填細土，細土的最大顆粒不應超過10㎜，細土應回填至管頂上方300㎜。然后回填原土石方，但石頭的最大顆粒不應超過250㎜。管溝回填土應高出地面0.3～0.5m，其寬度為管溝上開口寬度，并應做成有規(guī)則的外形。

(四)管線的清關、試壓

分段試壓前，應采納清管球進行清管，清管次數(shù)不應小于兩次。分段清管時應設有臨時清管收發(fā)裝置，清管接受裝置應設在地勢較高的地方，50m內(nèi)不得有居民和建筑物。

強度性試壓為設計壓力的1.5倍;嚴密性試壓為設計壓力的1.0倍。強度試壓穩(wěn)壓4小時，嚴密性試壓穩(wěn)壓24小時。強度試壓以管道不裂開、無滲漏為合格;嚴密性試壓以壓降不大于1%試驗壓力值為合格。

1.分部分項工程，單項工程或分段全部工程完工后，經(jīng)自檢合格，可填寫各種報驗單，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場查驗后，發(fā)給《分項、分部工程檢驗認可書》或《竣工證書》。

2.如承包商不剛好改正，情節(jié)較嚴峻的，監(jiān)理工程師要在報請總監(jiān)工程師理工程師批準后，發(fā)出《工程部分暫停令》指令部分工程，單項工程或全部工程停工，待承包商改正后報告監(jiān)理部進行復驗，合格后發(fā)出《復工指令》。

3.監(jiān)理工程師須要承包商執(zhí)行的事項，除口頭通知外，可運用監(jiān)理通知，促使承包商執(zhí)行。

8、工程質(zhì)量事故處理制度

①凡在建設過程中，由于設計和施工緣由，造成工程質(zhì)量不符合規(guī)范或設計要求，或者超出評標規(guī)定的偏差范圍，要做返工處理的統(tǒng)稱工程質(zhì)量事故。

②工程質(zhì)量事故發(fā)生后，承包商必需用電話或書面形式逐級上報，對重大事故監(jiān)理應馬上上報建設單位和監(jiān)理公司。

③凡對工程質(zhì)量事故隱瞞不報或拖延處理或處理不當或處理結(jié)果未經(jīng)監(jiān)理部同意的，對事故部分及受事故影響的部分工程應視為不合格，不予驗工計價。

9、施工進度監(jiān)督及報告制度

①監(jiān)督承包商嚴格根據(jù)合同規(guī)定的進度組織實施，監(jiān)理部定期向建設單位報告各項工程實際進度與進度的對比和形象進度狀況。

②審查承包商編制的實施性施工組織設計，要突出重點并使各部門、各工序進度親密連接。

10、投資監(jiān)督制度

①監(jiān)理部進點后馬上督促承包商報送與承包合同相適應的分段，分工點的概算臺帳資料并隨時補充變更設計資料，常常駕馭投資變動狀況，按期統(tǒng)計分析。

②對重大變更設計或在采納新材料、新技術而增減較大投資時，工程監(jiān)理部應剛好駕馭并報送建設單位以便限制投資。

11、監(jiān)理部報告制度

監(jiān)理部應定期將施工進度、施工質(zhì)量、資金運用以及重大平安質(zhì)量事故，有價值的閱歷等以書面形式向建設單位報告。

12、監(jiān)理日志和會議制度

①監(jiān)理工程師應逐日將所從事的監(jiān)理工作寫入監(jiān)理日志，特殊是涉及設計，承包商和須要返工，改正的事項應祥細記錄。

②監(jiān)理部定期召開監(jiān)理例會，檢查監(jiān)理工作，溝通狀況，商討難點問題，布置下段監(jiān)理工作，特別狀況，隨時召開會議探討解決。

13、工程竣工驗收制度

①竣工驗收的依據(jù)是：批準的設計文件(包括設計變更)，設計與施工相關的規(guī)范，質(zhì)量評定標準及合同、協(xié)議、文件等。

②承包商按規(guī)定編寫和提出驗收交接文件是申請竣工驗收的必要條件，竣工文件不齊全、不正確、不清楚，不能驗收交接。

③承包商應在驗收前將編好的全部竣工文件及繪制的竣工圖供應監(jiān)理部一份，審查確認完整后報建設單位。

四、了解管線工程詳細施工過程的質(zhì)量限制

在學校學習關于油氣儲運的學問多一些，對于管線的安裝學問接觸的比較少，因此在實習階段偏重管線安裝學問的學習,為了盡快的適應本職工作。

(一)管道安裝

1、當天焊接的焊口應由施工單位報無損檢測監(jiān)理工程師，在由無損檢測監(jiān)理工程師向檢測單位下發(fā)檢測指令，進行焊口檢測。對于檢測不合格的焊口，由施工單位返口。

2、檢測合格后的焊口由無損檢測監(jiān)理工程師下發(fā)補口指令，要求防腐補口單位進行補口。

3、補口完成經(jīng)檢測合格后，可以進行下一道工序。

4、對焊工進行焊工考試，并取得所施焊范圍的合格資格，在施焊過程中應按批準(或規(guī)定)的焊接工藝指導書進行焊接，工序間應有交接手續(xù)。

5、管道安裝前應先修口、清根，管端端面的坡口角度、頓邊、間隙，應符合規(guī)范要求;不得在對口間隙加幫條或用加熱法縮小間距施焊。

6、文明施工

(1)管線施工過程中施工現(xiàn)場應合理有序，剛好清理施工中留下的垃圾，保持場地干凈，愛護環(huán)境。

(2)管線施工過程應嚴格遵守施工作業(yè)休息制度，嚴禁噪聲擾民。

(3)施工操作的過程中，要加強巡察工作，加強過程限制?，F(xiàn)場發(fā)覺問題能夠剛好訂正，清除施工中的任何擔心全隱患。

(4)基坑開挖后，土體應按運輸路途剛好運走，嚴禁基坑周邊堆放建筑物料及施工機械設備。

(5)作業(yè)人員需嚴格遵守文明施工管理制度，佩證上崗，保持工完料清和道路暢通。

(二)閘門、閥門安裝

出廠閥門應在安裝前做試壓試驗和試壓記錄，合格后方可安裝。安裝位置標高必需達到設計要求，并操作檢修便利。

頂崗實習實習總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)瞬間，實習生活已經(jīng)告一段落，對這一段酸苦又歡樂的經(jīng)驗著實深深難忘!為整理思想，吸取閱歷，帶著美美滿滿不曾間斷的回憶對這一段記憶做以下總結(jié)和匯報。

實習目的

透過頂崗實習，加強理論學習與實際的結(jié)合，驗證和鞏固充溢所學理論學問，加深對相關專業(yè)資料的明白，接觸課堂以外的實踐學問，加深了解社會對本專業(yè)的須要，將所學專業(yè)學問與生產(chǎn)實際相結(jié)合。同時，加強和實習單位各層次員工溝通和溝通，學習其優(yōu)秀品質(zhì)和新型技術，提高對現(xiàn)實問題的相識，逐步提高社會交往潛質(zhì)和應變潛質(zhì)，了解實習單位的各項規(guī)章制度，增加組織性和紀律性，相識自身不足，嚴于律已，提高自身綜合素養(yǎng)和潛質(zhì)。再次，培育學習、團隊合作和解決問題的潛質(zhì)，并開闊眼界及思路，為今后步入社會積累閱歷，盡快成為生產(chǎn)、建設、管理和服務第一線的高技能人才。

實習時刻：

實習地點：

帶隊老師：

公司簡介

深圳xxx科技有限公司是一家集研發(fā)、設計、制造、銷售、服務于一體的專業(yè)鋰電池自動化設備制造商，屬高新科技民營企業(yè)。公司坐落于漂亮的海濱之畔深圳市龍華大浪龍富工業(yè)園。公司主要為各類鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè)帶給化成、分容、OCV/IR檢測、揀選配組等自動、半自動系列生產(chǎn)和試驗型設備。產(chǎn)品具有精度高、穩(wěn)定性好、性價比高等特點。

實習資料

這次實習，我的工作資料隨職位的改變分階段有所不一樣，現(xiàn)分段報告如下：

最起先去的是宏圖高能的老公司天宏圖，在那個公司，我們置身于流水線，和那些阿姨和一些弟弟妹妹們一齊壓鋰電池蓋帽，一天比一天產(chǎn)量高，在班長的督促下我們的一周都感覺度日如年?；蛟S正因從初中起先就在外實習，對這種模式化生活和機械化管理早已習慣自如，看著一齊來的同學不斷地嘆氣和怨言甚至咒罵，只能在一旁勸告勸慰。剛過一個周的時候，由于平常透過班長一個老鄉(xiāng)和班長相識了，并漸漸熟識，這才支配了一個簡潔的工作給我。終歸這是高校支配的第一次頂崗實習，只期望以后的日子會好過一點。

兩個多星期過去，迎來了新公司宏圖高能的建成，我們發(fā)電專業(yè)的幾個學生幸運的被支配到了新的公司。這也預示著一個完備的起先即將到來。初期，我們整日在車間打掃衛(wèi)生、貼警示線、給電工幫忙。。。都是一些或輕或重很雜亂的活兒，這段時刻是很充溢和快樂的，在公司落成典禮的日子后，公司的一切才一步步走入正軌。

在過后的將近兩個月里，一起先是跟著吳師傅一齊學做工具分類整理和管理以及技術的提升，漸漸的到了一個多星期后起先正式接手調(diào)試組的管理，但是有著一個月的試用期。公司二車間從焊接到組裝再到調(diào)試，三個組之間連接很緊，我們組的效績也關乎到出貨的品質(zhì)和時刻觀。每一批的訂單我們?nèi)齻€組都須要同心協(xié)力，這之間的合作付出與歡樂不計其數(shù)。在不斷對技術和管理層次學習、自我完善提高的同時，也常常去網(wǎng)吧看一些管理學和工作相關的文字視頻，這也是離開公司前最充溢的日子。

感悟雖說在學校學了兩年多的專業(yè)理論學問，終歸那只是死死的概念。剛來公司我?guī)е悦５钠谕痛匦碌捏@異，應對整個生疏的人群和生疏的操作方式，在這熟識又生疏的'城市里都顯得有點唐突。一起先讓人喘但是氣來的流水線和之后又給我斷斷續(xù)續(xù)期望的新公司。。。公司的前輩們都很照看新人，理解新人的一竅不通，耐性地指導著我們。特性是張工和師傅的言傳身教，帶著我們很舒心地去理解生活環(huán)境和公司的作業(yè)流程。

回首那些日子，還記得我們和領導一齊布置車間的一切。。。一齊拖地，一齊貼警示線，一齊鉆研機柜的布線，一齊探討工裝，一齊出去玩。。。一齊。。。記憶太多，滿滿的回憶起來是那么的充溢和快樂。還記得當時和副經(jīng)理一齊打球的那般孩子勁兒，酒桌上和領導們一齊開的玩笑，啤酒肚和扎啤妹。。。喝醉酒之后的可愛和放松，已經(jīng)全然沒有了工作的勞累和肅穆，這些記憶總是呢么溫馨和興奮。

那些日子以來，學到的東西也著實不少。起先在老公司的時刻里，把我在高校里有點松懈的耐性再次調(diào)整回來。在新公司里，一起先短期的打雜讓我明白了細心還是有許多好處，但是更讓我明白的是，對待不一樣的事和不一樣的人，細心度也要隨之變更，有些事該細的細，細的有分寸的東西還是不好讓領導尷尬，當然有些事做到細是須要耐性和縝密心思的。之后那段和吳師傅在一齊學習工作的日子里，師傅的技術和為人都讓人欽佩?；蛟S正因性格的相像，平日的工作中合作的很開心，相處的也融融樂樂。年齡相仿的師傅雖不善交際，但平常對我們一向很好，二樓的員工對師傅也一向敬重。出門在外，切記低調(diào)行事，要在能呈現(xiàn)自己潛質(zhì)同時能提高自己發(fā)展平臺的時候高調(diào)一下。做事方面，劉備的“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”所言甚好!

頂崗實習實習總結(jié)篇5

在本學期的期末，考試結(jié)束之后，學校組織了一次為期五天的實習活動。通過對一些知名、且具有代表性的企業(yè)的現(xiàn)場的參觀，還有企業(yè)的代表對同學們的問題進行回答，使我們可以把課本上的內(nèi)容與現(xiàn)實的生產(chǎn)流程兩者相結(jié)合，對學習以及學問的理解與運用都有莫大的幫助。

（一）惠達陶瓷有限公司

基本概況：唐山惠達陶瓷（集團）股份有限公司始建于1982年?；葸_集團擁有總資產(chǎn)11億元，職工8800人，14條自然氣隧道窯生產(chǎn)線，年產(chǎn)“惠達”牌衛(wèi)生陶瓷750萬件，產(chǎn)品已形成系列中高檔200多個品種，并逐步形成了衛(wèi)生陶瓷、墻地磚、塑料配件、壓克力浴缸、五金配件等多元化、系列化、多品種、全配套生產(chǎn)經(jīng)營的全國大型陶瓷企業(yè)集團。

過程及感悟：到惠達公司須要倒車好幾次，距離很遠，當時還未參觀之前就有一個很大的收獲：因為工廠的占地面積較大的原因，為節(jié)約購買土地所付出的資金，所以廠址都會布局在遠離市區(qū)，地價相對較低的地方，這和課本上講的廠商的長期規(guī)劃、成本的考慮很切合。到了惠達之后參觀了兩個地方一個是惠達的展館，里面有惠達的一些具有代表性的產(chǎn)品，以及惠達的企業(yè)文化，企業(yè)精神的介紹：公司先后被評為全國首批520家“重合同、守信用”企業(yè)、全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進企業(yè)、河北省質(zhì)量效益型先進企業(yè)，河北省質(zhì)量管理獎、河北省先進集體等榮譽稱號。被原國家經(jīng)貿(mào)委和建設部確認為全國首批節(jié)水型便器定點生產(chǎn)管理企業(yè)。被國家科委、建設部等六大部委命名為“國家小康住宅建設舉薦產(chǎn)品”，“惠達”牌衛(wèi)生潔具被中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會評比為節(jié)水型潔具知名品牌。

通過參觀惠達展館，知道了企業(yè)要想做大做強，除了要有自己的主打、主攻方面，還要有很多延長發(fā)展。展館中全部衛(wèi)浴中陶瓷類的產(chǎn)品惠達幾乎都涉及到了，除此之外，真正優(yōu)秀的企業(yè)是懂得回報社會的企業(yè)，企業(yè)的資金來自社會，應當為社會做出一些貢獻，惠達企業(yè)有以企業(yè)名來命名的賓館、幼兒園、敬老院等。這些場所的建設一方面便利了人民生活，另一方面，在創(chuàng)建出公共公共效益的同時，為企業(yè)樹立了一個特別好的形象，以此形成企業(yè)和社會的的一種和諧。溝通中了解到惠達的物流支出占總支出要占到一半多，可見物流的重要作用。并且了解到惠達的物流活動一部分是自己完成，也會通過物流外包的形式從事一些物流活動。廢棄物物流方面，惠達材料都是可回收的，可重復利用，對企業(yè)來說可以削減許多花費。

（二）蒙牛乳業(yè)

基本概況：

蒙牛乳業(yè)（唐山）有限責任公司是內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司與河北省唐山市豐潤區(qū)政府投資興建的企業(yè)，屬蒙牛公司的子公司。于XX年3月起先動工興建并于XX年1月正式投產(chǎn)，坐落于河北省唐山市外環(huán)路南側(cè)奶業(yè)科技園區(qū)內(nèi)，占地面積6。67萬平方米，建筑面積占40%，綠化面積占60%。目前擁有總資產(chǎn)2.8億元，主要生產(chǎn)液態(tài)奶系列產(chǎn)品。公司引進世界上最先進的9條利樂tba/22型無菌灌裝機生產(chǎn)線，整個過程采納集中限制系統(tǒng)，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定且具有浩大的生產(chǎn)規(guī)模。

蒙牛乳業(yè)（唐山）有限責任公司共設有企管處、財務處、品保處、生產(chǎn)處、設備處、供應處、儲運處、后勤處、安排室、九個職能部門。目前員工總?cè)藬?shù)800余人，其中：技術人員80人、行政人員50人、一般員工600余人。年產(chǎn)值10億元，截止到XX年7月底，已經(jīng)上繳各項稅收955萬多元。是目前唐山地區(qū)最大型的乳制品加工企業(yè)。

目前公司已安裝完畢9條生產(chǎn)線，并全部投產(chǎn)，日生產(chǎn)實力800噸，產(chǎn)品銷往全國各地。公司所在豐潤區(qū)，農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境良好，奶源足夠，素有“奶業(yè)之鄉(xiāng)”的美譽。奶源收購由最初的6.5噸/日，發(fā)展到現(xiàn)在近370噸/日。公司的投產(chǎn)可扶持和發(fā)展養(yǎng)牛戶1萬多戶，對周邊地區(qū)的養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、運輸業(yè)、旅游業(yè)起到主動的推動作用，帶動地方經(jīng)濟的騰飛。

頂崗實習實習總結(jié)篇6

實習的日子是短暫的，也是美妙的。我們眼看就將畢業(yè)了，感覺真的有點舍不得，舍不得的高校生活，舍不得的太多，過去了的實習就應當有個交代。

實習正是我初踏社會，心情激烈、驚慌與難受。激烈的是我最終可以長大了，現(xiàn)在可以起先我真正的人生；驚慌的是不知自己是否能適應這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境；難受的是從今我就要在這純真的學生生活上畫上句號了。心里沖突，腦子里天翻地覆。

20xx年12月11日，我懷著激烈的心情踏上了期盼已久的頂崗實習之路，當我坐上常發(fā)的廠車的時候，我對自己的將來充溢希望，希望在那里能大展拳腳，實現(xiàn)自己的理想。那時候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才覺得我當時是多么的無趣，終歸公司是以盈利為目的，不行能你剛實習，啥也不會，就給你每天110的工資。最終的事實也證明白這一點，在常發(fā)工作剛起先的時候，讓我做一些打雜的活，學了一段時間后，我們也起先加班，由七點到九點，以至于現(xiàn)在的十點，公司美名其曰，為了公司的利益，我們要犧牲小我，一切的一切都以公司利益為重，到了年底，公司不會虧待大家的，再加上從這也是我所預料到的，因為我知道人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅毅的意志，我也知道吃得苦中苦，方為人上人的道理，我自然還不是人上人，但是我信任在這個世界上每一個人都渴望勝利，都渴望自己在有限的生命中能創(chuàng)建出無限的價值，都渴望為更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看來你的生命無可比擬，我自然也不例外。

經(jīng)過一個學期的實習，默然回首原來明天廠里就快要放年假了，通過這兩個月的實習，使我懂得了許多。不僅是進行了一次良好的校外實習，還學會了在工作中如何與人相處，知道做什么，怎么做，根據(jù)規(guī)定的程序來完成工作任務，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎。

經(jīng)過這幾個月實習下來，使我受益良多，詳細的實踐體會如下：1、是要有堅決的信念。不管到那家公司，一起先確定是從一線做起，因而許多人都會覺得很累，感覺廠里不把我們學生當人看，便產(chǎn)生離開的想法，但在這個時候我們肯定要堅持，輕易放棄只會讓自己懊悔。其實對于些困難我們要端正心態(tài)，對于我們前進道路中的困難，取決于我們踏腳的位置，那樣困難也能變成我們飛速成長的跳板。2、要仔細了解公司的整體狀況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應手。3、要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關系。工作起來得心應手。與同事相處肯定要禮貌、虛心、寬容、相互關切、相互幫忙和相互體諒。4、要學會怎樣肅穆仔細地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是肯定不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。所以，絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣肅穆、仔細、努力地工作。5、要多聽、多看、多想、多做。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的看法，看法對了，即使自己以前沒學過的學問也可以在工作中漸漸的駕馭?？捶ú缓茫退阕约河袑W問基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的看法，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛起先我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應當怎樣做，然后自己親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的相識，漸漸的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的看法，這樣才能把事情做好。6、要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己

進步快?？偟脕碚f在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會遇到很多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此，我堅信：只要我專心去發(fā)掘，英勇地去嘗試，肯定會能更大的收獲和啟發(fā)的。在學校里學到的學問都是最基本的學問，不管現(xiàn)實狀況怎樣改變，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少同學實習時都覺得課堂上學的學問用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本學問作鋪墊，不行能會有應付瞬息萬變的社會的實力。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。

就說如何與同事們相處，信任人際關系是現(xiàn)今不少高校生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意視察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得這期間的實習更加有意義。此次的畢業(yè)實習為我深化社會，體驗生活供應了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應當具備的各種實力。為以后自己的奠定堅實的基礎。

在這段實習的時間里，我經(jīng)驗了許多以前沒有的事，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識，熬煉實力，尤其在高校學習時候，參于社會實踐活動是一個很好的熬煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，這回可是我長這么大第一次用自己的雙手和才智掙來的錢，當時我真的是激烈的要哭，那種感覺真的是無法形容的奇妙。

實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現(xiàn)、展示自己的實力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)驗一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)驗的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長。

頂崗實習實習總結(jié)篇7

實習感悟

在頂崗實習的過程中我明白了很多。首先明確頂崗實習的目的，在于通過理論與實際的結(jié)合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力以及待人接物與外界溝通的實力，以便把學生培育成為具有較強實踐實力、良好職業(yè)道德、高技能、高素養(yǎng)的，能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設須要的高素養(yǎng)的復合型人才。""頂崗實習、工學結(jié)合"是現(xiàn)代職業(yè)教化的一種學習模式，是把生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的一種人才培育模式。其基本形式是學校與企事業(yè)用人單位合作培育學生，學生通過工學交替完成學業(yè)。生產(chǎn)實習是我們學院為培育高素養(yǎng)工程技術人才支配的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務骨干打下良好基礎。通過生產(chǎn)實習，使我們了解和駕馭了車間管理、生產(chǎn)技術和工藝過程；運用的主要工裝設備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在這次生產(chǎn)實習過程中，不但對所學習的學問加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作實力等。

通過這次實習，我發(fā)覺了自己看問題的角度，思索問題的方式也漸漸開拓，這與實踐密不行分，在實踐過程中，我又一次感受充溢，感受成長。

1、要有較強崗位意識。

作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位很注意這種品質(zhì)。這種崗位責任是一名員工走向勝利的必經(jīng)之路。要增加崗位責任，就必需頂崗深化到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增加他們的崗位責任感，這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。

2、在工作中要有良好的學習實力，要有一套學習學問的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決實力。

因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種狀況都能把握。在這個時候要想把工作做好肯定要有良好的學習實力，通過不斷的學習從而駕馭相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習實力，一方面來自向師傅們的學習，向工作閱歷豐富的人學習。另一方面就是自學的實力，在沒有另人幫助的狀況下自己也能通過努力，找尋相關途徑來解決問題。

3、要明白良好的人際關系是我們順當工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要駕馭好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平常要留意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的熬煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順當工作創(chuàng)建了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有許多不足的地方。例如：缺乏實踐閱歷，缺乏對相關行業(yè)的標準駕馭等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在駕馭扎實的理論學問的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新學問、新技術更好的為人民服務。

4、要不斷積累社會閱歷。

增加社會閱歷，也是增加工作閱歷。一名畢業(yè)的高校生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作閱歷，這道門檻擋住了不少高校生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動熬煉，更重要的是通過實踐增加工作實力，增加工作中的溝通和適應實力，增加做人的才能；實踐出真知，實踐長才能。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼槷斈玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是特別有益的。

5、要仔細學習企業(yè)的科學管理技能。

管理是一門科學，

頂崗實習實習總結(jié)篇8

根據(jù)學院、電子系工作部署，07級應用電子技術專業(yè)學生于20xx年12月31日前來福建科維光電公司進行為期35天的頂崗實習。這次實習在學院領導、科維領導的高度重視和大力支持以及實習師生的共同努力下，頂崗實習進行得很順當，取得了較好的成果，同時也反映出一些問題。

一、頂崗實習概況

1．實習時間：20xx年1月3日—20xx年2月6日，共35天。

2．實習地點：福建科維光電公司（泉州江南臨江工業(yè)區(qū)旁）

3．實習人數(shù)

（1）實習學生：07級應用電子技術專業(yè)學生1班共56人，但由于各種緣由未能參與此次實習人數(shù)為8人，實際參與人數(shù)為47人。

（2）實習指導老師：劉輝輝、陳桂松

二、頂崗實習動員與支配

1．實習動員

在學生進行畢業(yè)頂崗實習之前，學院、系對07級應用電子技術專業(yè)的學生集中召開了頂崗實習動員大會。實習學生具有雙重角色。他們既是學校派出的學生，又是實習單位的工作人員。因此，我們對學生提出了以下幾方面的要求：

（1）要求學生明確此次實習的目的

頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分。它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗學習效果。就是看一看課堂教學與實際工作究竟有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學安排，改革教學內(nèi)容與方法供應實踐依據(jù)。

1）培育學生的實際實力，而這種實際實力的培育單靠課堂教學是遠遠不夠的，必需從課堂走向工廠。目的就在于讓學生通過親身實踐，了解工廠生實際產(chǎn)狀況，熟識工廠管理的基本環(huán)節(jié)，實際體會一個電子行業(yè)員工的基本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力和分析解決實際問題的工作實力。

2）預演和打算就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學習期間剛好補充相關學問，為求職與正式工作做好充分的學問、實力打算，從而縮短從校內(nèi)走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。

（2）要求學生明確此次實習的身份和角色

1）以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因?qū)嵙暽矸荻潘勺约?，要嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章、制度和紀律，主動爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，向有閱歷的同志虛心求教，盡快適應環(huán)境，不斷找尋自身差距，拓展學問面，培育實際工作實力。

2）以“旁觀者”的身份實習。在實習過程中，學生往往被支配在某一詳細的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺聽從實習單位的支配，與此同時，也要把眼光放高遠，從工廠工作的全局動身，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，這種視察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟識工廠，增加適應實力。

3）以“探討者”的身份實習。要求學生在實習工作的同時，主動探究理論與實踐相結(jié)合的途徑，利用實習機會深化工廠，了解生產(chǎn)一線的基本狀況，關注最新行業(yè)動態(tài)，為今后的就業(yè)打好堅實的基礎。實習結(jié)束時要完成實習總結(jié)報告并作為實習成果的重要組成部分。

2.實習支配

在學校指導老師的指導下，依據(jù)科維公司的實際生產(chǎn)狀況進行支配實習工作崗位。爭取讓每個學生都能換崗實習，盡可能多地去熟識更多的崗位，以便為今后的就業(yè)打好基礎。

三、實習實施的基本狀況：

在科維公司領導的高度重視和大力支持下，此次實習進行得很順當。公司最初賜予學生供應的崗位有3個，分別為插件、焊接和裝配崗位。我們依據(jù)公司的要求將學生分為三個組，全部女生和少數(shù)男生在插件組實習，其他男生則安排到焊接和裝配組實習。后依據(jù)實際生產(chǎn)須要進行了崗位調(diào)整，調(diào)整為插件、裝配、倉庫管理和裝屏等，這樣學生得到了更多的實習機會。大部分學生都能在崗位指導老師的指導下，較快地駕馭基本的操作方法，盡快地熟識崗位的工作流程，能較好地完成實習任務。

四、指導老師跟蹤指導狀況

在學生頂崗實習期間，指導老師盡職盡責地進行著跟蹤指導，對保證明習質(zhì)量起到了重要作用。實習過程中，隨時駕馭學生的實習狀況，結(jié)合實習單位的詳細狀況，幫助學生學會詳細地分析問題、解決問題，學會深化專業(yè)學問，用專業(yè)學問指導實踐，指導學生做好詳細工作；督促學生仔細完成實習報告等。實習結(jié)束后，老師們仔細做好學生的實習成果考核及評定工作，完成實習匯報表。

五、實習報告撰寫狀況

頂崗實習報告撰寫較好，基本包括實習崗位的基本狀況，所學工種的實習內(nèi)容、頂崗實習體會，收到學生實習報告47份。上交的每份實習報告都有實習單位蓋章和鑒定，實習鑒定成果全部合格。

六、本屆畢業(yè)生實習指導工作閱歷總結(jié)

基本上達到了頂崗實習的預期目的，在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，同學們對自己、對工作有了更詳細的相識和客觀的評價。本次實習主要實行集中實習的形式。實踐證明，此次實習適應本專業(yè)特點，符合教學規(guī)律與學生心理預期。它作為應用電子技術專業(yè)教學體系的一個環(huán)節(jié)，無論對學生成才還是對教學改革，都有極大的促進作用。實習收獲主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.此次實習使學院“校企合作”邁出了實質(zhì)性的一步

今年來，學院始終在提倡“校企合作”的辦學模式，要求切實加強學生的實踐實力的熬煉，以提高學生的就業(yè)競爭力。但由于種種緣由，“校企合作”模式更多的只是停留在口頭上，沒有跨出實質(zhì)性的一步。此次實習通過與科維公司的緊密協(xié)作，讓學生走出校門，深化企業(yè)，親自體念生產(chǎn)一線的工作，做到了真正意義上的“校企合作”，這也為學院今后的人才培育指明白方向。

2．定崗實習促進了應用電子技術專業(yè)人才培育安排的完善和課程設置的調(diào)整。通過此次科維光電的頂崗實習，更加明確了今后人才培育的方向，也將依據(jù)企業(yè)對人才的實際需求來開設專業(yè)和課程，做到緊密聯(lián)系企業(yè)，以解決學生就業(yè)和企業(yè)用人難的問題。

3.教學實習達到了專業(yè)教學的預期目的

在一個多月的頂崗實習之后，學生普遍感到不僅實際工作實力有所提高，學到了實踐學問，同時進一步加深了對理論學問的理解，使理論與實踐學問都有所提高，圓滿地完成了教學任務。

4.教學實習促進了學生自身的發(fā)展

實習活動使學生初步接觸社會，培育了他們的環(huán)境適應實力及發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的實際工作實力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎。

5.進一步豐富了企業(yè)對人才的選擇

教學實習協(xié)作了所在單位的工作。參與實習的學生在各自的實習基地主動工作，從小事做起，直至參加本部門的重要工作，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍，實習學生的精神風貌及工作實力受到了各單位領導與工作人員的普遍好評。這些學生也將進一步豐富企業(yè)對人才的選擇。

6.改善了校企關系

實習前后院系領導帶領實習老師特地探望、答謝實習單位。實習學生主動協(xié)作企業(yè)工作，他們的精神風貌和實際工作績效對企業(yè)工作起到了良好的促進作用。使校企關系得到了進一步鞏固和發(fā)展。

七、存在的不足和今后努力的方向

我系的頂崗實習開展過多年，但集中式實習還處于剛剛起步的階段。此次實習也反映出很多的不足。

1、希望能更加明確指導老師的工作職責

通過此次來科維光電公司的帶隊實習，發(fā)覺學校對頂崗實習制度已經(jīng)有了很大完善。但是還存在一些不足之處。

學院鑒于以前的頂崗實習往往出現(xiàn)學校的管理不到位或者參加度不夠的問題，近年的企業(yè)實習支配了特地老師全程參加管理和指導，詳細的說就是所配備的指導老師全程參加學生的實習，參加學生的生活，參加學生的考核等。每個班依據(jù)詳細狀況配備1-2名老師，除一日三餐在廠里面統(tǒng)一就餐外，晚上對學生組織必要的理論學習，由指導老師或廠方培訓人員對學生進行針對性的培訓，這種培訓學習的效果很好。我們還要求學生每天填寫實習日記表，以便指導老師剛好了解學生的實習狀況。

但是就目前學院的狀況，我希望能更加目前帶隊指導老師的工作職責。讓指導老師能全心投入實習指導工作，不要一邊在工廠工作，一邊還得回去上課，這樣對老師的精力消耗不說，對學生的了解程度也會不深。因此我建議學院要固定頂崗實習指導老師，進一步加明確指導老師的工作職責。

2、加強對學生思想教化和心理輔導

實習中一些學生由于實習目標不正確，實習生角色轉(zhuǎn)換不到位，或體力勞動強度不適應等都有可能帶來各種各樣的思想問題和心理問題。一方面，要剛好與學生進行思想溝通，老師賜予耐性疏導，解決相識問題；另一方面，激勵同學之間相互激勵，相互學習；另外要剛好與家長溝通，及早應對各類問題。

3、請假管理

在科維光電實習的這段時間，學生請假較多，給工廠的生產(chǎn)帶來了影響。為了維護實習和生產(chǎn)的正常穩(wěn)定進行，必需加強請假管理，我們實行了實習單位和學校雙方批準請假制度，嚴格履行書面請假手續(xù)。這一方面要進一步加強。

4、意外事務處理

此次實習發(fā)生了一起不開心的事情，但在公司領導和學院領導的高度重視和關切下，事情很快得到較好的解決。但是我們還是要盡可能地去預防學生在外實習遇到的一些不必要的干擾，并加強對意外突發(fā)事務處理實力。一日發(fā)生意外突發(fā)事務，學校和實習單位應在第一時間給子調(diào)查和處理。以事實為依據(jù)，根據(jù)合法、合理、合情的原則，保障學生的權益，使損害或損失降到最低程度。

5、加強學生的自我管理。

實習環(huán)境和學校環(huán)境有明顯不同，生活空間改變大。學生在一線崗位工作，心理壓力較重，還會遇到社會上一些不良現(xiàn)象和誘惑，因此學生須要在聽從實習單位和學校指導管理的基礎上，進一步加強自我管理，學會在新的環(huán)境下與同事、領班、經(jīng)理溝通；妥當解決日常工作生活中的問題和沖突；調(diào)整保持良好的身體和精神狀態(tài)，力爭能自覺根據(jù)學校的實習要求，培育職業(yè)道德、嫻熟崗位技能、提高綜合實力、順當完成實習任務。

5、增加實踐環(huán)節(jié)

學生普遍反映的問題是希望參與更多的崗位實踐活動，以系統(tǒng)地了解企業(yè)運作過程，增加實踐實力。

6、企業(yè)對學生頂崗實習制度有待進一步規(guī)范化

頂崗實習還有待制度化和規(guī)范化，學生頂崗實習時對企業(yè)很多制度不夠清晰，對頂崗實習企業(yè)的認可度不是很高，企業(yè)師傅協(xié)作力度不夠等。為此，一方面學校須要加大對頂崗實習和企業(yè)的宣揚力度，完善頂崗實習的相關制度，讓學生明白頂崗實習是職業(yè)教化改革和發(fā)展的有效環(huán)節(jié)。同時也提高對企業(yè)的認可度。另一方面，實習企業(yè)也需建立或完善一套針對學生頂崗實習的相關制度。使得校企合作進一步規(guī)范化。同時學校要也企業(yè)建立穩(wěn)定許久的校企合作關系，本著雙贏的原則，找準學校與企業(yè)的利益結(jié)合點，長期“聯(lián)姻”。

頂崗實習實習總結(jié)篇9

時間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了六個月，六個月的實習生活立刻就要結(jié)束了。回首這半年的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這半年里我學會了許多，也相識了許多真誠的摯友和善待我的師傅。

20xx年9月，我離開學校來到鄂爾多斯進行實習。鄂爾多斯集團是內(nèi)蒙最具影響力十大代表企業(yè)之一。旗下?lián)碛辛髮嶓w企業(yè)，鄂爾多斯集團以羊絨產(chǎn)業(yè)起家，經(jīng)驗三十多年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為涉及化工、煤炭、羊絨、冶金、電力、置業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)并舉的集團產(chǎn)業(yè)。其鄂爾多斯標記以經(jīng)擁有200億的身價。現(xiàn)在在棋盤井重點打造化工產(chǎn)業(yè)鏈，化工產(chǎn)業(yè)是鄂爾多斯集團近幾年發(fā)展的新方向，現(xiàn)已有電石廠三家，年生產(chǎn)實力達到120萬噸。并控股聯(lián)合化工?，F(xiàn)在又正在建設PVC廠和水泥廠，預料今年年底可以一期投產(chǎn)，其中PVC正式投產(chǎn)年生產(chǎn)實力將達到100萬噸。在榆林又將建設一個100萬噸的電石廠。而我進入的就是鄂爾多斯集團旗下的化工產(chǎn)業(yè)電石二公司實習雖然是個化工廠，但能來這樣的企業(yè)實習我認為是一個很好的熬煉自己的機會。

由于我們新進入集團工作，所以我們先來到棋盤井進行了七天的學習，學習企業(yè)的文化，工作的方向。讓我們對鄂爾多斯這個集團有了一個相識。鄂爾多斯作為一個新興的企業(yè)，它有著自己的企業(yè)文化和歷史，而它也正在努力的完善著自己的企業(yè)文化，努力的去書寫自己的輝煌歷史。也正因為這種努力和發(fā)展才造就了如此輝煌的企業(yè)。在為其一周的企業(yè)文化學習以后，我被分到原料部碳材工段進行學習培訓，原料部主要是為電石生產(chǎn)供應合格的原料。電石原料主要是蘭炭和石灰。而我在的碳材工段就是負責將選購 過來的蘭炭進行烘干，我們要求將蘭炭的水分限制在1%以下。以保證電石車間能正常生產(chǎn)。在這段時間我們也初步了解了一些電石生產(chǎn)的學問。電石是有機合成化學工業(yè)的基本原料之一，主要用于電石法ＰＶＣ生產(chǎn)。是乙炔化工的重要原料。由電石制取的乙炔廣泛應用于金屬焊接和切割電石工業(yè)誕生于19世紀末，迄今工業(yè)生產(chǎn)仍沿用電熱法工藝，是生石灰

（CaO）和焦炭（C）在埋弧式電爐（電石爐）內(nèi)，通過電阻電弧產(chǎn)生的高溫反應制得，同

時生成副產(chǎn)品一氧化碳（CO）。

電石生產(chǎn)的基本化學原理CaO＋3C→CaC2＋CO式中可見電石生成反應中投入的三份C，其中二份生成CaC2，而另一份則形成CO，即消耗了1/3的炭素材料.

⑴石灰生產(chǎn)

生石灰（CaO）是由石灰石（CaCO3）在石灰窯內(nèi)于1200℃左右的高溫煅燒分解制得：

CaCO3→CaO+CO2

⑵電石生產(chǎn)

電石（CaC2）是生石灰（CaO）和焦炭（C）于（電石爐）內(nèi)通過電阻電弧熱在1800～2200℃的高溫下反應制得：CaO+3C→CaC2+CO電石爐是電石生產(chǎn)的主要設備，電石工業(yè)發(fā)展的初期，電石爐的容量很小，只有100～300KVA，爐型是開放式的，副產(chǎn)品CO在爐面上燃燒，生成CO2白白的奢侈。電石行業(yè)是一個高耗能、高污染的行業(yè)。在原材料的運輸、打算過程及生產(chǎn)的過程中都有污染物生成?，F(xiàn)在這個行業(yè)國家規(guī)定比較嚴格,另外一氧化碳的回收也取得了很好的效果。

電石的生產(chǎn)工藝過程

燒好的石灰經(jīng)破裂、篩分后，送入石灰倉貯藏，待用。把符合電石生產(chǎn)需求的石灰和焦炭按規(guī)定的配比進行配料，用斗式提升機將爐料送至電爐爐頂料倉，經(jīng)過料管向電爐內(nèi)加料，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)過電極電弧墊和爐料的電阻熱反應生成電石。電石定時出爐，放至電石鍋內(nèi)，經(jīng)冷卻后，破裂成肯定要求的粒度規(guī)格，得到成品電石。在電石爐中，電弧和電阻所產(chǎn)生的熱把爐料加熱至1900-2200℃，其總的化學反應式為：CaO+3C=CaC2+CO+10800千卡

電石爐生產(chǎn)工藝

1、配料、上料和爐頂布料合格的原料由原料加工車間經(jīng)計量、配料后，由斗式提升機送入電爐車間料倉內(nèi)，由爐頂布料設施、固定膠帶輸送機和環(huán)形布料機將料送入爐頂環(huán)形料倉。爐頂布料設施按須要把爐料布入料倉，由電爐加料管分批加入電爐內(nèi)。

2、電爐半封閉電石爐是由爐體、爐蓋、電極把持器、電極壓放和電極升降裝置等組成，是生產(chǎn)電石的主體設備。電爐由變壓器供電，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應生成電石，并放出一氧化碳氣體，生成的電石由出爐口排出，用燒穿器打開爐口，熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi)。電極的壓放為油壓限制，采納單層油缸抱緊提升電極錐形環(huán)油缸壓緊導電鄂板，電極的正常升降由四樓三臺卷揚機限制，電極的升降、壓放、抱緊、下料限制全部在二樓操作室按電鈕限制。電爐由變壓器供電，爐料在電爐