白象員工請假管理制度_第1頁
白象員工請假管理制度_第2頁
白象員工請假管理制度_第3頁
白象員工請假管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

白象員工請假管理制度一、概述白象公司為了加強員工請假管理，提高公司運營效率，特制定此員工請假管理制度。二、請假的種類白象公司員工請假分為以下4種：常規(guī)假期：包括年假、休假等。病假：員工因身體原因需要請假。事假：員工有特殊原因需要請假。加班假：員工因工作需要加班超時，可以申請加班假。三、請假流程員工請假需要通過白象公司員工管理系統(tǒng)進行，具體流程如下：登錄員工管理系統(tǒng)，進入「請假管理」頁面。選擇請假類型，填寫請假原因和日期等必要信息，并提交申請。申請將進入部門主管審批環(huán)節(jié)。部門主管審批通過后，將進入HR管理員審核環(huán)節(jié)。HR管理員審核通過后，申請將生效并記錄到員工的假期統(tǒng)計中。如果不通過，HR管理員需要說明原因并將審批結(jié)果通知員工。四、請假規(guī)定請假類型和時長需要根據(jù)員工手冊的規(guī)定進行申請。常規(guī)假期需要提前7天以上申請，病、事假需要提前盡可能長的時間提出申請。若員工需要加班超時，需在加班當(dāng)天向部門主管提交加班假申請，否則將不能獲得加班假。員工在請假期間需要保持暢通的聯(lián)系方式，以方便公司緊急聯(lián)系。若員工因私人原因?qū)е滦枰崆敖K止請假，需要提前2天以上通知HR管理員。五、請假統(tǒng)計HR管理員將根據(jù)員工的請假情況進行假期統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果根據(jù)員工手冊規(guī)定進行。六、請假記錄公司將對員工的請假情況進行記錄，并根據(jù)員工手冊規(guī)定進行相關(guān)統(tǒng)計和分析，以便提供更好的員工管理服務(wù)。七、請假審批員工申請請假需要有部門主管和HR管理員審批。部門主管需要在員工的請假條中填寫審批意見。HR管理員審核通過請假申請后，需要將審批結(jié)果通知員工和部門主管。八、附則本制度對員工請假管理進行規(guī)范和管理。本制度適用于所有白象公司員工。本制度的具體實施方法及問題，由HR部門進行協(xié)調(diào)和解決。九、總結(jié)本制度的實施是為了加強公司員工請假管理，提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論