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文檔簡介

值班換班管理制度1.引言為了保證工作的連續(xù)性和正常性，使員工的工作安排合理、公平和科學(xué)，提高工作效率和員工的工作積極性，公司制定了本《值班換班管理制度》。2.范圍本制度適用于全公司的所有員工，包括全職員工、兼職員工等。3.值班管理制度3.1值班制度值班時(shí)間：從8:00至22:00。值班人員：按照輪班制度進(jìn)行安排，每位員工每月需至少值班2次，值班時(shí)長為8小時(shí)。值班任務(wù)：負(fù)責(zé)公司門口的安保工作、來訪客人登記等相關(guān)工作。3.2換班制度換班時(shí)間：工作日下班前1小時(shí)。換班人員：由值班人員自行協(xié)商換班，確保在值班期間有人接替工作，并在簽字確認(rèn)后向所在部門匯報(bào)。換班原則：相互協(xié)商達(dá)成一致，保持值班任務(wù)不受影響。3.3換班申請換班申請：員工需要提前24小時(shí)向直接上級提出換班申請，并在確認(rèn)后向所在部門提交換班申請表，申請表中需包含申請人員的姓名、崗位、換班日期等信息。換班審批：直接上級對申請進(jìn)行審批，如涉及到工作安排的變動(dòng)，需要向其他部門進(jìn)行匯報(bào)并確認(rèn)。換班記錄：所在部門將每次換班的情況記錄在《值班換班記錄表》中，并定期匯總。3.4值班考核值班考核：經(jīng)所在部門確認(rèn)，每位值班人員每次值班任務(wù)執(zhí)行情況將被記錄在《值班記錄表》中，考核項(xiàng)包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、崗位紀(jì)律等。值班評分：每個(gè)月結(jié)束時(shí)，所在部門將從《值班記錄表》中選取一定數(shù)量的記錄進(jìn)行評選，根據(jù)考核項(xiàng)進(jìn)行評分，得分情況將作為員工績效考核的其中一項(xiàng)。4.總結(jié)通過本制度的實(shí)施，不僅規(guī)范了值班和換班的程序，提高了員工工作效率和積極性，也增強(qiáng)了公司安全管理的能力，同時(shí)還能通過考核反饋和評分體系達(dá)到員工績效考核的目的。希望全員員工認(rèn)

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