安全質(zhì)量事故約談制度模板范本

第頁共頁安全質(zhì)量事故約談制度模板范本[公司名稱]安全質(zhì)量事故約談制度第一章總則第一條為加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，預(yù)防和減少安全質(zhì)量事故的發(fā)生，推動安全質(zhì)量工作的持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有部門、分支機(jī)構(gòu)以及合作方的安全質(zhì)量工作管理。第三條安全質(zhì)量事故約談是指公司對發(fā)生安全質(zhì)量事故的責(zé)任人進(jìn)行有針對性的約談，以了解事故的原因、責(zé)任和處置情況，并提出處理意見和措施的一種管理方式。第四條管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定開展工作，依法履行職責(zé)，確保本制度的有效實施，并接受公司內(nèi)外相關(guān)部門的監(jiān)督。第二章約談的對象第五條發(fā)生安全質(zhì)量事故的責(zé)任人或直接相關(guān)責(zé)任人是事故約談的對象。第六條隨著責(zé)任分工的逐步明確，公司將約談對象分為一般約談對象和重大約談對象。一般約談對象包括對安全質(zhì)量方面的規(guī)定沒有做到位、不認(rèn)真履行職責(zé)、未及時報告安全質(zhì)量事故等的責(zé)任人。重大約談對象包括但不限于由于失職、違規(guī)操作等而導(dǎo)致公司產(chǎn)生重大安全質(zhì)量事故責(zé)任人。第七條公司應(yīng)建立約談對象的檔案，記錄約談對象的基本信息、約談日期、具體內(nèi)容、整改措施和結(jié)果等重要信息。第三章約談的程序第八條管理人員在發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量事故后，應(yīng)及時組織事故調(diào)查，確認(rèn)責(zé)任人并啟動約談程序。第九條公司應(yīng)設(shè)立專門的約談小組，負(fù)責(zé)具體的約談工作。約談小組應(yīng)由不少于三人組成，成員由監(jiān)察部門、安全生產(chǎn)部門以及相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。第十條約談小組將約談對象約談至固定場所，進(jìn)行面對面的約談。第十一條約談應(yīng)記錄約談對象的回答情況，盡量避免在約談過程中產(chǎn)生爭執(zhí)情況。第十二條約談小組應(yīng)在約談后的三個工作日內(nèi)，向約談對象發(fā)送約談記錄，確認(rèn)問題情況，并提出整改要求。第十三條約談對象如果對約談記錄有異議，可在收到約談記錄后的五個工作日內(nèi)提出，約談小組應(yīng)認(rèn)真核實并給予回復(fù)。第四章約談的內(nèi)容第十四條約談內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全質(zhì)量事故發(fā)生的原因分析；2.責(zé)任的界定，盡可能確定責(zé)任人；3.事故處理的及時性、科學(xué)性和有效性；4.相關(guān)規(guī)章制度、操作程序、安全措施的落實情況；5.改進(jìn)措施的制定和實施情況；6.事故的損失和影響；7.其他與事故相關(guān)的問題。第五章整改和措施第十五條約談小組應(yīng)在約談記錄中明確整改要求和具體措施，并要求約談對象按照要求及時整改。第十六條約談對象應(yīng)嚴(yán)格按照整改要求和措施整改，并在規(guī)定時間內(nèi)完成，由約談小組進(jìn)行質(zhì)量評審。第十七條如果約談對象未能按時整改，約談小組將進(jìn)行追責(zé)，對其進(jìn)行相應(yīng)的懲戒措施。第六章反饋和總結(jié)第十八條公司應(yīng)定期對約談情況進(jìn)行匯總分析，形成約談報告，并報告公司決策層和相關(guān)部門。第十九條公司應(yīng)對約談情況進(jìn)行分類統(tǒng)計和分析，總結(jié)約談工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見和措施，以促使公司安全質(zhì)量工作的不斷改進(jìn)。第七章附則第二十條本制度由[公司名稱]制定，并于制定后全公司范圍內(nèi)執(zhí)行。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸[公司名稱]所有，并最終解釋權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)歸該公司所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并于發(fā)布后向公司全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。第二十