門崗值班員崗位責任制范本_第1頁
門崗值班員崗位責任制范本_第2頁
門崗值班員崗位責任制范本_第3頁
門崗值班員崗位責任制范本_第4頁
門崗值班員崗位責任制范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁門崗值班員崗位責任制范本第一章總則第一條為了規(guī)范門崗值班員的工作行為,確保門崗工作的順利進行,制定本門崗值班員崗位責任制。第二條本門崗值班員崗位責任制適用于所有門崗值班員,是門崗值班員的工作指南。第三條門崗值班員是公司的重要職能崗位,其工作內容涉及安全、衛(wèi)生和管理等方面,必須嚴格執(zhí)行工作標準和操作規(guī)程,確保工作效果。第四條門崗值班員應遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級安排,忠誠執(zhí)行工作任務,提高自身素質和業(yè)務水平。第二章崗位職責第五條門崗值班員的主要職責是負責本崗位的日常工作,保障門崗的安全與秩序。第六條門崗值班員的具體職責如下:(一)負責門崗的安全管理工作,確保門崗的正常運轉。(二)負責門崗出入人員的登記和核對,確保人員出入門崗的安全。(三)負責門崗周邊環(huán)境的監(jiān)控和巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。(四)負責門崗的衛(wèi)生清潔工作,保持門崗整潔有序。(五)負責門崗的物品管理工作,確保門崗設施設備正常使用。(六)負責配合公司的應急預案,進行突發(fā)事件處置工作。(七)負責上級交辦的其他工作任務。第三章工作執(zhí)行第七條門崗值班員應做到:(一)始終保持崗位責任心和工作熱情,服從公司的管理和安排。(二)嚴格遵守門崗各項工作規(guī)定和操作規(guī)程,確保工作的安全和高效。(三)熟練掌握使用各類安全防護設備和巡邏設備,靈活運用,確保工作的順利進行。(四)嚴格執(zhí)行公司的安全標準和安全操作程序,保障門崗的安全和秩序。(五)認真登記和核實進出門崗的人員信息,確保安全入崗和安全離崗。(六)及時發(fā)現(xiàn)和報告門崗周邊的安全隱患,配合處理,防止事故的發(fā)生。(七)保持門崗周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生,定期消殺,排除安全隱患。(八)定期檢查門崗設施設備的運轉情況,及時報修或更換不正常的設備。(九)積極學習和提高個人業(yè)務水平,完善自身技能和知識儲備。第四章工作紀律第八條門崗值班員應遵守以下工作紀律:(一)遵守工作時間,按時到崗,不早退、不遲到。(二)禁止在工作崗位上打瞌睡、做與工作無關的事情。(三)禁止酗酒、賭博、吸煙等不良行為。(四)禁止私自帶外人進入門崗范圍。(五)嚴禁將門崗職責以外的工作任務私自委托給他人。(六)禁止私自改變門崗設施設備的使用方法和位置。(七)禁止私自調整門崗工作計劃和輪班安排。(八)禁止擅自外出,必須經過上級批準。第五章績效考核第九條門崗值班員的工作績效將定期進行考核。第十條門崗值班員的考核指標包括:(一)崗位責任履行情況(二)門崗安全管理情況(三)門崗環(huán)境衛(wèi)生情況(四)門崗工作效率第十一條考核周期為半年,由公司內部專業(yè)機構或外部服務機構進行考核。第六章獎懲措施第十二條門崗值班員無故曠崗、延遲上崗、早退、工作不負責任等違反本崗位責任制的行為,將視情況給予相應的紀律處分,包括警告、記過、記大過等。第十三條門崗值班員工作表現(xiàn)出色,取得優(yōu)良成績的,將得到相應的表彰和獎勵,包括獎金、榮譽稱號、晉升等。第七章附則第十四條本崗位責任制由公司人力資源部審批后生效,具體實施辦法由各門崗值班員崗位負責人根據實際情況制定并進行調整。第十五條對于本崗位責任制未能預見到的特殊情況,由公司安全工作小組進行研究和解決,并及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論