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文檔簡介

公司出門條管理制度一、概述本公司制定了出門條管理制度，旨在保障公司的安全和保密工作的順利進(jìn)行。該制度適用于所有公司員工，包括實(shí)習(xí)生、兼職人員等。二、出門條申請(qǐng)流程員工在需要出門時(shí)（包括出差、外出辦事、請(qǐng)假等情況），需提前至少1個(gè)工作日向所在部門負(fù)責(zé)人提交出門申請(qǐng)，明確出門時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息。部門負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)，如符合公司規(guī)定，則向人力資源部門提交申請(qǐng)，并在系統(tǒng)中進(jìn)行登記。人力資源部門審核通過后，將出門申請(qǐng)轉(zhuǎn)交給企業(yè)安全保衛(wèi)部門。安保部門核實(shí)相關(guān)信息并審批通過后，將出門申請(qǐng)達(dá)成，并記錄在企業(yè)安全管理系統(tǒng)中。出門條由人力資源部門統(tǒng)一印制，加蓋公司公章后發(fā)放給員工。三、出門條使用流程員工持有效出門條出門，若遇到安保人員的檢查，則出示出門條。在到達(dá)目的地后，員工將出門條交給接待人員或往來單位的安保人員核驗(yàn)，并要求在出門條上簽字確認(rèn)。員工在出差、外出辦事等事項(xiàng)完成后，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人提交出差報(bào)告。四、其他注意事項(xiàng)出門條不得轉(zhuǎn)借或泄露，如需授權(quán)他人代為出差，需事先告知公司，并向人力資源部門提交相關(guān)材料。若遇不可抗力因素，需延遲出門或提前返回，則需及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門申請(qǐng)。如有特殊情況，需要臨時(shí)出門，需向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在證明文件上進(jìn)行簽字確認(rèn)。五、處罰規(guī)定如員工違反出門條管理制度，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究其責(zé)任。如員工因出門條丟失造成公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。六、總結(jié)出門條管理制度對(duì)于加強(qiáng)公司的安全管理和保密工作具有重要意義。所

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