區(qū)域駐點(diǎn)管理制度

區(qū)域駐點(diǎn)管理制度1.制度概述為規(guī)范公司區(qū)域駐點(diǎn)管理，提高工作效率及員工滿意度，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有公司駐點(diǎn)及所屬員工。3.駐點(diǎn)管理職責(zé)駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉公司政策、制度及流程規(guī)定，對(duì)所轄人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)做好安全防范工作，確保公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全。駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理常見問題，并及時(shí)上報(bào)重大事件。駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所轄員工的培訓(xùn)管理，提高員工工作技能及質(zhì)量。4.員工管理職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)積極配合駐點(diǎn)管理人員開展工作，并遵守公司政策、制度及流程規(guī)定。員工需按時(shí)完成工作任務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。員工應(yīng)當(dāng)合理利用公司提供的資源，保障公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備的安全。員工應(yīng)當(dāng)積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)，提高工作技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.獎(jiǎng)懲制度對(duì)于出色履行駐點(diǎn)管理職責(zé)的駐點(diǎn)管理人員，公司將給予表彰，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。駐點(diǎn)管理人員失職行為，如安全事故、違反公司制度，公司將予以懲罰，并視情況予以調(diào)整甚至解除合同。對(duì)于員工在駐點(diǎn)管理范圍內(nèi)的表現(xiàn)，公司將根據(jù)其績效表現(xiàn)及實(shí)際工作貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。員工違反公司規(guī)定或失職行為，公司將按公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。6.其他事項(xiàng)駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)保持與上級(jí)部門及其他駐點(diǎn)的有效溝通，推進(jìn)工作進(jìn)展。駐點(diǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司匯報(bào)工作情況，配合公司組織的各項(xiàng)工作。公司將不定期對(duì)駐點(diǎn)管理人員及所轄員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)。7.生效時(shí)間本制度自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行。如有需要修改內(nèi)容，須得經(jīng)公司相關(guān)部門和勞動(dòng)工會(huì)協(xié)商通過并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.制度解釋本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)制定并解釋，具體事項(xiàng)由公司行