中石化廠級(jí)管理制度_第1頁(yè)
中石化廠級(jí)管理制度_第2頁(yè)
中石化廠級(jí)管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中石化廠級(jí)管理制度1.起草背景為建立標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展,中石化制定廠級(jí)管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有中石化下屬?gòu)S級(jí)企業(yè)。3.主要內(nèi)容3.1組織架構(gòu)中石化下屬?gòu)S級(jí)企業(yè)應(yīng)按照公司要求建立健全組織機(jī)構(gòu),明確崗位職責(zé)和權(quán)限,確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2決策流程廠級(jí)企業(yè)決策應(yīng)該遵循科學(xué)、民主、依法決策原則,實(shí)現(xiàn)決策信息的全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、權(quán)威。3.3業(yè)務(wù)流程廠級(jí)企業(yè)應(yīng)實(shí)行科學(xué)的流程管理,為業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提供支持。3.4內(nèi)部控制廠級(jí)企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)完備、有效可行的內(nèi)部控制體系,保障企業(yè)合法穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)安全。3.5監(jiān)督評(píng)估廠級(jí)企業(yè)應(yīng)確保監(jiān)督評(píng)估有序展開,對(duì)各項(xiàng)制度運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤和檢查,及時(shí)修訂和優(yōu)化制度。4.實(shí)施方案4.1制定計(jì)劃廠級(jí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任。4.2責(zé)任落實(shí)廠級(jí)企業(yè)應(yīng)落實(shí)主體責(zé)任,建立健全制度責(zé)任人制度,確保制度執(zhí)行的有效性和可行性。4.3培訓(xùn)教育廠級(jí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高員工的制度意識(shí)和執(zhí)行力,為廠級(jí)管理制度落地提供有效支持。5.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任廠級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理制度的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)。6.結(jié)束語(yǔ)中石化廠級(jí)管理制度為廠級(jí)企業(yè)制度建設(shè)提供了標(biāo)準(zhǔn)化的方向和制度典范。廠級(jí)企業(yè)應(yīng)在制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論