虹口社保中心管理制度_第1頁
虹口社保中心管理制度_第2頁
虹口社保中心管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

虹口社保中心管理制度一、制度目的為規(guī)范虹口社保中心的管理行為，保障工作有序、高效地開展，特制定本管理制度。二、制度范圍適用于虹口社保中心所有員工。三、制度內(nèi)容3.1員工管理1.員工素質(zhì)要求：虹口社保中心要求員工具備良好的職業(yè)道德及過硬的職業(yè)技能，能夠勝任與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。2.員工考核與激勵：虹口社保中心采用績效考核與激勵相結(jié)合的方式，對于工作出色、業(yè)績突出的員工進行薪酬激勵，并及時給予表彰。3.員工紀律和懲戒：虹口社保中心對員工工作紀律作出明確要求，若是員工有工作不當或者不履行崗位職責等其它違紀情況發(fā)生，將會受到處理。3.2工作標準1.工作時間要求：虹口社保中心要求員工按時到崗、準時下班，嚴禁遲到早退等不文明行為。2.工作交流要求：在辦公場所，員工必須保持安靜，如需交流應(yīng)自覺維護辦公環(huán)境和安靜。3.工作流程要求：虹口社保中心要求員工按照標準的流程完成工作，嚴禁尋求工作漏洞或擅自調(diào)整工作流程。3.3保密制度1.保密意識：虹口社保中心要求員工保密意識要強，任何對公共信息的外泄都是禁止的，不容許私自泄露任何與公司有關(guān)的機密信息。2.保密措施：虹口社保中心通過多種方式加強對于機密信息的防范，包括在公司內(nèi)部建立相應(yīng)的保密機構(gòu)、將機密文件、文件柜設(shè)在相對安全的地方等措施。3.4工作效率1.科學(xué)管理：虹口社保中心采取科學(xué)管理的方法，提高工作效率。2.工作質(zhì)量：虹口社保中心要求員工的工作質(zhì)量嚴格把關(guān)，完成的每項工作必須符合公司的工作標準。3.工作效率：虹口社保中心要求員工充分發(fā)揮工作效率，合理使用工作時間，提高工作效率。四、制度執(zhí)行1.員工必須按照制度規(guī)定履行各項工作責任，不得違反本制度。2.對于不遵守本制度的員工，虹口社保中心要及時進行處理。五、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論