單位紀律整頓管理制度_第1頁
單位紀律整頓管理制度_第2頁
單位紀律整頓管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

單位紀律整頓管理制度一、總則為加強單位內(nèi)部管理，規(guī)范工作紀律，提高單位工作效率，制定本紀律整頓管理制度，以言行規(guī)范和秩序井然的工作環(huán)境確保單位內(nèi)部工作順利進行。二、紀律整頓范圍本紀律整頓管理制度適用于單位內(nèi)部的所有人員，包括職工、實習生、兼職工人和其他人員等。三、紀律整頓管理的內(nèi)容（一）守時守紀工作時間為早8:00至晚5:30，每天工作時間不得少于8小時；不得私自外出，進行私人活動或離開工作場所；不得在工作期間做與工作無關的事情、與同事閑聊、看電視等；禁止遲到早退，累計3次將影響績效考核；會議守時，遲到5分鐘以上的人員，以取消會議的資格處理。（二）紀律考評按時提交周報、月報、季報等匯報，不按時提交的人員，將取消該階段績效考核資格；公共場合注意言行舉止，若出現(xiàn)不文明言語或行為，要通報全體員工，并轉達相關處分決定。（三）安全保障公司設有安全保障衛(wèi)生保健主管部門，各崗位員工如有發(fā)現(xiàn)安全隱患應向該部門報告；禁止將公司內(nèi)部機密資料外傳，監(jiān)管期限為2年，如被發(fā)現(xiàn)外傳或泄露，將面臨法律責任。（四）獎懲措施員工在工作期間發(fā)現(xiàn)他人秘密行為、泄露企業(yè)機密信息，可以通過企業(yè)內(nèi)部報告渠道進行舉報或向當?shù)毓矙C關提供線索，外界一旦證實會給予獎勵；無故請假、遲到早退，經(jīng)多次通報無效或出現(xiàn)嚴重情況的，將被認定為違反紀律，會進行相應的處理。四、執(zhí)行和監(jiān)督紀律整頓管理制度的執(zhí)行人員為各部門部長、紀委和辦公室主任。每個月會對員工執(zhí)行紀律情況進行考核，評定優(yōu)秀、良好、中、差四個等級，并按等級給予不同的獎勵或處罰。紀律整頓管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督應嚴格按照《公司員工手冊》、《工作規(guī)章》以及《部門制度》等文件的規(guī)定執(zhí)行，以確保紀律整頓管理制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論